pesan yang memberi semangat, ada 7 orang 26,9 menyatakan cukup rekan kerja memberikan pesan-pesan yang memberi semangat, dan ada 17 orang
65,4 menyatakan sering rekan kerja memberikan pesan-pesan yang semangat. Data ini menunjukkan bahwa rekan kerja selalu memberikan pesan-pesan yang
memberi semangat kepada sesama rekan kerja.
4.2.3 Kepuasan Komunikasi
Tabel 4.16 Salam, senyum dan sapaan terjadi di tempat bekerja
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak Pernah
1 3,8
2 Cukup
5 19,2
3 Sering
20 76,9
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.11FC.16 Tabel 4.16 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden
penelitian, ada 1 orang 3,8 menyatakan tidak pernah salam, senyum dan sapaan terjadi ditempat bekerja, ada 5 orang 19,2 menyatakan cukup salam,
senyum dan sapaan terjadi di tempat bekerja, dan ada 20 orang 76,9 menyatakan sering salam, senyum dan sapaan terjadi di tempat bekerja. Data ini
menunjukan bahwa salam, senyum dan sapaan sering terjadi di tempat bekerja.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.17 Komunikasi yang terjalin selama ini baik kepada atasan maupun antara sesama
rekan sekerja berjalan baik
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak baik
2 Kurang baik
1 3,8
3 Cukup
6 23,1
4 Baik
19 73,1
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.12FC.17 Tabel 4.17 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden
penelitian, ada 1 orang 3,8 menyatakan komunikasi yang terjalin selama ini baik kepada atasan maupun antara sesama rekan sekerja kurang baik, ada 6 orang
23,1 menyatakan komunikasi yang terjalin selama ini baik kepada atasan maupun antara sesama rekan sekerja berjalan cukup baik, dan ada 19 orang
73,1 menyatakan komunikasi yang terjalin selama ini baik kepada atasan maupun antara sesama rekan sekerja selalu berjalan dengan baik. Data ini
menunjukan bahwa komunikasi yang terjalin selama ini baik kepada atasan maupun antara sesama rekan sekerja berjalan dengan baik.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.18 Komunikasi yang dilaksanakan bermanfaat bagi pekerjaan
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak bermanfaat
2 Cukup
3 11,5
3 Bermanfaat
22 84,6
4 Sangat bermanfaat
1 3,8
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.13FC.18 Tabel 4.18 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden
penelitian, ada 3 orang 11,5 menyatakan komunikasi yang sering dilaksanakan cukup bermanfaat bagi pekerjaan bagi pekerjaan, ada 22 orang 84,6
menyatakan dengan komunikasi yang sering dilaksanakan bermanfaat bagi pekerjaan, ada 1 orang 3,8 menyatakan komunikasi yang sering dilaksanakan
sangat bermanfaat bagi pekerjaan. Data ini menunjukan bahwa dengan komunikasi yang sering dilaksanakan bermanfaat bagi pekerjaan sehari-hari.
Tabel 4.19 Berkomunikasi dan berinteraksi memudahkan pekerjaan
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak mudah
2 Cukup
10 38,5
3 Memudahkan
15 57,7
4 Sangat memudahkan
1 3,8
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.14FC.19
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.19 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden penelitian, ada 10 orang 38,5 menyatakan dengan berkomunikasi dan
berinteraksi cukup memudahkan pekerjaan, ada 15 orang 57,7 menyatakan dengan berkomunikasi dan berinteraksi memudahkan pekerjaan, ada 1 orang
3,8 menyatakan dengan berkomunikasi dan berinteraksi memudahkan pekerjaan. Data ini menunjukkan bahwa dengan berkomunikasi dan berinteraksi
memudahkan pekerjaan. Tabel 4.20
Atasan memberi tugas di luar jam dinas untuk dikerjakan hingga tuntas
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak pernah
1 3,8
2 Jarang
5 19,2
3 Cukup
4 15,4
4 Sering
16 61,5
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.15FC.20 Tabel 4.20 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden
penelitian, ada 1 orang 3,8 menyatakan tidak pernah memberi tugas diluar jam dinas untuk dikerjakan, ada 5 orang 19,2 menyatakan jarang atasan memberi
