Metode dan Teknik Analisis Data

Skala Persepsi terhadap Dukungan Organisasi memiliki mean teoretis sebesar 30 dan mean empiris sebesar 36,97. Mean empiris pada skala ini lebih besar daripada mean teoretisnya. Hal ini menunjukkan bahwa subjek pada penelitian ini memiliki persepsi terhadap dukungan organisasi yang positif dan tinggi. Skala Employee Engagement memiliki mean teoretis sebesar 52,5 dan mean empiris sebesar 64,29. Mean empiris pada skala ini lebih besar daripada mean teoretisnya. Hal ini menunjukkan bahwa subjek pada penelitian ini memiliki employee engagement yang tinggi. Tabel 11 Hasil Uji T Mean Persepsi terhadap Dukungan Organisasi One-Sample Test Test Value = 30 T Df Sig. 2- tailed Mean Difference 95 Confidence Interval of the Difference Lower Upper Persepsi terhadap Dukungan Organisasi 14.661 105 .000 6.972 6.03 7.91 Berdasarkan hasil uji t, mean empiris memiliki perbedaan yang signifikan dengan mean teoretis karena memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 p 0,05, yaitu sebesar 0,000 Santoso, 2010. Hal ini menunjukkan bahwa subjek secara signifikan memiliki persepsi positif terhadap dukungan organisasi. Tabel 12 Hasil Uji T Mean Employee Engagement One-Sample Test Test Value = 52.5 T Df Sig. 2- tailed Mean Difference 95 Confidence Interval of the Difference Lower Upper Employee Engagement 17.073 105 .000 11.792 10.42 13.16 Berdasarkan hasil uji t, mean empiris memiliki perbedaan yang signifikan dengan mean teoretis karena memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 p 0,05, yaitu sebesar 0,000 Santoso, 2010. Hal ini menunjukkan bahwa subjek secara signifikan memiliki engagement yang tinggi.

D. Hasil Penelitian

1. Uji Asumsi Uji asumsi diperlukan guna mengetahui teknik uji hipotesis apa yang akan digunakan untuk menganalisis data. Berikut uji asumsi yang dilakukan pada penelitian ini : a. Uji Normalitas Tabel 13 Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Kolmogorov- Smirnov Z Asymp. Sig. 2-tailed Persepsi terhadap Dukungan Organisasi 1.296 .070 Employee Engagement .849 .467 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Berdasarkan uji normalitas, diketahui bahwa nilai signifikansi skor Persepsi terhadap Dukungan Organisasi dan skor Employee Engagement masing-masing adalah 0,070 dan 0,467. Distribusi data dinyatakan normal apabila memiliki nilai signifikansi lebih dari 0,05 p 0,05 Nisfiannoor, 2009. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa data pada penelitian ini normal karena memiliki nilai signifikansi lebih besar dari 0,05.