Jabatan Y. Kuesioner yang disebarkan kepada responden berisikan pertanyaan- pertanyaan mengenai Penilaian Prestasi Kerja X dan Promosi Jabatan Y.
Responden penelitian adalah seluruh Pegawai PT. Kharisma Pemasaran Medan Bagian Kantor Pemasaran, yang memiliki 70 orang pegawai. Berikut ini
dapat dilihat karakteristik responden yang diperoleh dari kuesioner yg telah disebarkan kepada 70 orang responden
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Umur Jumlah
Orang Persentase
29 tahun 25 orang
35 30 tahun
45 orang 65
TOTAL 70 orang
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 diolah
Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa Pegawai PT. Kharisma Pemasaran Medan Bagian Kantor Pemasaran yang berusia 29 tahun memiliki
jumlah yaitu 25 orang dengan persentase 35 sedangkan pegawai yang berusia 30 tahun memiliki jumlah yang paling dominan sebanyak 45 orang dengan
persentase 65 . Hal ini disebabkan karena dalam usia 30 tahun pegawai memiliki produktivitas yang tinggi dan dapat meningkatkan Prestasi kerja yang
tinggi.
Universitas Sumatera Utara
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.5
Karakterisrin Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jumlah Orang
Persentase
Laki-Laki 40 orang
60 Perempuan
30 orang 40
TOTAL 70 orang
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 diolah
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa pegawai bagian pemasaran yang memiliki jenis kelamin wanita lebih banyak bekerja di seluruh Pegawai PT.
Kharisma Pemasaran Medan Bagian Kantor Pemasaran yang berjumlah 30 orang dengan persentase 40 sedangkan pegawai yang memiliki jenis kelamin pria
berjumlah 40 orang dengan persentase 60 . Berarti pegawai pria hampir sama dengan jumlah pegawai wanita. Hal ini menunjukkan bahwa perbedaan jenis
kelamin tidak menjadi hambatan dalam perusahaan.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.6
Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Lama bekerja
Jumlah Orang
Persentase
4 tahun 30 orang
40 5 tahun
40 orang 60
TOTAL 70 orang
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 diolah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa pegawai bagian pemasaran yang memiliki masa kerja 4 Tahun memiliki jumlah yang paling dominan yaitu
berjumlah 30 orang dengan persentase 40 sedangkan pegawai yang memiliki masa kerja 5 tahun masing-masing berjumlah 40 orang dengan presentase
sebesar 60. Hal ini menunjukkan bahwa lebih banyak pegawai yang memliki pengalaman kerja yang paling dominan 5 tahun bagian seluruh Pegawai PT.
Kharisma Pemasaran Medan Bagian Kantor Pemasaran untuk itu diperlukan pengalaman dan pengetahuan untuk dapat mencapai tujuan dari perusahaan
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.7
