pelatihan bagi para pegawai dapat dilaksanakan didalam perusahaan maupun pemerintah tergantung tujuan yang ingin setelah para pegawai mengikuti
pendidikan dan pelatihan adalah untuk kepentingan Pegawai, perusahaanorganisasi dan konsumen.
F. Hipotesis
Hipotesis adalah suatu pernyataan sementara mengenai sesuatu yang diteliti sampai terbukti melalui data yang terkumpul. Adapun hipotesis yang sesuai
dengan masalah yang diajukan adalah : Adanya pengaruh positif antara pengembangan pegawai terhadap
peningkatan prestasi kerja pegawai di Kantor Camat Siantar Selatan.
G. Defenisi Konsep
Konsep adalah istilah dan defenisi yang digunakan untuk menggambarkan secara abstrak kejadian, kelompok atau individu yang menjadi pusat perhatian
ilmu sosial Singarimbun, 1989:33. Tujuannya adalah untuk memudahkan pemahaman dan menghindari terjadinya interpretasi ganda dari variabel yang
diteliti. Untuk mendapatkan batasan yang jelas dari masing-masing konsep yang diteliti, maka penulis mengemukakan defenisi konsep yaitu :
1. Pengembangan Pegawai yang dimaksud dalam penelitian ini adalah suatu
kegiatan yang dilakukan sebagai upaya untuk memperbaiki, meningkatkan
Universitas Sumatera Utara
dan menambah pengetahuan pegawai baik dari segi kemampuan pengetahuan secara teori maupun praktik.
2. Pendidikan dan latihan diklat adalah proses peningkatan kemampuan dan
keterampilan agar dapat mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
3. Prestasi kerja adalah tingkat keberhasilan pegawai dalam melakukan
tugasnya. Dapat dilihat melalui kualitasmutu atau volume kerja dan ketepatan waktu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan serta kemampuan
untuk memecahkan masalah.
H. Defenisi Operasional
Defenisi operasinal merupakan petunjuk tentang bagaimana suatu variabel diukur Singarimbun, 1985:23.
Yang menjadi defenisi operasional dalam penelitian ini adalah :
1. Variabel bebas : Pengembangan Pegawai
Pendidikan dan Latihan Diklat, diukur dengan indikator : -
Periode Frekuensi atau keteraturan pelaksanaan Diklat
- Materi atau bahan-bahan pendidikan dan latihan
Dimana materi atau bahan-bahan yang diajarkan harus relevan dan jelas selama berlangsungnya program Diklat tersebut.
- Metode atau alat, sarana dan prasarana pendidikan dan latihan
Universitas Sumatera Utara
Yaitu metode atau cara-cara yang digunakan dalam menyampaikan materi untuk diajarkan selama berlangsungnya program diklat tersebut.
- Pelatih
Yaitu orang yang bertanggung jawab menyampaikan dan mengajarkan bahan-bahan materi diklat kepada peserta.
- Peserta
Yaitu para pegawai yang mengikuti program diklat tersebut.
2. Variabel terikat : Prestasi kerja, diukur melalui indikator :
- Kreativitas dan kecakapan kerja
Kemampuan, pengetahuan yang dimiliki pegawai dan juga kemampuan untuk mengemukakanmenciptakan suatu program kerja
baru dalam menghadapi tantangan. -
Kualitas kerja Kesesuaian hasil kerja dengan yang diinginkan
- Kuantitas
Jumlah yang dihasilkan baik dalam nilai uang maupun jumlah unit. -
Ketepatan waktu Pelaksanaan kerja dapat diselesaikan dalam waktu yang telah
ditentukan. -
Dampak interpersonal
Universitas Sumatera Utara
Menyangkut peningkatan harga diri, hubungan baik dan kerjasama yang baik diantara teman kerja maupun bawahan.
Universitas Sumatera Utara
BAB II METODE PENELITIAN
A. Bentuk Penelitian
Bentuk penelitian yang digunakan oleh penulis adalah berbentuk korelasional dan dilakukan analisis secara kuantitatif dengan menggunakan rumus
statistik untuk membantu menganalisis data dan fakta yang diperoleh dari responden.
B. Lokasi Penelitian
Penelitian dilakukan di Kantor Camat Siantar Selatan Jalan Pahae Ujung Nomor 36 Pematang siantar .
C. Populasi dan Sampel
Populasi adalah seluruh individu yang dimaksudkan untuk diselidikiditeliti. Maka dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh
pegawai di kantor Camat Siantar Selatan, yang berjumlah 20 orang. mengingat bahwa jumlah populasi ini cukup kecil penulis mengambil seluruh populasi yang
ada sebagai sampel.
Menurut Arikunto 2002: 112 bahwa jika populasinya kurang dari 100 lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya merupakan penelitian
populasi atau total sampling. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian populasi karena objek yang akan diteliti berjumlah kurang dari 100 yaitu 20 orang.
Adapun
Universitas Sumatera Utara
yang dimaksud sebagai sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang akan diteliti.
D. Teknik Pengumpuian Data
