KINERJA GURU PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA KRISTEN DI KABUPATEN PATI DAN JEPARA

1 ANGKET PENELITIAN PENGANTAR Salam Sejahtera, Perkenankan dengan ini saya mohon bantuan untuk Anda bersedia menjawab angket ini dengan sejujurnya. Identitas Anda saya jamin kerahasiannya. Atas perhatian dan kerjasama yang baik, sebelumnya saya sampaikan terima kasih. PETUNJUK PENGISIAN Silahkan Anda membaca setiap pernyataan secara cermat. Angket ini bertujuan untuk mengetahui persepsi Anda yang paling sesuai dengan perasaan dan pendapat Anda tentang isi pernyataan tersebut. Silahkan Anda membubuhkan tanda silang X pada salah satu alternatif jawaban dengan ketentuan seperti berikut : SS : Apabila Anda merasa sangat setuju dengan pernyataan tersebut S : Apabila Anda merasa setuju dengan pernyataan tersebut KS : Apabila Anda kurang setuju dengan pernyataan tersebut TS : Apabila Anda tidak setuju dengan pernyataan tersebut NO. PERNYATAAN ALTERNATIF JAWABAN SS S KS TS 1.

A. KINERJA GURU

Pemahaman terhadap tujuan pendidikan nasional sangat penting bagi saya agar dapat merumuskan tujuan pembelajaran secara tepat dan benar. 2. Saya tidak perlu mengkaitkan tujuan 2 pembelajaran yang ingin dicapai dengan tujuan pendidikan nasional. 3. Saya merasa tertarik mempelajari prinsip- prinsip psikologi pendidikan dalam kaitannya dengan mengajar. 4. Saya sering merasa kesulitan menerapkan prinsip-prinsip psikologi pendidikan dalam proses pembelajaran. 5. Saya merasa kurang menguasai materi pembelajaran yang menjadi tugas dan tanggung jawab saya. 6. Saya memberikan materi pembelajaran pada siswa sesuai dengan kurikulum. 7. Sebelum mengajar saya menetapkan terlebih dahulu tujuan pembelajaran yang hendak dicapai. 8. Saya sering minta pendapat dari rekan sejawat tentang cara memilih dan mengembangkan materi dan bahan pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan siswa. 9. Saya sering merasa kesulitan memahami cara memilih dan mengembangkan strategi pembelajaran yang tepat bagi siswa. 10. Saya bertanya dengan teman apabila menemui kesulitan dalam memotivasi siswa. 11. Saya selalu antusias memilih dan mengembangkan media pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan siswa. 12. Saya merasa kesulitan memilih dan memanfaatkan sumber belajar yang ada di sekolah. 13. Saya senang dan bangga dapat membuat rencana pembelajaran yang rapi, praktis, dan mudah dipahami. 14. Saya merasa belum mampu menciptakan iklim pembelajaran yang tepat dan kondusif di kelas. 15. Saya merasa senang dan bersemangat dalam mengajar. 16. Saya enggan meminta pendapat dari rekan sejawat dan atau kepala sekolah mengenai kekurangan saya dalam mengajar. 17. Dalam mengajar saya sering kurang memperhatikan hubungan antar pribadi yang serasi baik di dalam maupun di luar kelas. 3 18. Sebelum mengajar saya selalu mengatur ruangan belajar untuk memudahkan siswa dalam belajar. 19. Saya merasa kesulitan memanfaatkan ruangan dan waktu secara efisien dalam mengajar. 20. Saya selalu memberikan petunjuk dan penjelasan pada siswa berkaitan dengan isi pelajaran yang akan disampaikan. 21. Saya merasa kurang dapat mendorong dan memelihara ketertiban siswa dalam proses pembelajaran. 22. Saya bersikap ramah, luwes, terbuka, penuh pengertian, dan sabar terhadap siswa dalam mengajar. 23. Saya sering kesulitan membantu menumbuhkan rasa percaya diri pada siswa. 24. Bagi saya penilaian merupakan kegiatan yang sangat penting dalam proses pembelajaran. 25. Saya jarang melakukan penilaian formatif selama proses pembelajaran. 26. Saya selalu melaksanakan penilaian sumatif pada setiap akhir semester. 27. Saya merasa kesulitan dalam membuat analisis hasil evaluasi. 28. Saya kurang memahami cara pelaksanaan tindak lanjut dari hasil evaluasi yang saya lakukan. 1.

B. GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN TLOGOWUNGU KABUPATEN PATI

1 18 301

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN PEMALANG

1 20 203

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 2 14

KONTRIBUSI GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN ASAHAN TAHUN 2005.

0 3 26

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI KABUPATEN WONOGIRI TAHUN 2004.

0 1 8

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMA PPMI Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SMA PPMI Assalam Surakarta Tahun Pelajaran 2011-2012.

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIER, TERHADAP KINERJA GURU Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompensasi, dan Pengembangan Karier, Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Kembang Jepara.

0 0 16

PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompensasi, dan Pengembangan Karier, Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Kembang Jepara.

0 0 6

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompetensi Guru Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru

1 3 17