b. Karyawan Shift, yaitu karyawan bagian pencincangan dan pembersihan, penggilingan, penjemuran, pembutiran, pengeringan dan pengepresan.
Shift I : jam 07.00 – 14.00 WIB
Shift II : jam 14.00 – 21.00 WIB
IV.3 Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas adalah kesejahteraan para karyawan. Sarana yang terpenting dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan
adalah cukupnya biaya dalam memenuhi kebutuhan hidup para karyawan yaitu dalam bentuk upah.
Sistem pengupahan yang berlaku pada PT. Hadi Baru adalah dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Karyawan bulanan
Tenaga kerja yang menerima gaji bulanan adalah tenaga kerja pada tingkat manajer, kepala bagian dan karyawan kantor lainnya. Pembayaran gaji dilakukan
pada akhir bulan, dengan nilai yang tetap menurut jabatan masing-masing. 2.
Karyawan Harian Tetap Tenaga kerja yang menerima upah per shift adalah tenaga kerja di bagian
produksi. Pembayaran dilakukan berdasarkan hasil kerja. Para karyawan harian tetap mendapatkan upah berdasarkan jumlah produk yang dihasilkan per
bulannya. Hasil total perbulan dibagi rata dengan semua anggota kelompok kerja. Karyawan yang pernah absen akan menerima pemotongan upah.
Selain gajiupah yang telah ditentukan diatas, perusahaan juga memberikan upah tambahan insentif berdasarkan prestasi kerja, yaitu apabila absent
Universitas Sumatera Utara
perbulan pekerja dianggap baik, maka karyawan tersebut berhak mendapatkan tambahan gaji.
Perusahaan menyediakan fasilitas-fasilitas dan jaminan sosial demi kesejahteraan para karyawan, yaitu :
1. Sarana kesehatan
Sarana kesehatan berupa poliklinik yang terdapat dipabrik, dimana karyawan dapat memperoleh pengobatan secara cuma-cuma.
2. Sarana Transportasi.
Sarana transportasi berupa bus dan mobil, yang digunakan untuk mengantar- jemput karyawan yang tinggal jauh dari lokasi pabrik.
3. Asuransi dan Tunjangan-tunjangan
Asuransi yang diberikan perusahaan adalah asuransi tenaga kerja. Tunjangan- yang diberikan adalah tunjangan hari raya, tunjangan kerajinan, tunjangan,
tunjangan kerja, transport dan natura beras. 4.
Sarana Ibadah Perusahaan menyediakan sarana ibadah berupa mesjid yang berada di dekat lokasi
pabrik.
Universitas Sumatera Utara
IV.4 Karakteristik Responden IV.4.1 Umur Responden
