Skala Servant Leadership Pengaruh Servant Leadership terhadap Perilaku Inovatif Karyawan

25 Tabel 3.1. Blueprint Skala Perilaku Inovatif NO ASPEK AITEM JUMLAH Favorable Unfavorable 1 Oppurtunity Exploration 1,2 4 4 3 2 Generativity 5,6 9 3 3 Formative investigation 7,8 12 3 4 Championing 10,11 13 3 5 Application 14,17 15,16 4 Total 11 6 17

2. Skala Servant Leadership

Metode pengumpulan data untuk variabel servant leadership dengan menggunakan skala yang dirancang oleh peneliti yang didasarkan pada teori Barbuto dan Wheeler 2006 serta Wong dan Page 2000 yang mencakup delapan dimensi, yaitu altruistic calling, emotional healing, wisdom, persuasive mapping, organizational stewardship, humility, vision, dan service. Skala tersebut merupakan Skala Likert yang terdiri dari 53 item dengan 5 rentang pilihan jawaban, yaitu yaitu Sangant Tidak Setuju STS, Tidak Setuju TS, Netral N, Setuju S, dan Sangan Setuju SS. Rentang skor yang diberikan adalah 1 sampai 5. Pada aitem favorable, skor yang diberikan adalah STS = 1, TS = 2, N = 3, S = 4, SS = 5. Dan sebaliknya, pada aitem unfavorable, skor yang diberikan adalah STS = 5, TS = 4, N = 3, S = 2, SS = 1. Berikut adalah blueprint skala servant leadership : Universitas Sumatera Utara 26 Tabel 3.2. Blueprint Skala Servant Leadership NO ASPEK AITEM JUMLAH Favorabel Unfavorabel 1 Altruistic Calling 1,8 4,6 10 7,9 2,3 5 10 2 Emotional Healing 11,12, 17,18 13,14,15,16 8 3 Wisdom 23,24,25 19,20,22 8 21 26 4 Persuasive Mapping 27,28 29,30 4 5 Organizational Stewardship 31,32 33,34 4 6 Humility 35,36,37,38,42 39,40,41 8 7 Vision 43,45 44,46 4 8 Service 48,49,50,51 52,53,47 7 Jumlah 28 25 53

E. Uji Coba Alat Ujur 1. Validitas Alat Ukur

Suatu alat ukur dikatakan valid apabila alat ukur tersebut dapat mengukur apa yang hendak diukur Sugiyono, 2012. Validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah validitas isi. Validitas isi mengukur sejauh mana aitem-aitem yang ada didalam tes dapat mencakup keseluruhan objek yang hendak diukur. Adapun pengujian validitas ini dengan menggunakan analisis rasional atau dengan pendapat dari para ahli dibidang tersebut. Teknik yang dilakukan untuk penujian validatas isi adalah professional judgement, meminta pendapat dari seseorang yang ahli, yaitu dengan meminta bimbingan dari dosen pembimbing. Universitas Sumatera Utara 27

2. Daya Diskriminasi Aitem