Sejarah LKP Eka Mukya

68

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum

4.1.1 Sejarah LKP Eka Mukya

Tingginya tingkat kelulusan setiap tahun sedangkan kesempatan kerja yang dapat diambil sangat kecil. Dalam kondisi usia produktif 18 – 35 tahun lapangan pekerjaan yang tersedia cukup tinggi, akan tetapi dihadapkan pada kurangnya syarat untuk diterima sebagai karyawan karena skills atau keterampilan yang dipunyai kurang memadai. Melalui suatu lembaga kursus dan pelatihan masyarakat mampu memenuhi kualifikasi dari perusahaan. Lembaga kursus dan pelatihan mempunyai tanggug jawab besar dalam meningkatkan kemampuan dan keterampilan sumber daya manusia. Kemampuan inilah yang menjadi dasar dan pengalaman dalam mendidik sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Dengan banyaknya perusahaan garmen yang berdiri di Provinsi Jawa Tengah akan memberikan peluang kerja bagi warga masyarakat usia kerja. Permintaan akan tenaga kerja begitu tinggi akan tetapi persyaratan yang harus dipenuhi juga ketat, minimal sudah dapat menjahit standar perusahaan. Inilah yang menjadi latar belakang pendirian LKP Eka Mulya untuk membantu masyarakat menambah keterampilan menjahit terutama di bidang garmen. Agar penyelanggaran program kursus dan pelatihan berhasilguna dan berdayaguna bagi setiap peserta pelatihan, masyarakat dan pemerintah, maka setiap lembaga wajib mendidik baik secara teoritis maupun praktek sehingga pasca belajar keterampilan mereka dapat tersalurkan di lapangan pekerjaan. Dengan adanya kesempatan 69 untuk bekerjasama dengan pihak yang mendukung pelatihan yang diselenggarakan oleh LKP Eka Mulya. Setelah mereka selesai latihan dapat tersalur ditempat kerja atau berwirausaha. Dengan dimilikinya siup ijin Penempatan Tenaga Kerja Swasta LPTKS PT. Eka Mulya dari Dirjen Binapeta Kemenakertrans Nomor : Kep. 36PPTK-TKDNIII2011 Tanggal 14 Maret 2011 yang bertujuan dapat melayani para pencari kerja untuk ditempatkan kerja sesuai dengan permintaan dari pengguna. Kemampuan PT. Eka Mulya sudah teruji dan mendapatkan kepercayaan tinggi dari Pemerintah Provinsi Jawa Tengah untuk melayani program kursus dan pelatihan sekaligus penempatan kerja di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah melalui Balai Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Produk IKM dan telah menempatkan lulusan sebanyak 35.000 pencari kerja yang sudah terdidik dan terlatih masuk industri garmen di Jawa Tengah.

4.1.2 Profil LKP Eka Mulya