131
Sehingga dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden berpendapat tentang kompetensi, kepuasan kerja, budaya organisasi
dan kinerja yang ada di RS. Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa secara umum sudah baik.
4. Hasil Uji kualitas data
a. Hasil Uji Validitas Data
Uji validitas data digunakan untuk mengetahui valid atau tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika
pertanyaan pada kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut Ghozali, 2012:52.
Validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan uji moment product correlation atau pearson correlation.
Pengujian validitas dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r tabel untuk degree of fredoom df = n-2, dalam
hal ini n adalah jumlah sampel. Penelitian ini menggunakan semua sampel sejumlah n = 50, maka besarnya df = 50
– 2 = 48. Dengan α = 0,05 maka diperoleh r tabel sebesar 0,2787. Berikut adalah
hasil uji validitas untuk semua variabel independen X dan variabel dependen Y yang ada dalam penelitian ini. terlampir
pada halaman selanjutnya
132
1 Variabel Kompetensi
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas
Variabel Kompetensi X
1
Pernyataan r hitung
r tabel Keterangan
X1.1 0,392
0,2787 Valid
X1.2 0,675
0,2787 Valid
X1.3 0,455
0,2787 Valid
X1.4 0,431
0,2787 Valid
X1.5 0,420
0,2787 Valid
X1.6 0,313
0,2787 Valid
X1.7 0,436
0,2787 Valid
X1.8 0,644
0,2787 Valid
X1.9 0,576
0,2787 Valid
X1.10 0,455
0,2787 Valid
X1.11 0,491
0,2787 Valid
X1.12 0,493
0,2787 Valid
X1.13 0,612
0,2787 Valid
X1.14 0,509
0,2787 Valid
X1.15 0,505
0,2787 Valid
X1.16 0,506
0,2787 Valid
X1.17 0,470
0,2787 Valid
X1.18 0,399
0,2787 Valid
X1.19 0,438
0,2787 Valid
X1.20 0,539
0,2787 Valid
X1.21 0,440
0,2787 Valid
X1.22 0,541
0,2787 Valid
Sumber : data primer yang diolah 2016
133
Berdasarkan pada Tabel 4.60 di atas menunjukkan bahwa seluruh pernyataan dalam kuesioner untuk variabel
kompetensi X
1
adalah valid. Hal ini terlihat bahwa nilai pearson correlation r
hitung
setiap item pernyataan lebih besar dari nilai r
tabel
dengan tingkat signifikansi untuk semua item pernyataan pada level 0,05.
2 Variabel Kepuasan Kerja
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas
Variabel kepuasan kerja X
2
Pernyataan r hitung
r tabel Keterangan
X2.1 0,613
0,2787 Valid
X2.2 0,648
0,2787 Valid
X2.3 0,477
0,2787 Valid
X2.4 0,524
0,2787 Valid
X2.5 0,675
0,2787 Valid
X2.6 0,566
0,2787 Valid
X2.7 0,569
0,2787 Valid
X2.8 0,398
0,2787 Valid
X2.9 0,303
0,2787 Valid
X2.10 0,574
0,2787 Valid
X2.11 0,295
0,2787 Valid
X2.12 0,534
0,2787 Valid
X2.13 0,602
0,2787 Valid
Sumber : data primer yang diolah 2016
134
Berdasarkan pada Tabel 4.61 di atas menunjukkan bahwa seluruh pernyataan dalam kuesioner untuk variabel
kepuasan kerja X
2
adalah valid. Hal ini terlihat bahwa nilai pearson correlation r
hitung
setiap item pernyataan lebih besar dari nilai r
tabel
dengan tingkat signifikansi untuk semua item pernyataan pada level 0,05.
3 Variabel Budaya Organisasi
Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas
Variabel Budaya Organisasi X
3
Pernyataan r hitung
r table Keterangan
X3.1 0,489
0,2787 Valid
X3.2 0,405
0,2787 Valid
X3.3 0,508
0,2787 Valid
X3.4 0,541
0,2787 Valid
X3.5 0,663
0,2787 Valid
X3.6 0,779
0,2787 Valid
X3.7 0,537
0,2787 Valid
X3.8 0,429
0,2787 Valid
X3.9 0,559
0,2787 Valid
X3.10 0,536
0,2787 Valid
X3.11 0,651
0,2787 Valid
X3.12 0,612
0,2787 Valid
Sumber : dari data primer yang diolah 2016 Berdasarkan pada Tabel 4.62 di atas menunjukkan
bahwa seluruh pernyataan dalam kuesioner untuk variabel
135
budaya organisasi X
3
adalah valid. Hal ini terlihat bahwa nilai pearson correlation r
hitung
setiap item pernyataan lebih besar dari nilai r
tabel
dengan tingkat signifikansi untuk semua item pernyataan pada level 0,05.
4 Variabel Kinerja Tenaga Perawat
Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas
Variabel Kinerja Y Pernyataan
r hitung r tabel
Keterangan
Y1.1 0,489
0,2787 Valid
Y1.2 0,405
0,2787 Valid
Y1.3 0,508
0,2787 Valid
Y1.4 0,541
0,2787 Valid
Y1.5 0,663
0,2787 Valid
Y1.6 0,779
0,2787 Valid
Sumber : data primer yang diolah 2016 Berdasarkan pada Tabel 4.63 di atas menunjukkan
bahwa seluruh pernyataan dalam kuesioner untuk variabel kinerja Y adalah valid. Hal ini terlihat bahwa nilai corrected
correlation r
hitung
setiap item pernyataan lebih besar dari nilai r
tabel
dengan tingkat signifikansi untuk semua item pernyataan pada level 0,05.
Jadi dapat disimpulkan bahwa semua item pernyatan dari setiap masing-masing variabel yang digunakan dalam
136
penelitian ini mampu mengungkapkan sesuatu yang diukur pada kuesioner tersebut.
b. Hasil Uji Reliabilitas
Uji reabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk Ghozali,
2011:47. Suatu kuesioner dikatakan reliable atau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil
dari waktu ke waktu. Untuk ukuran reliabilitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien Cronbach Alpha 0,70
menunjukkn suatu konstruk atau variabel tersebut reliabel.
Tabel 4.16 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Cronbachs
Alpha N of
Items Keterangan
Kompetensi 0,885
22 Reliable
Kepuasan Kerja 0,858
13 Reliable
Budaya Organisasi 0,869
12 Reliable
Kinerja 0,868
6 Reliable
Sumber: Data primer yang diolah 2016 Berdsarkan Tabel 4.64 dapat dilihat bahwa Cronbach Alpha
yang lebih besar dari 0,70. Hal ini menunjukan bahwa seluruh pernyataan dalam kuesioner penelitian ini dikatakan reliable atau
memiliki tingkat kehandalan yang baik sehingga dapat digunakan dalam analisis penelitian berikutnya. Hal ini menunjukan bahwa
137
setiap item pernyataan yang digunakan dalam kuesioner penelitian mampu memperoleh data yang konsisten, yang artinya bila
pernyataan itu diajukan kembali, maka akan mendapatkan jawaban yang relatif sama dengan jawaban sebelumnya.
5. Hasil Uji Asumsi Klasik
