68 dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju atau kurang setuju.
Hal ini menunjukan bahwa responden memiliki pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman terhadap pedoman-pedoman kerja sehingga
dapat melaksanakan tugas dengan baik. 18. Pada pernyataan kedelapanbelas “Saya memiliki inisiatif untuk membantu
penyelesaian pekerjaan dengan baik”, terdapat sebanyak 11 orang responden 26,8 menyatakan sangat setuju, 29 orang responden 70,7
menyatakan setuju, 1 orang responden 2,4 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Hal ini menunjukan bahwa hampir semua responden memiliki inisiatif untuk menyelesaikan perkerjaan yang lebih baik.
19. Pada pernyataan kesembilanbelas “Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari waktu yang ditetapkan”, terdapat sebanyak 7
orang responden 17,1 menyatakan sangat setuju, 25 orang responden 61,0 menyatakan setuju, 9 orang responden 22,0 menyatakan
kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar responden
berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan cepat.
4.2.3 Analisis Statistik Regresi Berganda
Metode Analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui berapa besar pengaruh variabel bebas Koordinasi Kerja, Komunikasi, dan Semangat Kerja
terhadap variabel terikat Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian
69 Daerah Kota Binjai. Analisis ini dilakukan dengan menggunakan alat bantu
program SPSS for windows dengan menggunakan metode enter.
Tabel 4.9 Metode Enter
Variables EnteredRemoved
a
Model Variables
Entered Variables
Removed Method
1 SemangatKerja,
KoordinasiKerja , Komunikasi
b
. Enter a. Dependent Variable: PrestasiKerja
b. All requested variables entered.
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS for Windows, 2015 Tabel 4.9 menunjukan bahwa variabel enteredremoved menunjukan hasil
analisis statistic deskriftif yaitu sebagai berikut: 1. Variabel yang dimasukkan kedalam persamaan adalah variabel bebas yaitu
koordinasi kerja, komunikasi, dan semangat kerja. 2. Tidak ada variabel bebas yang diketahui removed.
3. Metode yang digunakan untuk memasukan data adalah metode enter
70
Tabel 4.10 Hasil Regresi Linear Berganda
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
B Std. Error
Beta
1 Constant
8.588 1.630
5.268 .000
KoordinasiKerja .176
.068 .406
2.609 .013
Komunikasi .090
.087 .163
1.037 .306
SemangatKerja .145
.090 .231
1.617 .114
a. Dependent Variable: PrestasiKerja
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS for Windows, 2015 Adapun bentuk umum persamaan Regresi Linear Berganda dapat
diperoleh dari Tabel 4.10 adalah sebagai berikut: Y= α + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ b
3
X
3
+ e Y= 8,588 + 0,176 X
1
+ 0,090 X
2
+ 0,145 X
3
+ e Dimana :
Y = Prestasi Kerja
X1 = Koordinasi Kerja
X2 = Komunikasi
X3 = Semangat Kerja
Α = Konstanta
b
1
, b
2,
b
3
= Koefisien Regresi e
= Standar eror Berdasarkan persamaan diatas maka dapat diketahui bahwa:
71 1.
Konstanta α = 8,588, menunjukan nilai konstan, jika nilai variabel bebas koordinasi kerja, komunikasi, semangat kerja= 0 maka prestasi kerja
pegawai Y akan sebesar 8,588 2. Koefisien b
1
X
1
= 0,176, ini menunjukan bahwa variabel koordinasi kerja X
1
berpengaruh positif terhadap prestasi kerja, atau dengan kata lain jika koordinasi kerja ditingkatkan sebesar satu satuan, maka prestasi kerja akan
bertambah sebesar 0,176 3. Koefisien b
2
X
2
= 0,90, ini menunjukan bahwa variabel komunikasi X
2
berpengaruh positif terhadap prestasi kerja, atau dengan kata lain jika komunikasi ditingkatkan sebesar satu satuan, maka prestasi kerja akan
bertambah sebesar 0,090 4. Koefisien b
3
X
3
= 0,145, ini menunjukan bahwa variabel semangat kerja X
3
berpengaruh positif terhadap prestasi kerja, atau dengan kata lain jika semangat kerja ditingkatkan sebesar satu satuan, maka prestasi kerja akan
bertambah sebesar 0,145.
4.2.4 Uji Asumsi Klasik
