56
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.1 Identitas Responden berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Persentase
Pria 46
62,2 Wanita
28 37,8
Jumlah 74
100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2012 Tabel 4.1 dapat dilihat responden berjenis kelamin laki-laki yaitu 46 orang
62,2 dan berjenis kelamin perempuan yaitu 28 orang 37,8. Hal ini disebabkan karena PT.Ultra Adi Lestari Stella Perkasa Medan merupakan
perusahaan distributor, peran pria lebih diutamakan daripada wanita. Karena pria lebih agresif, memiliki rasa percaya diri lebih tinggi dan lebih menguasai
pekerjaan dan lebih banyak bekerja di lapangan, misalnya memasarkan, memasukkan dan mengantarkan barang dari toko ke toko.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.2
Identitas Responden berdasarkan Usia Usia Tahun
Jumlah Orang Persentase
20-30 25
33,8 31-40
14 18,9
41-49 33
44,6 50-65
2 2,7
Jumlah 74
100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2012
57
Tabel 4.2 dapat diketahui bahwa karakteristik responden berdasarkan usianya adalah 25 orang 33,8 berusia 20-30 tahun, 14 orang 18,9 berusia
31-40 tahun, 33 orang 44,6 berusia 41-49 tahun dan 2 orang 2,7 berusia 50-65 tahun. Dari hasil data menunjukkan bahwa responden yang paling banyak
diteliti berasal dari karyawan yang berusia 41-49 tahun. Dari hasi tersebut dapat disimpulkan bahwa karyawan yang lebih berumur cenderung lebih mapan dalam
berfikir dan bertindak serta lebih terbiasa menghadapi persoalan yang muncul di tempat kerja, sehingga pengambilan keputusan cenderung lebih efektif ketimbang
karyawan yang berusia muda.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4.3
Identitas Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Penddidikan
Jumlah Orang Persentase
SLTASederajat 12
16,2 Diploma
25 33,8
Sarjana 36
48,6 Magister
1 1,3
Jumlah 74
100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2012 Tabel 4.3 dapat diketahui bahwa karakteristik responden berdasarkan
tingkat pendidikannya adalah 12 orang 16,2 tingkat pendidikannya SLTA Sederajat, 25 orang 33,8 tingkat pendidikannya Diploma, 36 orang 48,6
tingkat pendidikannya Sarjana dan 1 orang 1,3 tingkat pendidikannya adalah Magister. Dari hasil data menunjukkan bahwa responden yang berpendidikan
58
Sarjana yang paling banyak diteliti. Hal ini menunjukkan tamatan sarjana lebih diutamakan selain merupakan salah satu syarat yang ditetapkan oleh perusahaan.
Disamping itu, dalam menjalankan kegiatan operasional, perusahaan lebih membutuhkan karyawan yang berkompeten dan memajukan perusahaan dalam
pencapaian tujuan.
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.4
Kategori