60 orang, sedangkan masa kerja 3-4 tahun hanya 3 orang. Hal ini sejalan dengan
pegawai yang terbanyak berusia di atas 35 tahun.
4.2.2 Metode Analisis Statistik
Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota
Binjai. Dengan tanggapan responden sebagai berikut:
4.2.2.1 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Koordinasi Kerja Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Koordinasi Kerja
Item STS
TS KS
S SS
Total Rata-
rata F
F F
F F
F
1 3
7,3 7
17,1 21
51,2 10
24,4 41
100 3,92
2 3
7,3 5
12,2 21
51,2 12
29,3 41
100 3,78
3 7
17,1 22
53,7 12
29,3 41
100 4,12
4 1
2,4 10
24,4 15
36,6 15
36,6 41
100 4,07
5 2
4,9 2
4,9 27
65,9 10
24,4 41
100 4,09
6 1
2,4 1
2,4 22
53,7 17
41,5 41
100 4,34
Sumber: Pengolahan Data Prime Kuesioner dengan SPSS for Windows, 2015 Berdasarkan hasil kuesioner pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama “Saya dilibatkan dalam rapat koordinasi antar bagian yang dilakukan perusahaan”, sebanyak 10 orang responden
24,4 menyatakan sangat setuju, 21 orang responden 51,2 menyatakan setuju, 7 orang responden 17,1 menyatakan kurang setuju,
3 orang responden 7,3 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Ini menunjukan bahwa
mayoritas responden dilibatkan dalam rapat koordinasi antar bagian. Akan
61 tetapi masih terdapat responden yang merasa tidak dilibatkan dalam rapat
koordinasi antar bagian. 2. Untuk pernyataan kedua “ Pimpinan menjelaskan prosedur untuk setiap
pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahannya”, sebanyak 12 orang responden 29,3 menyatakan sangat setuju, 21 orang responden 51,2
menyatakan setuju, 5 orang responden 12,2 menyatakan kurang setuju dan 3 orang responden 7,3 menyatakan tidak setuju. Hal ini
menunjukan bahwa sebelum melaksanakan pekerjaan pimpinan terlebih dahulu menjelaskan prosedur untuk setiap perkerjaan yang dilaksanakan
bawahannya. 3. Pada pernyataan ketiga “Didalam melaksanakan pekerjaan saya mengikuti
arahan dari pimpinan”, terlihat bahwa sebanyak 12 orang responden 29,3 menyatakan sangat setuju, 22 orang responden 53,7
menyatakan setuju, 7 orang responden 4,9 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju dan sangat tidak
setuju. Hal ini berarti bahwa responden mengikuti arahan dari pimpinan dalam melaksanakan tugasnya.
4. Untuk pernyataan keempat “Saya selalu melakukan koordinasi dengan setiap bagian dalam melaksanakan pekerjaan”, terdapat 15 orang
responden 36,6 yang menyatakan sangat setuju, 15 orang responden 36,6 menyatakan setuju, 10 orang responden 24,4 menyatakan
kurang setuju, 1 orang responden 2,4 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Ini menunjukan
62 bahwa sebagian besar responden selalu melakukan koordinasi dengan
setiap bagian dalam melaksankan pekerjaan, tetapi masih ada responden yang merasa tidak melakukan koordinasi dengan setiap bagian dalam
melaksanakan pekerjaan. 5. Pada pernyataan kelima “Saya sering melakukan konsultasi dengan
pimpinan dan bagian lain dalam melaksanakan pekerjaan”, sebanyak 10 orang responden 24,4 menyatakan sangat setuju, 27 orang responden
65,9 menyatakan setuju, 2 orang responden 4,9 menyakan kurang setuju, 2 orang responden 4,9 menyatakan tidak setuju, dan tidak
responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar responden sering melakukan konsultasi dengan
pimpinan dan bagian lain dalam melaksankan pekerjaan. 6. Untuk pernyataan keenam “Saya memahami tugas dan tujuan dari jabatan
saya”, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden 2.4 menyatakan tidak setuju, 1 orang responden 2,4
menyatakan kurang setuju, 22 orang responden 53,7 menyatakan setuju, dan 17 orang responden 41,5 menyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukan bahwa responden memahami tugas dan tujuan dari jabatan yang ditempati.
