8. Riza Wahono
Rekan Jakarta Barat
7 7
Sumber: Data yang Diolah 2010
B. Karakteristik Responden
Subjek penelitian ini adalah akuntan publik yang bekerja di KAP yang terdapat di Jakarta. Demografi responden dalam penelitian ini disajikan secara
lengkap dalam tabel 4.3
Tabel 4.3 Demografi Responden
Deskripsi Jumlah Presentase
Jumlah Kuesioner
43 100
Usia
19-30 tahun 31-40 tahun
40 tahun 35
8 81,3
18,7
Jenis Kelamin
Pria Wanita
21 22
48,8 51,2
Pendidikan Terakhir
D3 S1
S2 S3
4 36
3 9,30
83,7 7
63
Jabatan
Junior Auditor Senior Aditor
Supervisor Manajer
Patrner 28
8 5
2 65,1
18,60 11,62
4,68
Lama Jabatan
3 tahun 3-5 tahun
5 tahun 32
10 1
74,41 23,25
2,34 Sumber: Hasil Kuesioner
Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa usia responden yang paling banyak adalah antara 19-30 tahun sebanyak 35 orang 81,3,
kemudian yang berumur 31-40 tahun sebanyak 8 orang 18,7. Hal ini disebabkan karena menurut peneliti usia yang paling muda biasanya
diperintahkan untuk melakukan hal-hal non teknis sepeti mengisi kuesioner ini oleh karyawan yang usianya jauh diatas mereka, karena mungkin sebagian
dari mereka yang usianya lebih tua menganggap bahwa hal tersebut dapat menggangu pekerjaan.
Jumlah responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat bahwa responden wanita yaitu sebanyak 22 51,2, sedangkan responden laki-laki
sebanyak 21 orang 48,8. Artinya, sebagian besar responden yang mengisi kuesioner adalah perempuan.
Responden berdasarkan jenjang pendidikan terakhir yaitu yang memilki pendidikan terakhir D3 sebanyak 4 orang 9,30, responden yang
memilki pendidikan teakhir S1 sebanyak 36 83,7, responden yang memiliki pendidikan terakhir S2 sebanyak 3 orang 7, dan tidak ada satu
pun responden yang memiliki pendidikan terakhir S3. Menurut peneliti hal ini disebabkan karena untuk menjadi seorang akuntan publik biasanya Kantor
64
Akuntan Publik memberikan persyaratan minimal lulus S1, sehingga yang melamar sebagai auditor kebanyakan adalah sarjana.
Jumlah responden berdasarkan jabatan dapat dilihat pada tabel bahwa responden yang memiliki jabatan sebagai auditor junior sebanyak 28 orang
65,1, responden yang memilki jabatan sebagai supervisor sebanyak 5 orang 11,62, dan responden yang memiliki jabatan sebagai partner
sebanyak 2 orang 4,68. Sedangkan responden yang memiliki jabatan sebagai senior auditor sebanyak 8 orang 18,60, hal ini karena menurut
peneliti responden yang menjabat sebagai senior auditor lebih matang dalam melakukan sesuatu dan pengalaman yang mereka milki sudah cukup banyak
sehingga untuk melakukan hal-hal non teknis seperti mengisi kuesioner ini mereka lebih paham dan mengerti.
C. Hasil Uji Kualitas Data 1.
Kategori