mendapat jawaban tidak setuju tapi secara keseluruhan cukup banyak yang menjawab tidak setuju dan kurang setuju terhadap semua pertanyaan
4.1.3.3. Penjelasan Responden Atas Variabel Motivasi
Tanggapan responden terhadap daftar pertanyaan yang diberikan untuk variabel motivasi X
3
Tabel 4.6. Penjelasan Responden atas Variabel Motivasi
adalah seperti pada Tabel dibawah ini.
Sumber: Hasil Penelitian 2012 data diolah Dari Tabel 4.6 diatas ditunjukkan bahwa cukup banyak yang menjawab
tidak setuju untuk pertanyaan merasa nyaman dalam bekerja yaitu sebanyak 28,57 dan yang menjawab kurang setuju sebanyak 26,19, selain itu untuk
pertanyaan tentang penghargaan terhadap pegawai yang memiliki prestasi responden cukup banyak yang menjawab tidak setuju yaitu sebanyak 19,05
Nomor Pertanyaan Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat
Setuju F
F F
F F
Merasa nyaman bekerja diperusahaan
ini
0.0 1
2 28.5
7 11 26.1
9 12 28.5
7 7
16.6 7
Menghargai pegawai yang memiliki
prestasi
0.0 8
19.0 5 16
38.1 0 10
23.8 1
8 19.0
5 Bangga menjadi
bagian perusahaan 0.0
6 14.2
9 10 23.8
1 17 40.4
8 9
21.4 3
Menikmati pekerjaan
0.0 7
16.6 7 14
33.3 3 10
23.8 1 11
26.1 9
Mendapat gaji yang tinggi
0.0 2
4.76 17 40.4
8 17 40.4
8 7
16.6 7
Membela perusahaan
0.0 5
11.9 7
16.6 7 17
40.4 8 13
30.9 5
Universitas Sumatera Utara
dan yang menjawab kurang setuju sebanyak 38,10, banyaknya responden yang menjawab tidak setuju terhadap kedua pertanyaan tersebut menunjukkan bahwa
pegawai tidak merasa aman bekerja di PT. Catur Karya Sentosa Medan ini yang mungkin diakibatkan oleh kejelasan terhadap karier dan juga jaminan hari tua
yang tidak jelas dan hal ini akan menimbulkan rendahnya motivasi pegawai dalam mengerjakan pekerjaannya. Jawaban responden tersebut juga
menunjukkan rendahnya penghargaan terhadap pegawai yang berprestasi sehingga pegawai tidak termotivasi untuk mendapatkan prestasi yang lebih baik.
Selain itu yang menjawab kurang setuju terhadap pertanyaan tentang gaji yang diterima yaitu sebesar 40,48, menjawab kurang setuju, hal ini menunjukkan
bahwa gaji yang diterima pegawai PT. Catur Karya Sentosa Medan masih rendah dan hal ini mengakibatkan rendahnya motivasi pegawai dalam bekerja.
4.1.3.4. Penjelasan Responden Atas Variabel Kinerja