63
4.2.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Komunikasi Tabel 4.6
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Komunikasi
Item STS
TS KS
S SS
Total Rata-
rata F
F F
F F
F
7 3
7,3 13
31,7 20
48,8 5
12,2 41
100 3,65
8 1
2,4 9
22,0 26
63,4 5
12,2 41
100 3,85
9 7
17,1 31
75,6 3
7,3 41
100 3,90
10 1
2,4 6
14,6 26
63,4 8
19,5 41
100 4,00
11 3
7,3 8
19,5 26
63,4 4
9,8 41
100 3,75
Sumber: Pengolahan Data Prime Kuesioner dengan SPSS for Windows, 2015
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: 7. Pada pernyataan ketujuh ”Pimpinan memberikan pujian apabila saya
menyelesaikan tugas dengan baik”, terdapat sebanyak 5 orang responden 12,2 menyatakan sangat setuju, 20 orang responden 48,8
menyatakan setuju, 13 orang responden 31,7 menyatakan kurang setuju, 3 orang responden 7,3 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada
responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar responden merasa pimpinan telah memberikan
pujian apabila responden menyelesaikan tugas dengan baik, tetapi masih ada responden yang menyatakan kurang setuju dan tidak setuju, karena
masih ada pegawai yang merasa pimpinan tidak memberikan pujian apabila pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan baik.
8. Untuk pernyataan kedelapan “Saya mendapatkan teguran dari pimpinan jika saya melakukan kesalahan”, terdapat 1 orang responden 2,4 yang
64 menyatakan tidak setuju, 9 orang responden 22,0 yang menyatakan
kurang setuju, 26 orang responden 63,4 menyatakan setuju, 5 orang responden 12,2 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukan bahwa
apabila responden melakukan kesalahan pimpinan akan memberikan teguran, namun masih ada responden yang menyatakan kurang setuju dan
tidak setuju, karena masih ada pegawai yang merasa tidak mendapatkan teguran apabila melakukan kesalahan.
9. Pada pernyataan kesembilan “Laporan hasil pekerjaan yang saya sampaikan kepada pimpinan mendapat respon yang baik”, sebanyak 3
orang responden 7,3 menyatakan sangat setuju, 31 orang responden 75,6 menyatakan setuju, 7 orang responden 17,1 menyatakan
kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti menunjukan bahwa sebagian besar responden
merasa atasan merespon hasil pekerjaan dengan baik. 10. Pada pernyataan kesepuluh “Saya melakukan komunikasi antar lintas
bagian apabila terjadi masalah pekerjaan”, sebanyak 8 orang responden 19,5 menyatakan sangat setuju, 26 orang responden 63,4
menyatakan setuju, 6 orang responden 14,6 menyatakan kurang setuju, 1 orang responden 2,4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menujukan
bahwa mayoritas responden melakukan komunikasi antar lintas bagian apabila terjadi masalah dalam pekerjaan.
11. Untuk pernyataan kesebelas “Saya dilibatkan dalam rapat antar bagian untuk mendiskusikan masalah dalam pekerjaan”, terdapat sebanyak 4
65 orang responden 9,8 menyatakan sangat setuju, 26 orang responden
63,4 menyatakan setuju, 8 orang responden 19,5 menyatakan kurang setuju, 3 orang responden 7,3 menyatakan tidak setuju, dan
tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas responden dilibatkan dalam rapat antar bagian untuk
menyelesaikan masalah dalam pekerjaan, tetapi masih terdapat responden yang menyatakan kurang setuju dan tidak setuju, karena masih ada
pegawai yang merasa tidak dilibatkan dalam rapat antar bagian untuk mendiskusikan masalah dalam pekerjaan.
