1. Home
  2. Lainnya

Multikolinieritas Heteroskedastisitas Uji Asumsi Klasik

gejala autokorelasi. Pengujian gejala autokorelasi merupakan korelasi antar data yang dihitung atau disusun berdasarkan data time series . Sedangkan data yang digunakan pada penelitian ini adalah data cross section dimana data yang diambil adalah data yang ada pada saat kuesioner disebar.

4.4.1 Multikolinieritas

Multikolinieritas menunjukkan adanya hubungan linier sempurna antara variabel bebas dalam model regresi. Model regresi yang baik tidak menunjukkan adanya gejala multikolinieritas. Pendeteksian ada atau tidaknya multikolinieritas dilakukan dengan melihat VIF Variance Inflation Faktor. Apabila VIF 10, maka model regresi bebas dari multikolinieritas Ghazali, 2006:95. Berikut adalah hasil uji multikolinieritas: Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinieritas No. Variabel Bebas VIF

1. Penghargaan Finansial

X 1 1.053 2. Nilai-Nilai Sosial X 2 1.257 3. Pertimbangan Pasar Kerja X 3 1.268 Sumber : Lampiran 6 Tabel 4.12 di atas menunjukkan bahwa nilai tolerance ketiga variabel bebas di atas angka 0.10 demikian pula nilai VIF semuanya di bawah angka 10, sehingga dapat dikatakan model regresi bebas dari multikolinieritas, dengan demikian asumsi tidak ada multikolinieritas terpenuhi. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.4.2 Heteroskedastisitas

Heteroskedastisitas menunjukkan adanya ketidaksamaan varians dari residual atas suatu pengamatan ke pengamatan yang lain. Model regresi yang baik tidak menunjukkan adanya gejala heteroskedastisitas. Pendeteksian ada atau tidaknya heteroskedastisitas dilakukan dengan metode korelasi rank spearman. Jika korelasi rank spearman menghasilkan nilai signifikansi 0,05 α = 5, maka disimpulkan dalam regresi tidak terjadi heteroskedastisitas Ghozali, 2006:105. Berikut adalah hasil uji heteroskedastisitas : Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas Sumber : Lampiran 7 Correlations Unstandardiz ed Residual FINANSIAL_ X1 SOSIAL_X 2 PASARKERJ A_X3 Spearmans rho Unstandardized Residual Correlation Coefficient 1.000 -.004 -.053 .022 Sig. 2-tailed . .982 .744 .890 N 41 41 41 41 FINANSIAL_X1 Correlation Coefficient -.004 1.000 .162 .033 Sig. 2-tailed .982 . .311 .835 N 41 41 41 41 SOSIAL_X2 Correlation Coefficient -.053 .162 1.000 .468 Sig. 2-tailed .744 .311 . .002 N 41 41 41 41 PASARKERJA_X3 Correlation Coefficient .022 .033 .468 1.000 Sig. 2-tailed .890 .835 .002 . N 41 41 41 41 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tabel 4.13 di atas menunjukkan bahwa nilai signifikansi korelasi rank spearman dari ketiga variabel bebas lebih besar dari 0,05. Variabel Penghargaan Finansial memiliki nilai signifikansi 0,982, variabel Nilai- Nilai Sosial sebesar 0,744 dan variabel Pertimbangan Pasar Kerja sebesar 0,890. Maka dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel ini dalam model regresi tidak terjadi heteroskedastisitas, dengan demikian asumsi tidak ada heteroskedastisitas telah terpenuhi.

4.5 Analisis Regresi Linier Berganda

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akun

0 2 22

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akunt

0 2 15

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Persepsi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana).

0 1 42

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, NILAI-NILAI SOSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI TENAGA PENDIDIK PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012.

0 0 206

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

Penghargaan Finansial Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Dan Personalitas Pada Akuntan Publik Bagi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Indah Lia Puspita

0 0 6

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG NILAI- NILAI SOSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Perguruan Tinggi di Purwokerto)

1 1 18