1. Home
  2. Lainnya

Deskripsi Variabel Penghargaan Finansial X Deskripsi Variabel Nilai-Nilai Sosial X

Tabel 4.1B : Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin No. Jenis Kelamin Jumlah Persentase 1. Laki-laki 23 54,8 2. Perempuan 19 45,2 Total 42 100 Sumber : Data Hasil Kuesioner Berdasarkan tabel 4.1B nampak bahwa persentase responden laki- laki sebesar 54,8 atau berjumlah 23 dan persentase untuk responden perempuan sebesar 45,2 atau berjumlah 19.

4.2.2 Deskripsi Variabel Penghargaan Finansial X

1 Penghargaan Finansial X 1 adalah pengeluaran untuk kompensasi yang harus dibayarkan kepada pegawai berupa gaji pokok ditambah dengan tunjangan-tunjangan yang sah yang berhak diterima oleh penerima gaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Berikut adalah deskripsi jawaban responden pada variabel penghargaan finansial : Tabel 4.2 Deskripsi Jawaban Responden Untuk Variabel X 1 No Pernyataan Skor Jawaban Total 1 2 3 4 5 1. Gaji awal yang tinggi. 1 4 11 16 9 41 Persentase 2,4 9,8 26,8 39,0 22,0 100 2. Gaji besar dalam jangka waktu lama. 5 16 17 3 41 Persentase 12,1 39,0 41,5 7,3 100 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Sumber : Data Hasil Kuesioner Berdasarkan tabel 4.2 diatas, dapat diketahui bahwa sebagian besar responden cenderung setuju dengan pertanyaan yang diajukan, hal tersebut dibuktikan dengan banyaknya responden yang memberikan jawaban pada skor 4 dengan total skor sebanyak 62 jawaban, hal tersebut menunjukkan bahwa responden mengharapkan gaji awal yang tinggi,kenaikan gaji yang cepat,dan dana pensiun yang akan diperoleh yang berpengaruh terhadap pemilihan profesi mereka sebagai akuntan pemerintah.

4.2.3 Deskripsi Variabel Nilai-Nilai Sosial X

2 Nilai-nilai Sosial X 2 berkaitan dengan pandangan masyarakat terhadap profesi yang mereka pilih. Nilai – nilai sosial berhubungan dengan kemampuan seseorang di masyarakat atau nilai seseorang yang dilihat dari sudut pandang orang-orang di lingkungannya. Berikut adalah deskripsi jawaban responden pada variabel Nilai-nilai Sosial : 3. Kenaikan gaji yang lebih cepat. 2 10 13 12 4 41 Persentase 4,9 24,4 31,7 29,3 9,8 100 4. Dana pensiun yang akan diperoleh. 2 2 15 17 5 41 Persentase 4,9 4,9 36,6 41,5 12,2 100 Total 5 21 55 62 21 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tabel 4.3 Deskripsi Jawaban Responden Untuk Variabel X 2 Sumber : Data Hasil Kuesioner Berdasarkan tabel 4.3 diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar responden cenderung setuju dengan pertanyaan yang diajukan, hal tersebut dibuktikan dengan banyaknya responden yang memberikan jawaban pada skor 4 dengan total skor sebanyak 62 jawaban, hal tersebut menunjukkan bahwa responden menganggap karir akuntan pemerintah lebih memberikan kesempatan untuk melakukan kegiatan sosial, lebih memberikan kesempatan untuk berinteraksi dengan orang lain dan menganggap karir sebagai akuntan pemerintah pekerjaannya lebih bergengsi dibandingkan karir yang lain. No Pernyataan Skor Jawaban Total 1 2 3 4 5 1. Akuntan pemerintah merupakan profesi yang bergengsi serta prestisius. 6 13 21 1 41 Persentase 14,6 31,7 51,2 2,4 100 2. Akuntan pemerintah mendapat pandangan yang positif dari masyarakat. 6 15 15 5 41 Persentase 14,6 36,6 36,6 12,2 100 3. Akuntan pemerintah memberi kesempatan bekerja dengan ahli bidang lain. 21 10 7 3 41 Persentase 51,2 24,4 17,1 7,3 100 4. Dana pensiun yang akan diperoleh. 3 11 19 8 41 Persentase 7,3 26,8 46,3 19,5 100 Total 36 49 62 17 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.2.4 Deskripsi Variabel Pertimbangan Pasar Kerja X

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akun

0 2 22

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akunt

0 2 15

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Persepsi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana).

0 1 42

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, NILAI-NILAI SOSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI TENAGA PENDIDIK PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012.

0 0 206

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

Penghargaan Finansial Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Dan Personalitas Pada Akuntan Publik Bagi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Indah Lia Puspita

0 0 6

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG NILAI- NILAI SOSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Perguruan Tinggi di Purwokerto)

1 1 18