cukup banyak yang memberikan jawaban kurang setuju terhadap pertanyaan- pertanyaan ini, hal ini menunjukkan bahwa responden banyak yang tidak tekun
dalam bekerja, banyak yang pulang sebelum jam keluar kerja, banyak yang tidak berfikir positif, banyak pegawai yang gampang gelisah apabila ada masalah,
banyak yang tidak merasa aman bekerja, tidak mau bertukar pikiran dengan rekan kerja dan tidak terciptanya rasa saling percaya kepada rekan kerja.
Jawaban responden ini juga menunjukkan bahwa yang paling banyak jawaban tidak setuju adalah terhadap pertanyaan tentang tingkat kegelisahan apabila ada
masalah yaitu sebanyak 23,81 hal ini menunjukkan bahwa pegawai cukup gampang gelisah apabila ada masalah dan hal ini akan mempengaruhi kinerja
pegawai.
4.1.3.2. Penjelasan Responden Atas Variabel Kemampuan
Tanggapan responden terhadap daftar pertanyaan yang diberikan untuk variabel kemampuan X
2
Tabel 4.5. Jawaban Responden atas Variabel Kemampuan
adalah seperti pada Tabel dibawah ini yang disajikan kedalam distribusi frekuensi.
Nomor Pertanyaan Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat
Setuju F
F F
F F
Cepat menanggapi instruksi atasan
0.0 0 6
14.2 9
1 4
33.3 3
1 23.8
1 1
2 28.5
7 Mencari cara paling
baik mengerjakan pekerjaan
0.0 0 5
11.9 1
23.8 1
1 3
30.9 5
1 4
33.3 3
Sanggup mengerjakan 0.0
4 9.52
1 38.1
1 40.4
5 11.9
Universitas Sumatera Utara
pekerjaan yang berat. 6
7 8
Sanggup bekerja melebihi jam kerja
wajib.
0.0 0 8
19.0 5
1 5
35.7 1
1 1
26.1 9
8 19.0
5 Pendidikan sesuai
dengan pekerjaan saya.
0.0 0 3
7.14 1
5 35.7
1 1
6 38.1
8 19.0
5 Pelatihan yang
berhubungan dengan pekerjan
1 2.3
8 6 14.2
9 1
4 33.3
3 1
4 33.3
3 7
16.6 7
Pengalaman kerja 0.0
0 7 16.6
7 1
6 38.1
1 1
26.1 9
8 19.0
5 Terampil
mengerjakan pekerjaan kantor.
0.0 0 2
4.76 1
3 30.9
5 1
6 38.1
1 1
26.1 9
Sumber: Hasil Penelitian 2012 data diolah Untuk pertanyaan tentang kemampuan pegawai cukup banyak pegawai
yang menjawab kurang setuju, dan tidak setuju bahkan ada yang menjawab sangat tidak setuju. Tabel 4.5 menunjukkan bahwa cukup banyak pegawai yang
menjawab tidak setuju terhadap pertanyaan tentang kesanggupan bekerja melebihi jam kerja yaitu sebanyak 19,05, selain itu untuk pertanyaan
pengalaman kerja cukup banyak pegawai yang menjawab tidak setuju yaitu sebanyak 16,67, hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai tidak
mampu bekerja melampau jam kerja yang diwajibkan mereka hanya mengerjakan pekerjaan yang diwajibkan, jawaban responden ini juga
menunjukkan bahwa kebanyakan pegawai belum memiliki pengalam kerja sebelum bekerja di PT. Catur Karya Sentosa Medan ini hal ini mengakibatkan
kebanyakan pegawai memiliki kemampuan yang kurang memadai untuk menyelesaikan pekerjaannya. Walaupun kedua pertanyaan diatas yang dominan
Universitas Sumatera Utara
mendapat jawaban tidak setuju tapi secara keseluruhan cukup banyak yang menjawab tidak setuju dan kurang setuju terhadap semua pertanyaan
4.1.3.3. Penjelasan Responden Atas Variabel Motivasi