tugas di luar jam dinas untuk dikerjakan hingga tuntas, ada 4 orang 15,4 menyatakan cukup atasan memberi tugas di luar jam dinas untuk dikerjakan
hingga tuntas, ada 16 orang 61,5 menyatakan sering atasan memberi tugas diluar jam dinas untuk dikerjakan hingga tuntas. Data ini menunjukan bahwa
Pegawai sering diberi tugas diluar jam dinas untuk dikerjakan hingga tuntas.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.21 Mengerjakan pekerjaan yang dibebankan secara tuntas
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak tuntas
2 Kurang tuntas
2 7,7
3 Cukup
4 15,4
4 Tuntas
20 76,9
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.16FC.21 Tabel 4.21 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden
penelitian, ada 2 orang 7,7 yang menyatakan kurang tuntas mengerjakan pekerjaan yang dibebankan, ada 4 orang 15,4 menyatakan cukup tuntas
mengerjakan pekerjaan yang dibebankan, ada 20 orang 76,9 menyatakan tuntas mengerjakan pekerjaan yang dibebankan. Data ini menunjukan bahwa
pegawai mengerjakan pekerjaan yang dibebankan dengan tuntas. Tabel 4.22
Pulang lewat jam kantor karena pekerjaan
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak pernah
1 3,8
2 Jarang
4 15,4
3 Cukup
4 15,4
4 Sering
17 65,4
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.17FC.22 Tabel 4.22 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden
penelitian, ada 1 orang 3,8 menyatakan pulang lewat jam kantor karena
Universitas Sumatera Utara
pekerjaan, ada 4 orang 15,4 menyatakan jarang pulang lewat jam kantor karena pekerjaan, ada 4 orang 15,4 menyatakan cukup pulang lewat jam
kantor karena pekerjaan, ada 17 orang 65,4 menyatakan sering pulang lewat jam kantor karena pekerjaan. Data ini menunjukkan bahwa Pegawai sering pulang
lewat jam kantor karena pekerjaan. Tabel 4.23
Menerima dan melaksanakan pekerjaan dengan hati yang senang
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak senang
2 Cukup senang
2 7,7
3 Senang
22 84,6
4 Sangat senang
2 7,7
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.18FC.23 Tabel 4.23 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden
penelitian, ada 2 orang 7,7 menyatakan cukup senang menerima dan melaksanakan pekerjaan dengan hati yang senang, ada 22 orang 84,6
menyatakan senang menerima dan melaksanakan pekerjaan, ada 2 orang 7,7 yang menyatakan sangat senang menerima dan melaksanakan pekerjaan. Data ini
menunjukkan bahwa Pegawai melaksanakan pekerjaan dengan hati yang senang.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.24 Arahan dan kebijakan yang disampaikan Pimpinan
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak puas
2 Cukup
7 23,9
3 Puas
19 73,1
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.19FC.24 Tabel 4.24 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden
penelitian, ada 7 orang 23,9 menyatakan cukup puas terhadap arahan dan kebijakan yang disampaikan pimpinan, ada 19 orang 73,1 menyatakan puas
terhadap arahan dan kebijakan yang disampaikan pimpinan. Data ini menunjukan bahwa Pegawai puas terhadap arahan dan kebijakan pimpinan.
Tabel 4.25 Melaksanakan pekerjaan setelah menerima arahan dan kebijakan pimpinan
No Keterangan
Frekuensi Persentase
1 Tidak semangat
2 Cukup
5 19,2
3 Semangat
20 76,9
4 Sangat bersemangat
1 3,8
Jumlah 26
100,0
Sumber : P.20FC.25 Tabel 4.25 diatas yang memperlihatkan bahwa dari 26 responden
penelitian, ada 5 orang 19,2 menyatakan cukup semangat melaksanakan pekerjaan setelah menerima arahan dan kebijakan pimpinan, ada 20 orang
76,9 menyatakan semangat melaksanakan pekerjaan setelah menerima arahan
Universitas Sumatera Utara
dan kebijakan pimpinan, ada 1 orang 3,8 menyatakan cukup semangat melaksanakan pekerjaan setelah menerima arahan dan kebijakan pimpinan. Data
ini menunjukan bahwa Pegawai semangat melaksanakan pekerjaan setelah menerima arahan dan kebijakan pimpinan.
4.3 Analisis Tabel Silang
