Tanggapan Responden mengenai dalam Memberikan Rasa Tanggung Tanggapan Responden mengenai Pegawai Kantor Camat Memberikan

55 Tabel 22.Distribusi Jawaban Responden tentang dalam Melaksanakan Kerja Pegawai Memiliki Rasa Tanggung Jawab dalam Melaksanakan Pekerjaan dan Fungsinya. No Alternatif Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat memiliki 30 75 2 Memiliki 10 25 3 Cukup memiliki - - 4 Tidak memiliki - - 5 Sangat tidak memiliki - - Jumlah 40 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa sebanyak 30 orang 75 menyatakan sangat memiliki dan sebanyak 10 orang 25 menyatakan memiliki responden sepakat dalam Melaksanakan Kerja Pegawai Memiliki Rasa Tanggung Jawab dalam Melaksanakan Pekerjaan dan Fungsinya.

2.2 Tanggapan Responden mengenai dalam Memberikan Rasa Tanggung

Jawab dalamMelaksanakan Pekerjaan Memberikan Manfaat dan Berguna Bagi Diri Sendiri atau Pihak Lainnya Yang dimaksud tindakan disini adalah Tanggung jawab terhadap dampak atau akibat dari tindakan dari pelaksana profesi tersebut terhadap dirinya, rekan kerja dan profesi, organisasinya perusahaan dan masyarakat umum lainnya, serta keputusan atau hasil pekerjaan tersebut dapat memberikan manfaat dan berguna bagi dirinya atau pihak lainnya. Universitas Sumatera Utara 56 Tabel 23.Distribusi Jawaban Responden tentang dalam Memberikan Rasa Tanggung Jawab dalamMelaksanakan Pekerjaan Memberikan Manfaat dan Berguna Bagi Diri Sendiri atau Pihak Lainnya No Alternatif Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat bermanfaaat dan berguna 28 70 2 Bermanfaat dan berguna 12 30 3 Cukup bermanfat dan berguna - - 4 Tidak bermanfaat dan berguna - - 5 Sangat tidak bermanfaat dan berguna - - Jumlah 40 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa 28 orang 70 menyatakan sangat bermanfaat dan berguna dan sekitar 12 orang 30 menyatakan bermanfaat dan berguna dalam Memberikan Rasa Tanggung Jawab dalamMelaksanakan Pekerjaan Memberikan Manfaat dan Berguna Bagi Diri Sendiri atau Pihak Lainnya

2.3 Tanggapan Responden mengenai Pegawai Kantor Camat Memberikan

Kebebasan tanpa Merasa Takut atau Ragu , tetapi tetap Memiliki Komitmen dan Bertanggung Jawab dalam Batas Batas Aturan Main yang telah Ditentukan oleh Kode Etik sebagai Standar Perilaku Kerja Dalam melaksanakan tugas dengan sebaik baiknya, menjunjung tinggi ketidakberpihakan terhadap semua golongan , masyarakat , individu, serta tidak diskriminatif dalam memberikn pelayanan. Universitas Sumatera Utara 57 Tabel 24.Distribusi Jawaban Responden tentang Pegawai Kantor Camat Memberikan Kebebasan tanpa Merasa Takut atau Ragu , tetapi tetap Memiliki Komitmen dan Bertanggung Jawab dalam Batas Batas Aturan Main yang telah Ditentukan oleh Kode Etik sebagai Standar Perilaku Kerja No Alternatif Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat memiliki kebebasan, komitmen dan bertanggung jawab 12 30 2 Memiliki kebebasan, komitmen dan bertanggung jawab 28 70 3 Cukup memiliki kebebasan, komitmen dan bertanggung jawab - - 4 Tidak memiliki kebebasan, komitmen dan bertanggung jawab - - 5 Sangat tidak memiliki kebebasan, komitmen dan bertanggung jawab - - Jumlah 32 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa 28 orang 30 menyatakan memiliki kebebasan , komitmen dan bertanggung jawab dan sekitar 12 orang 30 menyatakan Sangat memiliki kebebasan, komitmen dan bertanggung jawab . 2.3 Tanggapan Responden mengenai Pegawai Kantor Camat Jujur dan Setia Merasa Terhormat pada Profesi yang Disandangnya , Mengakui Kelemahannya dan tidak Menyombongkan Diri dalam Mencapai Kesempurnaan Bidang Keahlian dan Profesinya melalui Pendidikan , Pelatihan , dan Pengalaman. Kejujuran mutlak yang dapat dibuktikan dengan keyakinan , bukan dengan fakta yang ditelaah oleh teologi dan ilmu agama. Universitas Sumatera Utara 58 Tabel 25. Distribusi Jawaban Responden tentang Pegawai Kantor Camat Jujur dan Setia Merasa Terhormat pada Profesi yang Disandangnya , Mengakui Kelemahannya dan tidak Menyombongkan Diri dalam Mencapai Kesempurnaan Bidang Keahlian dan Profesinya melalui Pendidikan , Pelatihan , dan Pengalaman. No Alternatif Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat jujur dan setia - - 2 Jujur dan setia 40 100 3 Cukup jujur dan setia - - 4 Tidak jujur dan setia - - 5 Sangat tidak jujur dan setia - - Jumlah 40 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa secara keseluruhan 100 responden sepakat Jujur dan setia Merasa Terhormat pada Profesi yang Disandangnya , Mengakui Kelemahannya dan tidak Menyombongkan Diri dalam Mencapai Kesempurnaan Bidang Keahlian dan Profesinya melalui Pendidikan , Pelatihan , dan Pengalaman 2.4 Tanggapan Responden mengenai dalam Melaksanakan Pekerjaan Setiap Profesional Memiliki Kewajiban dan tidak Dibenarkan Melakukan Pelanggaran terhadap Hak atau Mengganggu Milik Orang lain, Lembaga atau Organisasi, hingga Mencemarkan Nama Baik Bangsa dan Negara Adanya Pembenahan dalam Sistem Perencanaan dan Pengadaan Pegawai Universitas Sumatera Utara 59 Tabel 26. Distribusi Jawaban Responden tentang dalam Melaksanakan Pekerjaan Setiap Profesional Memiliki Kewajiban dan tidak Dibenarkan Melakukan Pelanggaran terhadap Hak atau Mengganggu Milik Orang lain, Lembaga atau Organisasi, hingga Mencemarkan Nama Baik Bangsa dan Negara Adanya Pembenahan dalam Sistem Perencanaan dan Pengadaan Pegawai No Alternatif Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat memiliki kewajiban 10 25 2 Memiliki kewajiban 30 75 3 Cukup memiliki kewajiban - - 4 Tidak memiliki kewajiban - - 5 Sangat tidak memiliki kewajiban - - Jumlah 40 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa 30 orang 25 menyatakan memiliki kewajiban dan 10 orang 25 menyatakan sangat memiliki kewajiban. Universitas Sumatera Utara 60

BAB V ANALISA DATA