4.2.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Semangat Kerja Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Semangat Kerja
Item STS
TS KS
S SS
Total Rata-
rata F
F F
F F
F
12 1
2,4 7
17,1 21
51,2 12
29,3 41
100 4,07
13 1
2,4 9
22,0 22
53,7 9
22,0 41
100 3,95
14 2
4,9 30
73,2 9
22,0 41
100 4,17
15 10
24,4 15
36,6 16
39,0 41
100 4,14
Sumber: Pengolahan Data Prime Kuesioner dengan SPSS for Windows, 2015
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: 12. Pada pernyataan keduabelas “Tingkat kehadiran menentukan semangat
saya untuk bekerja dengan baik”, terdapat sebanyak 12 orang responden 29,3 menyatakan sangat setuju, 21 orang responden 51,2
menyatakan setuju, 7 orang responden 17,1 menyatakan kurang setuju, 1 orang responden 2,4 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada
66 responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Ini menunjukan kehadiran
responden menentukan semangat dalam berkeja. 13. Pada pernyataan ketigabelas “Semangat kerja saya timbul setelah bekerja
sama dengan rekan kerja saya”, terdapat sebanyak 9 orang responden 22,0 menyatakan sangat setuju, 22 orang responden 53,7
menyatakan setuju, 9 orang responden 22,0 menyatakan kurang setuju, 1 orang responden 2,4 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada
responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan semangat kerja responden timbul setelah bekerja sama dengan rekan kerja.
Namun masih terdapat responden yang merasa bekerja sama dengan rekan kerja tidak dapat menimbulkan semangat kerja.
14. Pada pernyataan keempatbelas “Dapat bekerja sama dengan atasan menumbuhkan semangat kerja saya”, sebanyak 9 orang responden 22,0
menyatakan sangat setuju, 30 orang respoden 73,2 menyatakan setuju, 2 orang responden 4,9 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada
responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menujukan bahwa bisa bekerja sama dengan atasan dapat menumbuhkan
semangat kerja responden. 15. Pada pernytaan kelimabelas “Saya selalu berusaha agar tidak terlibat
konflik dengan sesama rekan kerja”, terdapat sebanyak 16 orang responden 39,0 menyatakan sangat setuju, 15 orang responden 36,6
menyatakan setuju, 10 orang responden 24,4 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat
67 tidak setuju. Hal ini menunjukan responden selalu berusaha agar tidak
terjadi dan terlibat konflik antara sesama rekan kerja.
4.2.2.4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Tabel 4.8
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja
Item STS
TS KS
S SS
Total Rata-
rata F
F F
F F
F
16 3
7,3 23
56,1 15
36,6 41
100 4,29
17 1
2,4 27
65,9 13
31,7 41
100 4,29
18 1
2,4 29
70,7 11
26,8 41
100 4,24
19 9
22,0 25
61,0 7
17,1 41
100 3,95
Sumber: Pengolahan Data Prime Kuesioner dengan SPSS for Windows, 2015 Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa:
16. Pada pertanyaan keenambelas “Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas dengan tepat, terdapat sebanyak 15 orang responden 36,6 menyatakan
sangat setuju, 23 orang responden 56,1 menyatakan setuju, 3 orang responden 7,3 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden
menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini berarti menunjukan bahwa responden selalu berusaha mengerjakan tugas dengan
tepat. 17. Pada pernyataan ketujuhbelas “Pengetahuan, keterampilan, dan
pemahaman terhadap pdeoman-pedoman kerja yang saya kuasai dapat mendukung pelaksanaan tugas dengan baik”, sebanyak 13 orang
responden 31,7 menyatakan sangat setuju, 27 orang responden 65,9 menyatakan setuju, 1 orang responden 2,4 menyatakan kurang setuju,
68 dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju atau kurang setuju.
Hal ini menunjukan bahwa responden memiliki pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman terhadap pedoman-pedoman kerja sehingga
dapat melaksanakan tugas dengan baik. 18. Pada pernyataan kedelapanbelas “Saya memiliki inisiatif untuk membantu
penyelesaian pekerjaan dengan baik”, terdapat sebanyak 11 orang responden 26,8 menyatakan sangat setuju, 29 orang responden 70,7
menyatakan setuju, 1 orang responden 2,4 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Hal ini menunjukan bahwa hampir semua responden memiliki inisiatif untuk menyelesaikan perkerjaan yang lebih baik.
19. Pada pernyataan kesembilanbelas “Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari waktu yang ditetapkan”, terdapat sebanyak 7
orang responden 17,1 menyatakan sangat setuju, 25 orang responden 61,0 menyatakan setuju, 9 orang responden 22,0 menyatakan
kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar responden
berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan cepat.
4.2.3 Analisis Statistik Regresi Berganda
