51
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
3.1.1. Definisi Operasional
Definisi operasional menurut Nazir 1999:152 adalah suatu definisi yang di berikan kepada suatu variabel atau konstrak dengan cara
memberikan arti atau menspesifikasikan kegiatan atau pun memberikan suatu operasional yamg diperlukan untuk mengukur konstrak atau variabel
tersebut. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kinerja Sistem
Informasi Akuntansi Y sebagai variable terikat dan variable bebasnya yaitu :
a Dukungan Manajemen Puncak X
1
b Partisipasi pemakai X
2
c Kemampuan Teknik Personal X
3
Definisi variabel-variabel bebas sebagai berikut : a
Dukungan Manajemen Puncak X
1
adalah suatu dorongan yang dilakukan oleh sekelompok kecil kegiatan perencanaan,
pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan dan pengawasan untuk mengembangkan sistem informasi bagiperusahaan dalam
mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan.
52
b Partisipasi Pemakai X
2
adalah keikutsertaan yang dilakukan oleh pemakai mulai tahap perencanaan, pengembangan, sampai tahap
implementasi sistem informasi Nunik, 2006: 18. c
Kemampuan teknik personal X
3
adalah Kemampuan yang dimiliki oleh pemakai sistem informasi dalam menggunakansistem berdasarkan
pengalaman Widodo, 2005: 20_22. Definisi variabel-variabel terikat Y sebagai berikut:
a Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y adalah tingkat efektivitas
operasional sistem untuk mengubah data menjadi informasi, serta menyediakan informasi bagi pemakai didalam maupun diluar
perusahaan Nunik, 2006: 15.
3.1.2. Pengukuran Variabel
Semua variabel dalam penelitian ini diukur dengan instrumen yang dikembangkan oleh fatma 2008. Skala pengukuran data yang digunakan
adalah skala interval. Skala pengukuran yang digunakan untuk mengukur variabel dalam penelitian ini adalah menggunakan skala Simantic
Differential, skala ini tersusun dalam satu garis kontinum dengan jawaban sangat positif disebelah kanan dan negatifnya terletak disebelah kiri atau
bahkan sebaliknya yang mempunyai 7 titik Sumarsono, 2004:25,54. Contoh Kuisioner :
1. 1 2 3 4 5 6 7 Sangat tidak Setuju
Sangat Setuju
53
Jawaban dimana nilai 7 berarti sangat setuju, jawaban 1 berarti sangat tidak setuju, jawaban nilai 4 merupakan nilai tengah antara sangat
setuju dan sangat tidak setuju. Jadi jawaban antara nilai 5 dan 7 berarti cenderung sangat setuju dan jawaban antara nilai 1 sampai 3 cenderung
sangat tidak setuju. Pada variabel kinerja sistem informasi akuntansi Y terdapat 16 pertanyaan, dukungan manajemen puncak X
1
terdapat 5 pertanyaan, partisipasi pemakai X
2
terdapat 5 pertanyaan, kemampuan teknik personal sistem informasi X
3
terdapat 6 pertanyaan.
1. Dukungan Manajemen Puncak X
1
Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan perhatian tinggi, harapan yang tinggi, perencanaan operasi sistem, dan penggunaan
komputer untuk dukungan manajemen puncak tidak baik, nilai 4 menunjukkan perhatian tinggi, harapan yang tinggi, perencanaan
operasi sistem, dan penggunaan komputer unuk kinerja sistem informasi untuk dukungan manajemen puncak cukup tinggi,
perencanaan operasi sistem, dan penggunaan komputer untuk dukungan manajemen puncak sangat baik.
2. Partisipasi Pemakai X
2
Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian, keamanan sistem, rencana pelaksanaan,
pengujian terhadap sistem untuk partisipasi pemakai tidak baik, nilai 4 menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian, keamanan
sistem, rencana pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk
54
partisipasi pemakai cukup baik, 5-7 menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian keamanan sistem, rencana pelaksanaan,
pengujian terhadap sistem untuk partisipasi pemakai sangat baik. 3.
Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi X
3
.
Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan kualitas untuk
kemampuan teknik personal sistem yang tidak baik, nilai 4 menunjukkan tigkat kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan
kualitas untuk kemampuan teknik personal sistem informasi cukup baik, nilai 5-7 untuk menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh
bekerja, meningkatkan kualitas untuk kemampuan teknik personal sistem informasi sangat baik.
4. Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y.
Penilaian yang digunakan adalah 1-3 menunjukkan tingkat kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem
informasi tidak memuaskan, nilai 4 menunjukkan tingkat kepuasan pemakai, pemakai sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem
informasi cukup memuaskan, nilai 5-7 menunjukkan tingkat kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kuallitas sistem untuk kinerja sistem
informasi sangat memuaskan.
55
3.2. Teknik Penentuan Sampel
Kategori