Karakteristik Penelitian Hasil Penelitian

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

5.1. Hasil Penelitian

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf keuangan Unit Pelaksana Teknis UPT Kementerian Pendidikan Nasional Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 32 tiga puluh dua orang. Dalam penelitian ini peneliti menyebarkan kuesioner pada 32 orang staf keuangan UPT Kementerian Pendidikan Nasional Provinsi Sumatera Utara. Dari 32 eksemplar yang dibagikan semuanya kembali sehingga seluruh kuesioner yang kembali, dijadikan sampel dalam penelitian ini. Tabel 5.1. Pengumpulan Data Keterangan Jumlah Kuesioner yang dikirim berjumlah 32 eksemplar 32 Kuesioner yang tidak kembali - Kuesioner yang kembali 32 Kuesioner yang dapat digunakan dalam penelitian 32

5.1.1. Karakteristik Penelitian

Hasil penelitian berdasarkan jenis kelamin Tabel 5.2 menunjukkan bahwa staf keuangan UPT Kementerian Pendidikan Nasional Provinsi Sumatera Utara yang paling banyak berjenis kelamin pria sebanyak 22 orang 68,75 dan berjenis kelamin wanita sebanyak 10 orang 31,25. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Frekuensi Persen Pria 22 68,75 Wanita 10 31,25 Jumlah 32 100,00 Hasil penelitian berdasarkan masa kerja Tabel 5.3 menunjukkan bahwa staf Keuangan UPT Kementerian Pendidikan Nasional Provinsi Sumatera Utara mempunyai masa kerja paling banyak 11-20 tahun sebanyak 59,37, lalu 1-10 tahun sebanyak 31,25 dan yang paling sedikit 21-30 tahun sebanyak 9,38. Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Frekuensi Kerja Masa Kerja Frekuensi Persen 21-30 Tahun 3 9,38 11-20 Tahun 19 39,37 1-10 Tahun 10 31,25 Total 32 100,00 5.1.2. Uji Kualitas Data Sebelum daftar pertanyaan diberikan pada responden, daftar pertanyaan perlu diuji coba terlebih dahulu. Pengujian validitas dan reliabilitas instrumen dilakukan pada 32 staf keuangan yang akan dijadikan respoden dalam penelitian ini. 5.1.2.1. Uji validitas Pengujian validitas dilakukan untuk menguji apakah instrumen penelitian yang telah disusun benar-benar akurat, sehingga mampu mengukur apa yang seharusnya diukur variabel kunci yang sedang diteliti. Uji validitas berguna untuk Universitas Sumatera Utara mengetahui apakah ada pertanyaan-pertanyaan kuesioner yang harus dibuangdiganti karena dianggap tidak relevan. Uji validitas dihitung dengan menggunakan korelasi person dan setelah dilakukan pengukuran dengan SPSS akan dilihat tingkat signifikan atas semua pertanyaan. Berdasarkan pengujian validitas instrumen, nilai corrected item-total correlation bernilai positif dan di bawah 0,05 yang artinya semua butir pertanyaan dapat dikatakan valid. Hasil uji validitas variabel Kompetensi X 1 , SAI X 2 dan Kualitas Pertanggungjawaban Laporan Keuangan Y. Tabel 5.4. Uji Validitas Variabel Kompetensi X 1 No. Pertanyaan Corrected item Total Correlation Hasil Uji 1. Pertanyaan butir 1 0,003 Valid 2. Pertanyaan butir 2 0,015 Valid 3. Pertanyaan butir 3 0,013 Valid 4. Pertanyaan butir 4 0,001 Valid 5. Pertanyaan butir 5 0,001 Valid 6. Pertanyaan butir 6 0,002 Valid 7. Pertanyaan butir 7 0,009 Valid 8. Pertanyaan butir 8 0,000 Valid 9. Pertanyaan butir 9 0.003 Valid 10. Pertanyaan butir 10 0,002 Valid 11. Pertanyaan butir 11 0,001 Valid Sumber: Hasil Olahan SPSS Universitas Sumatera Utara Tabel 5.5. Uji Validitas Variabel SAI X 2 No. Pertanyaan Corrected item Total Correlation Hasil Uji 1. Pertanyaan butir 1 0,008 Valid 2. Pertanyaan butir 2 0,009 Valid 3. Pertanyaan butir 3 0,002 Valid 4. Pertanyaan butir 4 0,000 Valid 5. Pertanyaan butir 5 0,001 Valid 6. Pertanyaan butir 6 0,021 Valid 7. Pertanyaan butir 7 0,006 Valid 8. Pertanyaan butir 8 0,016 Valid 9. Pertanyaan butir 9 0.000 Valid 10. Pertanyaan butir 10 0,010 Valid 11. Pertanyaan butir 11 0,002 Valid Sumber: Hasil Olahan SPSS Tabel 5.6. Uji Validitas Variabel Kualitas Pertanggungjawaban Laporan Keuangan Y No. Pertanyaan Corrected item Total Correlation Hasil Uji 1. Pertanyaan butir 1 0,002 Valid 2. Pertanyaan butir 2 0,000 Valid 3. Pertanyaan butir 3 0,001 Valid 4. Pertanyaan butir 4 0,004 Valid 5. Pertanyaan butir 5 0,003 Valid 6. Pertanyaan butir 6 0,000 Valid 7. Pertanyaan butir 7 0,007 Valid 8. Pertanyaan butir 8 0,010 Valid Sumber: Hasil olahan SPSS 5.1.2.2. Uji reliabilitas Untuk mengetahui apakah kuesioner tersebut telah reliabel, maka dilakukanlah pengujian reliabilitas kuesioner dengan bantuan komputer program SPSS. Uji reliabilitas dilakukan untuk menunjukkan sejauhmana suatu alat pengukur Universitas Sumatera Utara dapat dipercaya. Secara umum suatu instrumen dikatakan bagus jika memiliki koefisien Cronbach’s alpha 0,6 Supramono dan Utami, 2004. Tabel 5.7. Uji Reliabilitas Variabel Penelitian Variabel Alpha Cronbach’s Batas Reabilitas Keterangan Pertanggungjawaban Laporan Keuangan Y 0,625 0,6 Reliabel Kompetensi X 1 0,718 0,6 Reliabel SAI X 2 0,690 0,6 Reliabel Dari data di atas dapat dilihat bahwa hasil perhitungan uji reliabilitas menunjukkan alpha cronbach’s lebih besar dari 0,6 maka dapat dinyatakan instrumen tersebut reliabel.

5.1.3. Uji Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan Daerah di Provinsi Sumatera Utara

12 219 114

Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah(Studi Kasus Pada Seluruh Skpd Di Provinsi Sumatera Utara)

20 180 71

Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Medan Selatan

1 36 109

Pengaruh Pemahaman Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Dan Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kinerja SKPD Pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara

14 95 93

Analisis Prosedur Akuntansi Keuangan Daerah Dalam Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Keuangan pada Pemko Medan

0 26 129

PENGARUH KOMPETENSI PENGELOLA KEUANGAN DAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

0 0 16

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan Daerah di Provinsi Sumatera Utara

0 0 29

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan Daerah di Provinsi Sumatera Utara

0 0 13

Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Medan Selatan

0 1 18

Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Medan Selatan

0 0 12