Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa pegawai bagian pemasaran yang memiliki masa kerja 4 Tahun memiliki jumlah yang paling dominan yaitu
berjumlah 30 orang dengan persentase 40 sedangkan pegawai yang memiliki masa kerja 5 tahun masing-masing berjumlah 40 orang dengan presentase
sebesar 60. Hal ini menunjukkan bahwa lebih banyak pegawai yang memliki pengalaman kerja yang paling dominan 5 tahun bagian seluruh Pegawai PT.
Kharisma Pemasaran Medan Bagian Kantor Pemasaran untuk itu diperlukan pengalaman dan pengetahuan untuk dapat mencapai tujuan dari perusahaan
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.7
Karakteristik responden berdasarkan pendidikan pendidikan
Jumlah Orang
Persentase
S-1 40 orang
60 S-2
30 orang 40
TOTAL 70 orang
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 diolah
Pada Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa jumlah responden berdasarkan pendidikan S-1 memiliki persentase sebesar60 atau berjumlah 40 orang
karyawan dan responden pendidikan S-2 sebesar 40 atau berjumlah 30 orang karyawan.
Universitas Sumatera Utara
e. Tabulasi jawaban responden tentang Penilaian Pretasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan
Tabel 4.8 Jawaban responden tentang
Variabel X Penilaian Prestasi Kerja No
Kriteria Penilaian
Responden
SS S
N
TS
ST S
Responden
1. 10
16.7 52 72.2
8
22.2 - -
- 100
70 Orang
2. 9
25 40
44.4
8
22.2 2 5.6
1 2.8
100 70 Orang
3. 17
19.4 34 55.6
8
22.2 1 2.8
- 100
70 Orang
4. 18
22.2 40 44.4
10
27.8 2 5.6
- 100
70 Orang
5. 14
11.1 44 55.6
9
25 3
8.3
- 100
70 Orang
6. 15
33.3 55 66.1
7
19.4 3 8.3
1 2.8
100 70 Orang
7. 29
40.4 32 44.4
2
5.6 9
25
2 5.6
100 70 Orang
8. 22
2.8 33
11.1
20
55.6 9 25
2 5.6
100 70 Orang
9 10
20.0 50 60.0
10
20.0 - -
- -
100 70 Orang
10 10
20.0 60 80.0
- -
- -
- -
100 70 Orang
11 60
80.0 10 20.0
- -
- -
- -
100 70 Orang
12 30
40.0 40 60.0
- -
- -
- -
100 70 Orang
13 10
20.0 60 80.0
- -
- -
- -
100 70 Orang
14 55
75.0 15 15.0
- -
- -
- -
100 70 Orang
15 26
33.4 44 66.6
- -
- -
- -
100 70 Orang
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 diolah
Berdasarkan Tabel 4.9 menunjukkan bahwa: 1.
Pada Pertanyaan pengetahuan yang dimiliki karyawan dapat membantu dalam pekerjaannnya Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab
Sangat Setuju 10 responden 16.7 Setuju 52 Responden 72.2, Netral 8 Responden 22.2 Tidak Setuju 0 Responden 0 dan Sangat
Tidak Setuju 0 Responden 0 2.
Pada Pertanyaan pengetahuan karyawan tidak membatasi karyawan untuk jauh lebih meningkatkan karier saat ini Dari 70 Orang responden
mayoritas menjawab Sangat Setuju 9 responden 25 Setuju 40
Universitas Sumatera Utara
Responden 44.4, Netral 8 Responden 22.2 Tidak Setuju 2 Responden 5.6 dan Sangat Tidak Setuju 1 Responden 2.8
3. Pada Pertanyaan pengetahuan yang dimiliki karyawan sangat bermanfaat
bagi perusahaan Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 17 responden 19.4 Setuju 34 Responden 55.6, Netral 8
Responden 22.2 Tidak Setuju 1 Responden 2.8 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0 .
4. Pada Pertanyaan pimpinan selalu membebankan tugas kepada karyawan
sesuai dengan ketrampilan yang dimilikinya Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 18 responden 22.2 Setuju 40
Responden 44.4, Netral 10 Responden 27.8 Tidak Setuju 2 responden 5.6 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0
5. Pada Pertanyaan pimpinan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk
meningkatkan ketrampilannya Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 14 responden 32.5 Setuju 44 Responden
55.6, Netral 9 Responden 25 Tidak Setuju 3 responden 8.3 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0.
6. Pada Pertanyaan karyawan sangat puas dengan ketrampilan yang
dimilikinya saat ini Pada Pertanyaan pimpinan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan ketrampilannya Dari 70 Orang
responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 15 responden 33.3 Setuju 55 Responden 66.1, Netral 7 Responden 19.4 Tidak Setuju 3
responden 8.3 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0.
Universitas Sumatera Utara
7. Pada Pertanyaan mampu menyelesaikan Pekerjaan Tugas sesuai dengan
tanggung jawabnya Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 29 responden 40.4 Setuju 32 Responden , Netral 7
Responden 19.4 Tidak Setuju 3 responden 8.3 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0 .
