10. Pelaksanaan kegiatan operasional kebersihan meliputi kegiatan penyapuan
jalan-jalan protokol, pengumpulan sampah dari lokasi pemukiman rumah penduduk untuk dibuang ketempat pembuangan sampah sementara.
11. Pelaksanaan kegiatan pembersihan slokanparit-parit, brem-brem jalan, jalan-
jalan umum. 12.
Pelaksanaan pengangkutan sampah-sampah dari tempat Pembuangan Sampah Sementara TPSS dan tempat lain ketempat Pembuangan Sampah Akhir
TPA. 13.
Pelaksanaan kegiatan pengangkatan, pengaturan, bimbingan terhadap seluruh pengemudi dan stoker kernek truk sampah dan kendaraan lainnya dalam
operasi pengangkutan sampah.
C. Susunan Organisasi
Perangkat kerja Kantor Camat Siantar Selatan tersebut sesuai dengan peraturan walikota kota Pematangsiantar nomor 5 tahun 2009 tentang susunan
organisasi dan tata kerja Kecamatan Daerah Kota Pematangsiantar yang tersusun dalam struktur organisasi sebagai berikut:
- Susunan Organisasi Kecamatan terdiri atas:
a. Camat
b. Sekretaris Camat
c. Seksi Pemerintahan
d. Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Ksejahteraan Sosial
e. Seksi Ketentraman, Ketertiban dan Kebersihan
Universitas Sumatera Utara
f. Seksi Pembinaan Pemuda dan Olahraga
g. Seksi Pelayanan Umum dan Pendapatan
h. Kelompok Jabatan Fungsional
- Sekretariat Camat terdiri dari:
a. Sub Bagian Umum
b. Sub Bagian Kepegawaian
c. Sub Bagian Keuangan
Susunan Stuktur Personil organisasi Kantor Camat Siantar Selatan adalah sebagai berikut:
Sumber: Berita Daerah Kota Pematangsiantar Nomor 5 Tahun 2009
CAMAT
SEKRETARIS
SUBBAG KEPEGAWAIAN
SUB BAGIAN UMUM
SUBBAG KEUANGAN
SEKSI KETENTRAMAN, KETERTIBAN DAN
KEBERSIHAN SEKSI PEMBINAAN
PEMUDA DAN OLAHRAGA
SEKSI PELAYANAN UMUM DAN
PENDAPATAN SEKSI PEMBERDAYAN
MASYARAKAT DAN KESEJAHTERAAN
SOSIAL
SEKSI PEMERINTAHAN
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
Universitas Sumatera Utara
BAB IV PENYAJIAN DATA
D. Identitas Responden
Pada bab ini dipaparkan hasil-hasil penelitian berupa data primer yang telah diperoleh peneliti dilapangan. Data primer ini diperoleh melalui penyebaran
kuesioner penelitian kepada 20 reponden. Adapun penyajian data berisikan data identitas responden beserta data
variabel penelitian. Penyajian data mengenai identitas responden adalah untuk mengetahui spesifikasi ciri-ciri khusus yang dimiliki oleh responden, seperti
jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, masa kerja, pangkat dan golongan. Sedangkan penyajian data tentang variabel penelitian adalah untuk menjawab
permasalahan penelitian. Data responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada tabel
dibawah ini :
Tabel 1 Distribusi Responden berdasarkan Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin
Frekuensi 1
Laki-laki 16
80
Universitas Sumatera Utara
2 Perempuan
4 20
Jumlah 20
100 Sumber : kuesioner, 2011
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat keseluruhan responden yang berjumlah 23 orang, bahwa mayoritas dari pada pegawai di Kantor Camat Siantar
Selatan yaitu sebanyak 16 orang 80 berjenis kelamin laki-laki dan pegawai perempuan sebanyak 4 orang 20. Dengan data diatas dapat kita ketahui bahwa
pegawai yang ada pada instansi terkait didominasi oleh pegawai laki-laki.
Tabel 2 Distribusi Reponden berdasarkan Kelompok Umur
No Kelompok umur
Frekuensi 1
2 3
4 5
24 – 30 31 – 36
37 – 43 44 – 50
51 tahun keatas 1
3 3
8 5
5 15
15 40
25 Jumlah
20 100
Sumber : kuesioner, 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa persentase terbesar
berdasarkan kelompok umur berada pada responden yang memiliki umur antara 44 – 50 tahun yaitu sebanyak 8 orang 40, kemudian diikuti dengan kelompok
umur 51 tahun keatas sebanyak 5 orang 25. Persentase selanjutnya diikuti dengan mereka yang berusia 37 – 43 tahun yaitu sebanyak 3 orang 15, usia 31
Universitas Sumatera Utara
– 36 tahun sebanyak 3 orang 15 dan usia 24 – 30 tahun sebanyak 1 orang 5. Tabel diatas menunjukkan bahwa kelompok pegawai yang berpengalaman
kerja lebih banyak daripada kelompok pegawai yang memulai pengembangan pegawai.
Tabel 3 Distribusi Responden Berdasarkan Pangkat Golongan
No. Pangkat Golongan
Frekuensi 1.
2. 3.
4. I
II III
IV 1
6 12
1 5
30 60
5
Jumlah 20
100 Sumber : kuesioner, 2011
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa persentase terbesar berada pada responden yang mempunyai golongan III yakni sebanyak 12 orang 60.
Kemudian pada pegawai dengan golongan II sebanyak 6 orang 30, dan pegawai dengan golongan IV sebanyak 1 orang 5 serta golongan I sebanyak 1
orang 5.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan
No. Pendidikan
Frekuensi 1
2 3
4 SLTP
SLTA DIPLOMA
SARJANA 3
12 -
5 15
60 -
25
Jumlah 20
100 Sumber : kuesioner, 2011
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa persentase terbesar berada pada tingkat pendidikan SLTA sebanyak 12 orang 60, sedangkan tingkat
pendidikan Sarjana sebanyak 5 orang 25, dan responden yang memiliki tingkat pendidikan terendah adalah SLTP yaitu sebanyak 3 orang 15.
Sedangkan yang memiliki pendidikan terakhir Diploma tidak ada.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5 Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja
No. Masa Kerja
Frekuensi 1
2 3
4 5
0 – 5 tahun 6 – 10 tahun
11 – 15 tahun 16 – 20 tahun
21 tahun keatas 4
- 3
3 10
20 -
15 15
50 Jumlah
20 100
Sumber : kuesioner, 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa persentase terbesar berada
pada responden yang memiliki masa kerja 21 tahun keatas yakni sebanyak 10 orang 50, kemudian mereka yang memiliki masa kerja selama 16 – 20 tahun
sebanyak 3 orang 15. Mereka yang memiliki masa kerja selama 11 – 15 tahun sebanyak 3 orang 15, sedangkan masa kerja 0 – 5 tahun sebanyak 4 orang
20.
Universitas Sumatera Utara
E. Distribusi jawaban responden terhadap Pengembangan Pegawai Variabel X
