Uji Multikolinieritas Uji Hipotesis

84 Laven untuk mengetahui homogenitas varian Y atas X 1 , Y atas X 2 dan Y atas X 3 dilakukan dengan bantuan paket program SPPSS for windows.

c. Uji Multikolinieritas

Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antara variabel bebas independent variable . Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi di antara variabel bebas. Untuk mendeteksi ada tidaknya gejala multikolinieritas dapat dilakukan dengan melihat pada nilai Variance Inflasi Factor VIF dan Tolerance. Multikolinieritas terjadi bila VIF berada di atas 10 dan nilai tolerance di bawah 1.

3.5.6.4 Analisis Data Kuantitatif a. Analisis Regresi Berganda

Untuk mengetahui secara bersama pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat. Rumus persamaan sebagai berikut : Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 Di mana : Y = kinerja a = konstan X 1 = gaya kepemimpinan X 2 = kompensasi X 3 = lingkungan kerja b 1 = koefisien regresi X 1 b 2 = koefisien regresi X 2 b 3 = koefisien regresi X 3

b. Uji Hipotesis

85 1 Uji T Untuk membuktikan dan mengetahui pengaruh variabel bebas secara individual terhadap variabel terikat, mekanisme Uji T adalah sebagai berikut : t hitung = i se bi Di mana : bi = Koefisien regresi se i = Standart error 2 Uji F Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui apakah semua variabel bebas : gaya kepemimpinan kepala sekolah X 1 , kompensasi X 2 , dan lingkungan kerja X 3 secara bersama-sama simultan berpengaruh terhadap variabel terikat kinerja guru Y . 1 1 2 k R k n R F − − − = Keterangan : R = Koefisien korelasi berganda k = Jumlah variabel bebas n = Jumlah sampel 3 Koefisien Determinasi 86 Untuk mengetahui prosentase nilai Y yang dapat dijelaskan oleh garis regresi. Prosentase perubahan kinerja guru yang dipengaruhi variabel gaya kepemimpinan kepala sekolah, kompensasi, dan lingkungan kerja. 2 2 2 Y n Y Y n XY b Y a R − ∑ − ∑ + ∑ = Keterangan : R 2 = Besar koefesien determinasi a = Titik potong kurva terhadap sumbu Y b = Slope garis estimasi yang paling baik best fitting X = Nilai variabel X Y = Nilai variabel Y n = Banyaknya data

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Deskripsi Variabel Penelitian

Berdasarkan data yang diperoleh dari lapangan selanjutnya dianalisis dengan statistik deskriptif dengan menggunakan bantuan komputer. Analisis deskriptif dimaksudkan untuk mendapatkan gambaran hasil penelitian masing-masing variabel secara kategorial sebagai berikut :

4.1.1 Kinerja Guru

Data hasil penelitian mengenai kinerja guru berdasarkan jawaban angket yang telah diisi oleh para guru skor tertinggi 82 dan skor terendah 55. Skor rata- rata kinerja guru 67,29, standar deviasi 5,82, dan range 27. Setelah diketahui skor terendah, skor tertingi, dan range maka interval dapat ditentukan dengan rumus sebagai berikut :

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN TLOGOWUNGU KABUPATEN PATI

1 18 301

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN PEMALANG

1 20 203

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 2 14

KONTRIBUSI GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN ASAHAN TAHUN 2005.

0 3 26

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI KABUPATEN WONOGIRI TAHUN 2004.

0 1 8

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMA PPMI Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SMA PPMI Assalam Surakarta Tahun Pelajaran 2011-2012.

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIER, TERHADAP KINERJA GURU Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompensasi, dan Pengembangan Karier, Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Kembang Jepara.

0 0 16

PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompensasi, dan Pengembangan Karier, Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Kembang Jepara.

0 0 6

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompetensi Guru Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru

1 3 17