Tenaga Kerja dan Jam Kerja .1 Tenaga Kerja

dibawa ketempat pengepresan dengan forklift, dimana forming box akan ditimpa oleh besi press seberat 1 ton selama satu hari. Setelah itu besi press diangkat dari forming box dan forming box dibuka secara manual. Bal diberi label, dan disimpan di gudang bahan jadi. IV.2 STRUKTUR ORGANISASI PT.HADI BARU IV.2.1 Struktur Organisasi Struktur organisasi yang dianut perusahaan ini adalah struktur organisasi garis dan fungsional. Struktur organisasi fungsional ditunjukkan dalam hal PT.Hadi Baru membuat pembagian tugas berdasarkan jenis pekerjaan atau fungsi, dimana kegiatan- kegiatan yang sejenis atau fungsi-fungsi manajemen yang sama dikelompokkan ke dalam satu kelompok kerja. Struktur organisasi lini ditunjukkan dalam hal tugas, wewenang dan tanggung jawab berjalan vertikal menurut garis lurus mulai dari pimpinan tertinggi sampai pada bawahan masing-masing. Setiap bawahan bertanggungjawab secara langsung terhadap pimpinan yang berada dilini atasnya. Struktur organisasi PT. Hadi Baru dapat dilihat pada lampiran 1. IV.2.2 Tenaga Kerja dan Jam Kerja IV.2.2.1 Tenaga Kerja Tenaga kerja pada PT. Hadi Baru berjumlah 302 orang, yang terdiri atas tenaga kerja pria dan wanita dengan tingkat pendidikan yang bervariasi dari SD, SLTP, SMU, dan Sarjana. Karyawan di PT. Hadi Baru rata-rata adalah lulusan SD yaitu buruh pabrik yang bertindak sebagai tenaga kasar pada perusahaan tersebut. Status kepegawaian dari keseluruhan tenaga kerja pada perusahaan ini terdiri dari: 1. Karyawan bulanan, yaitu karyawan tidak terlibat langsung dengan proses Universitas Sumatera Utara produksi. Contoh : pegawai kantor, satpam, dll 2. Karyawan harian tetap, yaitu karyawan yang terlibat langsung dalam proses produksi. Contoh : karyawan bagian penimbangan, karyawan bagian penjemuran, karyawan bagian penggilingan, dll Perincian tenaga kerja dapat dilihat pada Tabel 3.1 di bawah ini: Tabel 4.1. Perincian Tenaga Kerja PT. Hadi Baru Jabatan Jumlah orang I. Bagian Kantor 1. Komisaris 2. Direksi 3. Staf kantor 4. Karyawan 5. Kebersihan 6. Keamanan II. Bagian Pabrik 1. Kepala bagian dan staf pabrik 2. Laboratorium 3. Bengkel 4. Gudang 5. Karyawan bagian produksi 7 3 7 5 2 1 21 9 23 10 Universitas Sumatera Utara a. Karyawan gilingjemur b. Karyawan timbang c. Karyawan press d. Karyawan pallet 6. Keamanan 7. Tukang kebun 79 38 68 4 21 4 Jumlah 302 Sumber: PT. Hadi Baru

IV.2.2.2 Jam Kerja

Untuk mencapai kinerja yang baik, maka perusahaan harus mengatur jam kerja bagi para karyawannya. Jam kerja di PT. Hadi Baru dapat dibedakan menjadi dua bagian, yaitu : 1. Jam kerja kantor: a. Hari Senin s.d. Jumat : jam 07.00 – 15.00 WIB Istirahat : jam 11.00 – 12.00 WIB b. Hari Sabtu : jam 08.00 – 13.00 WIB 2. Jam kerja pabrik: a. Karyawan Non Shift, yaitu karyawan bagian penimbangan bahan baku, pembuatan pallet dan laboratorium. Hari Senin s.d. Sabtu : jam 07.00 – 15.00 WIB Istirahat : jam 11.00 – 12.00 WIB Universitas Sumatera Utara b. Karyawan Shift, yaitu karyawan bagian pencincangan dan pembersihan, penggilingan, penjemuran, pembutiran, pengeringan dan pengepresan. Shift I : jam 07.00 – 14.00 WIB Shift II : jam 14.00 – 21.00 WIB

IV.3 Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya