39
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 3.1.1. Definisi Operasional
Untuk mempermudah dalam menyelesaikan permasalahan perlu diketahui beberapa definisi operasional yang berhubungan dengan penulisan
usulan penelitian yaitu :
I. Kepuasan Kerja X
1
Suatu keadaan emosional karyawan dimana satupun tidak terjadi titik temu antara lain balas jasa kerja karyawan dari perusahaan atau organisasi
dengan tingkat nilai balas jasa yang memang diinginkan oleh karyawan yang bersangkutan Lita 2007:57, dengan indikator:
1. Pekerjaan itu sendiri 2. Promosi jabatan
3. Kondisi kerja
II. Komitmen Organisasi X
2
Komitmen organisasi adalah sifat hubungan antara organisasi dengan sistem secara keseluruhan. Selain itu dapat diartikan juga indentifikasi dan
keterlibatan karyawan terhadap organisasi, yang ditunjukkan oleh karyawan dengan sikapnya terhadap organisasi Mutiara 2004 : 94, dengan indikator :
40
1. Keyakinan 2. Keinginan Berusaha
3. Keinginan Tetap Tinggal
III. Kinerja Karyawan X
3
Kinerja karyawan dapat didefinisikan sebagai hasil yang dicapai oleh seorang karyawan menurut ukuran yang berlaku Lita 2007:57, dengan
indikator: 1. Kerapian
2. Kecakapan 3. Kedisiplinan
IV. Turnover intention karyawan Y
Turnover intention karyawan didefinisikan sebagai keinginan untuk meninggalkan organisasi dengan sengaja dan sadar. Turnover intention
karyawan dapat mempengaruhi perilaku karyawan. Abdulrohman 2009 : 508, dengan indikator :
1. Keikatan Terhadap Organisasi 2. Masalah dengan Kepemimpinan
3. Perubahan Arah Karir
41
3.1.2. Pengukuran Variabel
Variabel ini diukur dengan data yang berskala interval. sedangkan teknik pengukurannya menggunakan semantik diferensial yaitu Skala ini
dikembangkan oleh Osgood dan biasanya digunakan untuk mengukur obyek-obyek yang bersifat psikologikal, sosial maupun fisik. Skala ini
tersusun dalam satu garis kontinum dengan jawaban sangat positifnya terletak di sebelah kanan, jawaban sangat negatif terletak di sebelah kiri atau
sebaliknya, yang mempunyai skala 7 poin dengan pola sebagai berikut : 1
7 Kecil
Besar Jawaban dengan nilai 1 menunjukkan nilai terendah, berarti sangat tidak
membenarkan pernyataan yang diberikan Jawaban dengan nilai 7 menunjukkan nilai tertinggi, berarti sangat
membenarkan pernyataan yang diberikan.
3.2. Teknik Penentuan Sampel
Kategori