8. Pada Pertanyaan bahwa kemampuan yabg dimilikinya mendapatkan
perhatian dari perusahaan. Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 22 responden 40.4 Setuju 33 Responden , Netral 7
Responden 19.4 Tidak Setuju 3 responden 8.3 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0 .
9. Pada Pertanyaan bahwa promosi disesuikan dengan kemampuan yang
dimilikinya. Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 10 responden 20 Setuju 50 Responden 60, Netral 10Responden
20 Tidak Setuju 0responden 0 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0 .
10. Pada Pertanyaan pimpinan mampu mengedentifikasi apa yang dapat
memotivasi karyawan untuk lebih semangat lagi bekerja Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 10 responden 20 Setuju
60 Responden 80, Netral 0 Responden 0 Tidak Setuju 0 responden 8.3 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0 .
11. Pada Pertanyaan dengan pemberian motivasi semangat untuk
melaksanakan aktifitas kerja dapat lebih meningkat lagi Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 60 responden 80 Setuju
Universitas Sumatera Utara
10 Responden 20, Netral 0 Responden 0 Tidak Setuju 0 responden 0 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0.
12. Pada Pertanyaan motivasi dapat memberikan nilai positif dalam hal
melakukan aktfitas kerja yang dilakukan dalam sehari-har Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 30 responden 40 Setuju
40 Responden 60, Netral Responden 0 Tidak Setuju 0 responden 0 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0.
13. Pada Pertanyaan selama bekerja karyawan memiliki peluang untuk di
promosikan jabatan pada lingkungan kerjanya Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 10 responden 20.0 Setuju 60
Responden 80, Netral 0 Responden 0 Tidak Setuju 0 responden 0 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0.
14. Pada Pertanyaan karyawan di tuntut dengan sistem peraturan yang
diberikan oleh perusahaan kepada karyawan agar lebih meningkatkan lagi kinerja Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 55
responden 75.0 Setuju 15 Responden 15, Netral 0 Responden 0 Tidak Setuju 3 responden 0 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden
0 . 15.
Pada Pertanyaan karyawan bekerja bersaing secara sehat dan dinamis untuk mendapatkan promosi jabatan Dari 70 Orang responden mayoritas
menjawab Sangat Setuju 26 responden 33.4 Setuju 44 Responden 66, Netral 0 Responden 0 Tidak Setuju 0 responden 0 dan
Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0 .
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.9 Jawaban responden tentang
Variabel Y Promosi Jabatan No
Kriteria Penilaian
Responden
SS S
N TS
ST S
Responden
1. 20
13.9 44 69.4
1 2.8 5
13.9
- -
100 70 Orang
2. 33
44.4 34 47.3
3 8.3 -
- -
100 70 Orang
3. 35
50 35
50 -
-
- -
100 70 Orang
4. 20
22.2 45 63.9
3 8.3 1
2.8
1 2.8
100 70 Orang
5. 33
33.3 40 47.3
7 19.4 -
- -
100 70 Orang
6. 24
27.8 39 52.8
6 16.7 1
2.8
- -
100 70 Orang
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 diolah
Berdasarkan Tabel 4.9 menunjukkan bahwa: 1
Pada Pertanyaan kinerja merupakan Tolak ukur yang objektif untuk promosi jabatan Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 20
responden 13.9 Setuju 44 Responden 69.4, Netral 1 Responden 2.8 Tidak Setuju 5 Responden 13.9 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden
2 Pada Pertanyaan sistem promosi berdasarkan kinerja sesuai dengan harapan
karyawan Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 33 responden 44.4 Setuju 34 Responden 47.3, Netral 3 Responden 8.3
Tidak Setuju 5 Responden 0 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0 3
Pada Pertanyaan promosi berdasarkan kinerja menciptakan persaingan yang sehat dan dinamis Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat
Setuju 50 responden 50 Setuju 35 Responden 50, Netral 0 Responden 0 Tidak Setuju 0 Responden 0 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden
0 .
Universitas Sumatera Utara
4 Pada Pertanyaan senioritas dijadikan syarat mutlak dalam promosi jabatan
Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 20 responden 22.2 Setuju 45 Responden 63.9, Netral 3 Responden 8.3 Tidak
Setuju 1 Responden 2.8 dan Sangat Tidak Setuju 1 Responden 2.8 . 5
Pada Pertanyaan promosi berdasarkan senioritas meningkatkan prestasi kerja Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 33 responden
33.3 Setuju 40 Responden 47.3, Netral 7 Responden 19.4 Tidak Setuju 1 Responden 2.8 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0.
6 Pada Pertanyaan karyawan senior memliki kemampuan yang cukup untuk di
promosikan. Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 24 responden 27.8 Setuju 39 Responden 52.8 , Netral 6 Responden
16.7 Tidak Setuju 1 Responden 2.8 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0
2. Analisis Regresi Linear Sederhana
