Pada variabel komitmen organisasi, didapatkan skor secara empirik sebesar 62,63 sedangkan secara teoretik sebesar 47,5. Skor mean secara
empirik lebih besar dibandingkan skor mean secara teoretik mean empirik mean teoretik. Uji beda yang dilakukan menggunakan One Sample T-Test
pada program SPSS for windows versi 16.0 menghasilkan nilai p= 0,000 p 0,05 . Hal tersebut menandakan komitmen organisasi yang dimiliki oleh
karyawan outsourcing tinggi.
D. Analisis Data Penelitian
1. Uji Asumsi
Uji asumsi perlu dilakukan sebelum melakukan analisis data. Uji asumsi meliputi uji normalitas dan uji linearitas. Uji normalitas dan uji
linearitas dilakukan untuk memenuhi syarat dalam melakukan uji hipotesis.
a. Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan untuk membuktikan bahwa data penelitian berasal dari populasi yang sebaran datanya normal
atau tidak Santoso, 2010. Uji normalitas dalam penelitian ini menggunakan Kolmogorov-Smirnov pada program SPSS for
windows versi 16.0. Dari hasil uji dapat disimpulkan bahwa apabila nilai p lebih besar daripada 0,05 p 0,05 maka data
yang diperoleh memiliki sebaran data yang normal.
Tabel 8 Uji Normalitas Job Insecurity One-Sample Kolmogorov-
Smirnov Test
Job Insecurity Kolmogorov-Smirnov Z
0,905 Asymp. Sig.
0,386 Berdasarkan tabel tersebut dapat diketahui nilai signifikasi
p sebesar 0,386 dengan nilai Kolmogorov-Smirnov Z sebesar 0,905. Hal ini menandakan bahwa sebaran data penelitian pada
variabel job insecurity tergolong normal karena hasil uji normalitas p lebih besar daripada 0,05 p 0,05.
Gambar 1. Histogram Job Insecurity
Tabel 9 Uji Normalitas Komitmen Organisasi One-Sample Kolmogorov-
Smirnov Test
Komitmen Organisasi Kolmogorov-Smirnov Z
0,798 Asymp. Sig.
0,548 Dari data di tabel tersebut dapat diketahui nilai signifikasi
p sebesar 0,548 dengan nilai Kolmogorov-Smirnov Z
sebesar 0,798. Hal ini menandakan bahwa sebaran data penelitian pada variabel komitmen organisasi tergolong normal
karena hasil uji normalitas p lebih besar daripada 0,05 p 0,05.
Gambar 2. Histogram Komitmen Organisasi
b. Uji Linearitas
Uji Linearitas dilakukan untuk mengetahui linearitas hubungan kedua variabel Santoso, 2010. Uji tersebut
menggunakan Test of Linearity pada SPSS for windows versi 16.0. Jika hasil nilai p lebih kecil daripada 0,05 p 0,05 maka
artinya kedua variabel yang diukur memiliki hubungan yang linear. Berikut hasil uji linearitas yang dilakukan :
Gambar 3. Scatterplot job insecurity dengan komitmen organisasi
Tabel 10 Hasil Uji Linearitas
F Sig.
Keterangan Skor
Job Insecurity
Komitmen Organisasi
Linearity 2,718
0,104 Tidak linier
Dari uji linearitas, didapatkan hasil bahwa taraf
signifikansi linearitas menunjukkan p = 0,104 p 0,05. Dengan hasil tersebut maka dapat ditarik kesimpulan bahwa
variabel job insecurity dan variabel komitmen organisasi tidak linear. Artinya, job insecurity tidak memiliki hubungan dengan
komitmen organisasi.
2. Uji Hipotesis
