Deskripsi Data ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Tabel 5 . 1 Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan f
f
r
S-1 atau S-2 atau S-3 2
5,71 D-1 atau D-2 atau D-3
12 34,29
SMA atau Sederajat 14
40 SMP atau Sederajat
5 14,29
SD 2 5,71
Jumlah 35 100 Keterangan:
f = frekuensi f
r
= frekuensi relatif Tabel 5.1 menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dari 35 karyawan
adalah sebagai berikut lampiran 7 halaman 99: 2 orang karyawan atau 5,71 tingkat pendidikannya S–1 atau S–2 atau S–3, 12 orang karyawan
atau 34,29 tingkat pendidikannya D–1 atau D–2 atau D–3, 14 orang karyawan atau 40 tingkat pendidikannya SMA atau sederajat, 5 orang
karyawan atau 14,29 tingkat pendidikannya SMP atau sederajat, dan 2 orang karyawan atau 5,71 tingkat pendidikannya SD. Dengan demikian
dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden terkategorikan karyawan dengan tingkat pendidikan SMA atau sederajat.
b. Masa Kerja
Tabel 5 . 2 Masa Kerja
Masa Kerja
F f
r
Kriteria ≤ 5
5 14,29
Sangat Sedikit 6 – 15
9 25,71
Sedikit 16 – 25
16 45,71
Banyak 25
5 14,29
Sangat Banyak Jumlah 35
100 Keterangan :
f = Frekuensi f
r
= Frekuensi relatif Tabel 5.2 menunjukkan bahwa masa kerja dari 35 karyawan adalah
sebagai berikut lampiran 7 halaman 99: 5 orang karyawan atau 14,29 memiliki masa kerja sangat sedikit, 9 orang karyawan atau 25,71
memiliki masa kerja sedikit, 16 orang karyawan atau 45,71 memiliki masa kerja banyak, 5 orang karyawan atau 14,29 memilik masa kerja
sangat banyak. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden terkategorikan karyawan dengan masa kerja yang banyak.
c. Prestasi Kerja
Tabel 5 . 3 Prestasi Kerja
Interval Prestasi Kerja
F f
r
Kriteria 68 – 80
12 34,29
Sangat Baik 58 – 67
23 65,71
Baik 52 – 57
- -
Cukup 45 – 51
- -
Buruk 16 - 44
- -
Sangat Buruk Jumlah 35 100
Keterangan : PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
f = Frekuensi f
r
= Frekuensi relatif Tabel 5.3 menunjukkan bahwa tingkat prestasi kerja dari 35 karyawan
adalah sebagai berikut lampiran 7 halaman 99: 12 orang karyawan atau 34,29 memiliki prestasi kerja sangat tinggi, 23 orang karyawan atau
65,71 memiliki prestasi kerja tinggi. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan memiliki prestasi kerja yang
tinggi. Hal ini didukung hasil perhitungan mean = 65,83; median = 64; modus = 64; dan standar deviasi = 5,549 lampiran 6 halaman 97