69
untuk bekerjasama
dengan pihak
yang mendukung
pelatihan yang
diselenggarakan oleh LKP Eka Mulya. Setelah mereka selesai latihan dapat tersalur ditempat kerja atau berwirausaha. Dengan dimilikinya siup ijin
Penempatan Tenaga Kerja Swasta LPTKS PT. Eka Mulya dari Dirjen Binapeta Kemenakertrans Nomor : Kep. 36PPTK-TKDNIII2011 Tanggal 14 Maret 2011
yang bertujuan dapat melayani para pencari kerja untuk ditempatkan kerja sesuai dengan permintaan dari pengguna.
Kemampuan PT. Eka Mulya sudah teruji dan mendapatkan kepercayaan tinggi dari Pemerintah Provinsi Jawa Tengah untuk melayani program kursus dan
pelatihan sekaligus penempatan kerja di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah melalui Balai Pengembangan Sumber Daya Manusia dan
Produk IKM dan telah menempatkan lulusan sebanyak 35.000 pencari kerja yang sudah terdidik dan terlatih masuk industri garmen di Jawa Tengah.
4.1.2 Profil LKP Eka Mulya
Sesuai dengan tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui strategi pembelajaran pada pelatihan menjahit di Lembaga Kursus dan Pelatihan Eka
Mulya di Kecamatan Ungaran Barat Kabupaten Semarang, maka dibawah ini adalah gambaran umum tentang tempat penelitian.
Tabel 1. Profil LKP Eka Mulya
Nama Lembaga Lembaga Kursus dan Pelatihan Eka Mulya
Alamat Gintungan RT04RW02 Desa Gogik, Kecamatan
Ungaran Barat, Kabupaten Semarang Jawa Tengah
70
50551 NILEK
03123.01.0037 Pemimpin Lembaga
Kusmanto, SE, MM Tahun didirikan
2010 Status Kelembagaan
Hak Milik Pribadi No. SK Lembaga
421.9 1209.B 2014 Nomor Telepon
024 70412919
Legalitas Lembaga Ijin Lembaga Pelatihan Kerja Swasta dari Disnaker Kab.
Semarang No. 563 0425 2010 Dinas Pendidikan No. 421.9 1209.B 2014 Tanggal 3
Juni 2014 Ijin Lembaga Penempatan Kerja Swasta dari Kementrian
Tenaga Kerja Republik Indonesia Kep. 36 PPTK –
TKDN III 2011 Sumber : Company Profile Eka Mulya
4.1.3 Visi dan Misi LKP Eka Mulya
Eka Mulya sebagai suatu lembaga kursus dan pelatihan memiliki visi dan misi yang menjadi pedoman pengelola program dalam menjalankan programnya.
Visi Membangun sumber daya manusia yang bertaqwa, jujur, professional,
santun dan mandiri serta kompeten yang dapat berperan aktif di masyarakat.
71
Misi 1.
Menyiapkan tenaga terampil dan professional yang memiliki semangat menuju peningkatan kesejahteraan dan kualitas hidup lebih baik
2. Membentuk karakter yang tepat sesuai dengan bidang keahliannya
3. Pengembangan jiwa optimisme, wirausaha dan mandiri
4. Pengembangan dan penguasaan disiplin ilmu yang memiliki akses
peningkatan kualitas hidup masyarakat.
4.1.4 Tujuan LKP Eka Mulya
1. Melatih calon tenaga kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai
dengan kebutuhan perusahaan atau pasar tenaga kerja. 2.
Meningkatkan kerjasama dengan mitra kerja baik di lingkungan lokal ataupun lingkungan interlokal sehingga terjalin hubungan yang sinergi dan
saling membutuhkan, 3.
Membuka peluang pada masyarakat untuk lebih mengetahui kegiatan kursus dan pelatihan yang berbasis kerja di lembaga kursus dan pelatihan
Eka Mulya dan menyebar luaskan informasi kursus dan pelatihan sekaligus Penemapatan Kerja oleh PT. Eka Mulya
4. Menuju keseimbangan diantara perusahaan, pencari kerja dan lembaga
kursus dan pelatihan sehingga akan terjalin kersama yang saling membutuhkan untuk terpenuhinya SDM yang sesuai job order.
72
4.1.5 Struktur Organisasi
