C. Pengaruh Pengembangan Pegawai Diklat terhadap Prestasi Kerja
Pegawai Kantor Camat Siantar Selatan
Untuk melihat apakah ada pengaruh antara Pengembangan Pegawai X terhadap Prestasi kerja pegawai Y, maka dapat dilihat dengan menggunakan
rumus korelasi product moment, untuk melihat seberapa besar pengaruh yang diberikan antara pengembangan Pegawai X terhadap prestasi kerja pegawai Y,
maka digunakan rumus koefisien determinan.
1. Untuk mengetahui adakah hubungan antara variabel X dan Y digunakan
rumus Koefisien Korelasi Product Moment Sugiono, 2005:212
r
xy
=
Universitas Sumatera Utara
Dengan demikian diperoleh r
xy =
0,63 sebagaimana telah dijelaskan diatas bahwa jika koefisien korelasi bernilai positif, hal ini berarti antara kedua variabel
yang diuji terdapat hubungan yang searah, artinya naiknya salah satu variabel diikuti dengan naiknya variabel yang lain. Dengan demikian penelitian yang
dilakukan penulis tidak bertentangan dengan hipotesis yang dirumuskan semula yakni : terdapat pengaruh positif antara Pengembangan Pegawai terhadap prestasi
kerja pegawai di Kantor Camat Siantar Selatan. Dan jika dibandingkan dengan nilai kritik dari r product moment dimana
untuk n = 20 maka r = 0,44 dimana α = 5 yang berarti tingkat kesalahan maksimal 5 atau tingkat kebenaran minimal 95 maka akan diperoleh 0,63
0,44 yaitu r
xy
r. Hal itu berarti bahwa antara variabel X pengembangan Pegawai dan
variabel Y Prestasi kerja terdapat korelasi yang meyakinkan.
2. Interpretasi Koefisien Korelasi
Untuk mengetahui kategori besar kecilnya hubungan diantara variabel yang ada, maka penulis ,menggunakan standar penafsiran menurut Sugiono
1994:149 yakni sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
Interval Koefisien Tingkat Hubungan
0,00 – 0,199 0,20 – 0,399
0,40 – 0,599 0.60 – 0,799
0,80 – 1,00 Sangat Rendah
Rendah Sedang
Tinggi
Sangat Tinggi
Dengan demikian dapat dilihat bahwa r
xy
= 0,63 berada pada nilai penafsiran 0,60 – 0,799 Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa
hubungan antara variabel X dan variabel Y dikategorikan “hubungan tinggi”.
3. Koefisien Determinan
Koefisien determinan digunakan untuk mengetahui sekaligus membuktikan hipotesis, yaitu mengetahui seberapa besar pengaruh yang
ditimbulkan oleh variabel bebas X terhadap variabel terikat Y. rumus yang digunakan untuk menentukan koefisien determinan tersebut adalah sebagai
berikut : KD = r
xy 2
x 100 Maka diperoleh :
Universitas Sumatera Utara
KD = r
xy 2
x 100 = 0,63
2
x 100 = 0,3969 x 100
= 39,69 Dengan demikian pengaruh yang ditimbulkan oleh pengembangan
Pegawai terhadap prestasi kerja adalah sebesar 39,69. Hal ini juga berarti bahwa selebihnya 60,31 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar cakupan penelitian
ini seperti kepemimpinan, motivasi, insentif dan lain-lain. Berdasarkan data-data yang diperoleh tersebut, membuktikan bahwa
program pengembangan Pegawai bagi para pegawai kantor Camat Siantar selatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Oleh karena itu baik instansi
maupun pegawai harus saling bekerja sama dalam meningkatkan Pegawai yang dimiliki oleh pegawai kantor Camat Siantar Selatan.
Universitas Sumatera Utara
4. Uji signifikansi korelasi product moment
Kategori