Lestari 2006. Widyaningrum 2007. TINJAUAN PUSTAKA

15 5. Pengujian yang dilakukan pada faktor adatidaknya program pelatihan dan pendidikan pemakai menunjukkan keseluruhan responden menjawab bahwa terdapat program pelatihan disetiap perusahaan tempat responden bekerja. 6. Pengujian yang dilakukan padsa faktor adatidaknya dewan pengaruh sistem informasi menunjukkan keseluruhan responden menjawab bahwa terdapat dewan pengaruh sistem informasi disetiap perusahaan tempat responden bekerja. 7. Pengujian yang dilakukan dengan membandingkan kinerja Sistem Informasi Akuntansi atas lokasi departemen sistem informasi yang berdiri sendiri dibandingkan dengan yang digabung dengan departemen lain menunjukkan tidak terdapatperbedaan kinerja yang signifikan.

d. Lestari 2006.

Judul Penelitian: “Pengaruh Dukungan Manajmenen Puncak, Komunikasi dan Partisipasi Karyawan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Persero Angkasa Pura 1 Surabaya”. Rumusan Masalah: 1. Apakah dukungan manajemen puncak, komunikasi, dan partisipasi karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja? 16 2. Apakah faktor yang berpengaruh paling dominan diantara manajmenen puncak komunikasi dan partisipasi karyawan terhadap kepuasan kerja? Hipotesis: 1. Diduga bahwa dukungan manajemen puncak, komunikasi dan partisipasi karyawan mempengaruhi kepuasan kerja. 2. Diduga terdapat faktor yang dominan antara dukungan manajemen puncak, komunikasi dan partisipasi karyawan mempengaruhi kepuasan kerja. Alat Uji: Regresi Linier Berganda Multiple Regression. Hasil Penelitian: 1. Menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas yaitu dukungan manajmenen puncak, komunikasi dan partisipasi karyawan mampu menjelaskan variabel terikat yaitu kepuasan kerja. 2. Menunjukkan secara parsial variabel dukungan manajemen puncak X 1 , komunikasi X 2 , dan partisipasi karyawan X 3 berpengaruhsecara nyata dan positif terhadap kepuasan kerja.

e. Widyaningrum 2007.

Judul Penelitian: “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. PLN Persero UPJ Darmo Permai Surabaya Selatan” 17 Rumusan Masalah: 1. Apakah dukungan manajemen puncak, partisipasi pemakai dalam pengembangan sistem informasi akuntansi, program pelatihan dan pendidikan pemakai, kualitas sistem berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Hipotesis: 1. Diduga bahwa partisipasi dalam pengembangan sistem informasi akuntansi, kemampuan teknik personal sistem informasi akuntansi, dukungan manajemen puncak, faktor keberadaan program pendidikan dan pelatihan pemakai berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Alat Uji: Regresi Linear Berganda Hasil Penelitian: 1. Menunjukkan bahwa keempat variabel bebas yaitu dukungan manajemen puncak, komunikasi, partisipasi karyawan dan adanya pelatihan mampu menjelaskan variabel terikat yaitu kepuasan kerja. 2. Menujukkan secara parsial variabel dukungan manajemen puncak X 1 , komunikasi X 2 , partisipasi karyawan X 3 , dan program pelatihan X 4 berpengaruh secara nyata dan positif. 18 Tabel : 2.1 Persamaan dan Perbedaan Penelitian Terdahulu NO Nama Judul penelitian Variabel 1. Setianingsih 1998 Pengaruh Dukungan manajemen Puncak dan Komunikasi Pemakai Pengembang terhadap Hubungan Partisipasi dan Kepuasan pemakai dalam Pengembangan Sistem Informasi Partisipasi Pemakai X 1 , Dukungan manajemen Puncak X 2 , Komunikasi Pemakai- Pengembang X 3 , Kepuasan Pemakai Y. 2. Komara 2005 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi akuntansi Keterlibatan Pemakai X 1 , kemampuan teknik personal X 2 , dukungan manajemen puncak X 3 , formalisasi pengembangan sistem informasi 19 X 4 , kinerja sistem informasi akuntansi Y. 3. Almilia, dan Briliantien. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada Bank Umum Pemerintah di Surabaya dan Sidoarjo keterlibatan pemakai X 1 , kemampuan teknik personal X 2 , dukungan manajemen puncak X 3 , progranm pelatihan dan pendidikan pemakai X 4 , kinerja sistem informasi akuntansi Y. 4. Lestari 2006 Pengaruh Dukungan Manajmenen Puncak, Komunikasi dan Partisipasi Karyawan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Dukungan Manajmenen Puncak X 1 , Komunikasi X 2 , Partisipasi Karyawan X 3 , 20 Persero Angkasa Pura 1 Surabaya Kepuasan Kerja Y. 5. Widyaningrum. 2007 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. PLN Persero UPJ Darmo Permai Surabaya Selatan dukungan manajemen puncak X 1 , partisipasi pemakai dalam pengembangan sistem informasi akuntansi X 2 , program pelatihan dan pendidikan pemakai X 3 , kualitas sistem X 4 , kinerja sistem informasi akuntansi Y. 6. R. Hariadi 2010 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. PUSRI PPD Dukungan Manajemen Puncak X 1 , Partisipasi Pemakai X 2 , 21 Sumber : Jurnal dan Skripsi Dari uraian persamaan dan perbedaan diatas, dapat disimpulkan bahwa peneliti sekarang bukan replikasi dari peneliti sebelumnya karena dimensi waktu, judul, serta obyek penelitian berbeda. 2.2. Landasan Teori 2.2.1.