37
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Penelitian
Sebelum melaksanakan pengambilan data, peneliti mengajukan ijin penelitian menggunakan proposal dan surat pengantar yang ditandatangani
oleh dosen pembimbing. Perijinan dari PT. Angkasa Pura I Yogyakarta diperoleh melalui bagian General Affair and Communication Section
dengan nomor AP.I.1029 DL.09 2013 SSDH-B pada tanggal 15 Mei 2013. Sebelum pengambilan data peneliti juga diwajibkan membuat kartu
PAS yang berlaku selama 1 bulan. Proses pembuatan kartu PAS cukup memakan waktu yang lama karena melalui proses pembuatan SKCK,
skrining oleh bagian sekuriti, dan cetak kartu PAS. Data penelitian dikumpulkan pada karyawan outsourcing yang
dikelola langsung oleh anak perusahaan PT. Angkasa Pura I Yogyakarta. Hampir semua subjek yang digunakan peneliti bekerja di bidang keamanan.
Pengambilan data penelitian dilakukan pada tanggal 14 Juni 2013 hingga 18 Juni 2013. Skala langsung diberikan oleh peneliti kepada subjek saat subjek
melakukan apel bersama. Peneliti ikut dalam setiap kegiatan apel dan meminta waktu kepada komandan yang bertugas pada apel hari tersebut
untuk membagikan skala saat briefing. Skala yang diberikan kepada
karyawan outsourcing berjumlah 100 namun yang memenuhi kriteria hanya sebanyak 95 subjek. Masing-masing subjek mengerjakan dua skala
yakni skala komitmen organisasi dan skala job insecurity.
B. Deskripsi Subjek Penelitian
Subjek yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan outsourcing pada PT. Angkasa Pura I Yogyakarta yang telah bekerja lebih
dari 6 bulan. Hampir seluruh subjek yang digunakan bekerja pada bagian keamanan. Hal ini dikarenakan sebagian besar karyawan outsourcing
bertugas pada bidang keamanan dan lebih mudah dijangkau karena setiap hari selalu mengadakan kegiatan apel sebelum terjun ke lapangan.
Sedangkan pada bagian lain sulit dijangkau karena terlalu sibuk melayani pengguna jasa secara langsung. Jumlah subjek yang memenuhi syarat dalam
pengambilan data sebanyak 95 orang. Deskripsi umum tentang subjek berdasarkan usia, jenis kelamin, pendidikan, dan jumlah kontrak dapat
dilihat pada tabel berikut:
Tabel 6 Karakteristik Subjek Penelitian
Karakteristik Jumlah
Prosentase
Jenis Kelamin
Laki-Laki Perempuan
Usia
20-25 tahun 26-30 tahun
31-35 tahun 36-40 tahun
41-45 tahun
Pendidikan
SMASMK D3
S1
Lama Bekerja
1-3 tahun 4-6 tahun
6 tahun
Jumlah Perpanjangan Kontrak
1 – 5 kali 6 – 10 kali
10 kali 79
16
24 46
13 11
1 88
2 5
36 24
35
75 15
5 83,16
16,84
25,26 48,42
13,68 11,57
1,05 92,63
2,10 5,26
37,89 25,26
36,84
78,94 15,78
5,26
Dari tabel tersebut, terlihat bahwa sebagian besar subjek berjenis kelamin laki-laki. Mayoritas berusia sekitar 26 sampai 30 tahun. Latar
belakang pendidikan yang dimiliki subjek, hampir seluruhnya merupakan lulusan SMASMK. Subjek yang telah bekerja selama 1-3 tahun sebanyak
37,89 n=36, 4-6 tahun sebanyak 25,26 n=24, dan lebih dari 6 tahun sebanyak 36,84 n=35. Sebagian besar subjek telah mengalami
perpanjangan kontrak sebanyak 1-5 kali 78,94 .
C. Deskripsi Data Penelitian
Kategori