Uji Kesesuaian Model Goodness of Fit Uji t

3.7. Uji Regresi Linear Berganda

Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel terikat Y yaitu Pemilihan Profesi Sebagai Akuntan Pemerintah, sedangkan variabel bebasnya terdiri dari penghargaan finansial X 1 , nilai-nilai sosial X 2 , pertimbangan pasar kerja X 3 . Persamaan yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : Y = + + + + …… Uyanto, 2009:243 Keterangan : Y = Pemilihan Profesi Sebagai Akuntan Pemerintah = Konstanta sd = Koefisien Regresi untuk X 1 sd X 3 X 1 = Penghargaan Finansial X 2 = Nilai-nilai Sosial X 3 = Pertimbangan Pasar Kerja e = Standart Error

3.8 Uji Hipotesis

3.8.1 Uji Kesesuaian Model Goodness of Fit

Penggunaan alat ini bertujuan untuk menguji cocok atau tidaknya model regresi yang dihasilkan dan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. X terhadap variabel terikat Y. Pengujian ini dilakukan dengan cara menganalisis probabilitas atau signifikannya dengan prosedur sebagai berikut: 1. Hipotesis a. Ho = β 1 = β 2 = β 3 = 0 Model regresi linier berganda yang dihasilkan tidak cocok untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. b. H 1 = β 1 ≠ β 2 ≠ β 3 ≠ 0 Model regresi linier berganda yang dihasilkan cocok untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. 2. Menentukan tingkat signifikan 5. 3. Menghitung besarnya F hitung. Nilai F hitung dapat diperoleh dengan rumus sebagai berikut : R 2 k-1 F hitung = Gujarati, 2006:195 1-R 2 n-k Keterangan : F hitung = F hasil perhitungan R 2 = Koefisien determinasi atau koefisiensi korelasi berganda k = Jumlah data n = Jumlah pengamatan Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 4. Kriteria pengujian : a. Jika tingkat signifikan 0,05 maka Ho diterima b. Jika tingkat signifikan 0,05 maka Ho ditolak

3.8.2 Uji t

Uji statistik t pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh pengaruh variabel bebas secara individual dalam menerangkan variabel terikat. Uji t yang digunakan disini adalah untuk melihat pengaruh masing- masing variabel bebas X terhadap variabel Y. Pengujian ini dilakukan dengan cara menganalisis probabilitas atau signifikannya dengan prosedur sebagai berikut : 1. Merumuskan hipotesis statistik Ho : β 1 = 0, menunjukkan bahwa penghargaan finansial, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pemilihan profesi sebagai akuntan pemerintah. H 1 : β 1 ≠ 0, menunjukkan bahwa penghargaan finansial, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh secara signifikan terhadap pemilihan profesi sebagai akuntan pemerintah. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 2. Menentukan tingkat signifikan sebesar 5 3. Menentukan besarnya t hitung dengan menggunakan Nilai t hitung dapat diperoleh dengan menggunakan rumus sebagai berikut : bi - B t hitung = Suharyadi dan Purwanto, 2004 :526 S bi Keterangan : t hitung = Hasil Perhitungan bi = Koefisien Regresi Variabel Bebas B = Nilai parameter populasi sebenarnya S bi = Standar error dari koefisien regresi 4. Menentukan daerah penolakan hipotesis a. Jika tingkat signifikan 0,05 maka Ho diterima b. Jika tingkat signifikan 0,05 maka Ho ditolak 5. Mengambil kesimpulan Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 38

BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

4.1. Deskripsi Objek Penelitian 4.1.1. Sejarah Singkat Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jawa Timur Universitas Pembangunan Nasional UPN ”Veteran” Jawa Timur adalah salah satu lembaga pendidikan tinggi swasta di Indonesia pada awalnya merupakan Akademi Administrasi Perusahaan ”Veteran” AAPV Surabaya, didirikan oleh para pejuang kemerdekaan Republik Indonesia pada tanggal 5 Juli 1959, kemudian pada tanggal 1 April 1966 oleh Kementerian Transmigrasi, Urusan Veteran dan Demobilisasi disatukan dalam Perguruan Tinggi Pembangunan Nasional PTPN ” Veteran” cabang Jawa Timur. Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Transmigrasi, Urusan Veteran dan Demobilisasi Nomor 062KptMENTRANVED68 tanggal 17 Mei 1968 PTPN ”Veteran” cabang Jawa Timur melakukan pemekaran menjadi tiga 3 Fakultas yang terdiri dari Fakultas Ekonomi, Pertanian dan Teknik Kimia. Pada tahun 1976 PTPN ”Veteran” Jawa Timur beralih status Perguruan Tinggi Kedinasan dibawah naungan Depertemen Pertahanan dan Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akun

0 2 22

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akunt

0 2 15

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Persepsi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana).

0 1 42

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, NILAI-NILAI SOSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI TENAGA PENDIDIK PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012.

0 0 206

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

Penghargaan Finansial Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Dan Personalitas Pada Akuntan Publik Bagi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Indah Lia Puspita

0 0 6

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG NILAI- NILAI SOSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Perguruan Tinggi di Purwokerto)

1 1 18