1. Home
  2. Lainnya

Persamaan Regresi Uji Kesesuaian Model Uji F

Tabel 4.13 di atas menunjukkan bahwa nilai signifikansi korelasi rank spearman dari ketiga variabel bebas lebih besar dari 0,05. Variabel Penghargaan Finansial memiliki nilai signifikansi 0,982, variabel Nilai- Nilai Sosial sebesar 0,744 dan variabel Pertimbangan Pasar Kerja sebesar 0,890. Maka dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel ini dalam model regresi tidak terjadi heteroskedastisitas, dengan demikian asumsi tidak ada heteroskedastisitas telah terpenuhi.

4.5 Analisis Regresi Linier Berganda

4.5.1 Persamaan Regresi

Persamaan regresi linier berganda yang dihasilkan adalah sebagai berikut : Tabel 4.14 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model Koefisien Regresi Konstanta Penghargaan Finansial X 1 Nilai-nilai Sosial X 2 Pertimbangan Pasar Kerja X 3 4,575 0,180 0,038 0,548 Sumber : Lampiran 8 Berdasarkan Tabel diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y= 4,575 + 0,180 X 1 + 0,038 X 2 + 0,548 X 3 Penjelasan masing-masing koefisien regresi adalah sebagai berikut: Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. β = Konstanta = 4,575 Menunjukkan besarnya pilihan Profesi Sebagai Akuntan Pemerintahan Y, artinya apabila Penghargaan Finansial, Nilai-Nilai Sosial, dan Pertimbangan Pasar Kerja sama dengan nol atau konstan maka pilihan profesi sebagai akuntan pemerintah Y adalah sebesar 4,575. β 1 = Koefisien regresi Penghargaan Finansial X 1 = 0,180 Artinya apabila Penghargaan Finansial naik satu satuan, maka pilihan profesi sebagai akuntan pemerintah Y akan naik sebesar 0,180 satuan, dengan asumsi pengaruh dari Nilai-nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja adalah konstantidak berubah. β 2 = Koefisien regresi Nilai-Nilai Sosial X 2 = 0,038 Artinya apabila dari Nilai-Nilai Sosial naik satu satuan, maka pilihan profesi sebagai akuntan pemerintah Y akan naik sebesar 0,038 satuan, dengan asumsi pengaruh dari Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja adalah konstantidak berubah. β 3 = Koefisien regresi Pertimbangan Pasar Kerja X 3 = 0,548 Artinya apabila Pertimbangan Pasar Kerja naik satu satuan, maka pilihan profesi sebagai akuntan pemerintah Y akan naik sebesar 0,548 satuan, dengan asumsi Penghargaan Finansial dan Nilai-Nilai Sosial adalah konstantidak berubah. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.5.2 Uji Kesesuaian Model Uji F

Uji F digunakan untuk mengetahui atau menguji kecocokan model regresi linier berganda yang digunakan. Adapun hasil dari uji F setelah sebagai berikut : Tabel 4.15 Hasil Uji F Sumber : Lampiran 8 Besarnya nilai F hitung yang dihasilkan adalah sebesar 8,927 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka H ditolak dan H 1 diterima, maka disimpulkan bahwa model regresi yang dihasilkan sesuai atau cocok untuk menguji pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai-nilai Sosial, dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Pemilihan Profesi Sebagai Akuntan Pemerintah Y. Berikut adalah nilai koefisien determinasi R Square yang dihasilkan dari model regresi: ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 109.848 3 36.616 8.927 .000 a Residual 151.762 37 4.102 Total 261.610 40 a. Predictors: Constant, PASARKERJA_X3, FINANSIAL_X1, SOSIAL_X2 b. Dependent Variable: AKUNTAN_Y Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tabel 4.16 Nilai Koefisien Determinasi R Square Sumber : Lampiran 8 Berdasarkan tabel 4.16 di atas menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi R yang dihasilkan menunjukkan bahwa hubungan antara variabel Penghargaan Finansial, Nilai-nilai Sosial, dan Pertimbangan Pasar Kerja cukup kuat untuk mempengaruhi variabel Pemilihan Profesi Sebagai Akuntan Pemerintah Y yaitu sebesar 64,8. Sedangkan nilai R 2 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai-nilai Sosial, dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Pilihan Profesi Sebagai Akuntan Pemerintah Y sebesar 0,420 atau 42,0 dan sisanya sebesar 58 dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

4.5.3 Uji Hipotesis Uji t

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akun

0 2 22

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akunt

0 2 15

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Persepsi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana).

0 1 42

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, NILAI-NILAI SOSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI TENAGA PENDIDIK PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012.

0 0 206

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

Penghargaan Finansial Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Dan Personalitas Pada Akuntan Publik Bagi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Indah Lia Puspita

0 0 6

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG NILAI- NILAI SOSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Perguruan Tinggi di Purwokerto)

1 1 18