72
Tabel 4.8 Hasil Uji-t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
8.163 2.006
4.069 .000
KompensasiFinansial Langsung
.517 .066
.680 7.862 .000
a. Dependent Variable: Kinerja Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 2012
Tabel 4.8 dapat diketahui nilai t hitung dari masing-masing variabel independen secara parsial berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu :
Variabel Kompensasi langsung X memiliki t
hitung
= 7,862 berpengaruh secara positif dan signifikan. Hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,000 0,05. Maka
hipotesis dalam penelitian ini adalah H
o
ditolak dan H
1
diterima karena t
hitung
t
tabel
4.2.4.2 Koefisien Determinasi R
7,862 1,993 yang berarti bahwa variabel kompensasi finansial langsung X berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ultra Adi
Lestari Stella Perkasa. Artinya, jika variabel kompenasi finansial langsung ditingkatkan sebesar satu satuan, maka kinerja akan meningkat sebesar 0,517.
2
Pengujian koefisien determinasi digunakan untuk mengukur seberapa besar kontribusi variabel bebas kompensasi finansial langsung terhadap variabel
terikat kinerja. Koefisien determinasi berkisari antara 0 sampai dengan satu 0 R
2
1. Jika R
2
semakin besar mendekati satu, maka dapat dikatakan bahwa
73
pengaruh variabel bebas X yaitu kompensasi finansial langsung adalah besar terhadap variabel terikat Y yaitu kinerja. Sebaliknya jika R
2
Tabel 4.9
semakin kecil mendekati nol, maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X yaitu
kompensasi finansial langsung adalah kecil terhadap variabel terikat Y yaitu kinerja. Hasil pengujian koefisien determinasi menggunakan program SPSS
Statistic 17.0 for windows dapat terlihat pada Tabel 4.9 :
Hasil Pengujian Koefisien Determinasi
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
.680
a
.462 .454
2.16175 a. Predictors: Constant, KompensasiFinansialLangsung
Tabel 4.9 dapat diinterpretasikan sebagai berikut : 1. Nilai R sebesar 0,680 menunjukkan bahwa hubungan antara pemberian
kompensasi finansial langsung X terhadap Kinerja Y karyawan PT.Ultra Adi Lestari Stella Perkasa sebesar 68 artinya hubungannya
erat. Sedangkan 32 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
2. Nilai R Square = 0,462 menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan PT.Ultra Adi Lestari Stella Perkasa dapat dijelaskan oleh variabel
kompensasi finansial langsung sebesar 46,2, sedangkan sisanya sebesar
74
53,8 dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
3. Standard Error of Estimated artinya mengukur variasi dari nilai yang diprediksi. Nilai Standard Error Of Estimated dalam penelitian ini
adalah 2,16175. Semakin kecil standar deviasi berarti model semakin baik.
4.3 Pembahasan
