27
2. Daya Diskriminasi Aitem
Menurut Azwar 2010, uji daya diskriminasi aitem dilakukan untuk melihat sejauh mana aitem dapat membedakan antara individu atau
kelompok yang tidak memiliki atribut dengan yang memiliki atribut yang akan diukur. Pengujian daya diskriminasi aitem dilakukan dengan
komputasi korelasi antara distribusi antar skor skala itu sendiri dengan menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan
komputasi program SPSS version 17.00 for Windows. Adapun kriteria pemilihan aitem berdasarkan korelasi aitem menggunakan batasan r
ix
≥ 0.30. Namun jika jumlah aitem yang valid tidak memenuhi jumlah yang
diinginkan, maka peneliti dapat mempertimbangkan untuk menurunkan batasan kriteria menjadi r
ix
≥ 0.25 Azwar, 2010
3. Reliabilitas Alat Ukur
Suatu alat ukur dikatakan reliable ketika alat ukur yang apabila digunakan beberapa kali untuk mengukur obyek yang sama, akan
menghasilkan data yang sama Sugiyono, 2012. Pengujian reliabilitas alat ukur ini dengan internal consistency yang mana pengujian dilakukan hanya
dengan mencobakan instrumen sekali saja kepada subjek Sugiyono, 2012. Pendekatan ini dipandang praktis, ekonomis dan berefisiensi tinggi.
Pengujian reliabilitas instrumen dilakukan dengan menggunakan Alpha Cronbarch.
Pada umumnya, reliabilitas dapat dikatakan memuaskan apabila koefisiennya mencapai α= 0.90 Azwar, 2000. Namun, menurut Nunnally
1978, reliabilitas dapat diterima jika telah mencapai α= 0,60.
Universitas Sumatera Utara
28
F. Hasil Uji Coba Alat Ukur 1. Hasil Uji Coba Perilaku Inovatif
Uji daya diskriminasi aitem dan reliabilitas skala penelitian dihitung dengan menggunakan SPSS version 17.00 for Windows. Hasil analisa skala
perilaku inovatif menunjukkan bahwa terdapat 14 aitem yang diterima karena telah memenuhi kriteria pemilihan aitem dengan koefisien korelasi diatas
0,30. Dan terdapat 3 aitem yang dinyatakan gugur dari keseluruhan jumlah aitem yang digunakan pada uji analisis, yaitu 17 aitem. Koefisien korelasi
aitem berkisar antara rix= 0,377 sampai dengan 0,716. Adapun reliabilitas yang didapat sebesar 0,806. Berikut ini dilampirkan blue print skala perilaku
inovatif setelah membuang aitem yang gugur.
Tabel 3.3.
Blueprint Perilaku Inovatif Setelah Uji Coba
NO ASPEK
AITEM JUMLAH
Favorable Unfavorable
1 Oppurtunity
Exploration 1,2,3
- 3
2 Generativity
5,6 -
2 3
Formative Investigation 7,8
12 3
4 Championing
10,11 13
3 5
Aplication 14,17
16 3
TOTAL 11
3 14
2. Hasil Uji Coba Skala Servant Leadership
Kategori