3. Besarnya gaji yang anda terima selama anda menjadi karyawan PT. Carrefour
Indonesia
Sesuai dengan tujuan pemberian gaji sebagai upah jasa kepada karyawan yang telah menjalankan kewajibannya di perusahaan agar dapat lebih meningkatkan kinerjanya untuk
kemjuan perusahaan. Dari hasil penelitian yang dilakukan terhadap besarnya gaji yang diterima karyawan terhadap kewajiban yang telah dilakukannya dapat dilihat pada tabel 4.9
berikut ini.
Tabel 4.9. Besarnya gaji yang anda terima selama anda menjadi karyawan PT. Carrefour Medan Fair
No Keterangan
Nilai
1 Sangat sesuai 5
2 Sesuai 68 3 Kurang
sesuai 14 4 Tidak
sesuai 0 5 Sangat
tidak sesuai 0
Total 87
Sumber: Data Primer 2010
Hasil jawaban responden menunjukkan bahwa 68 responden 78 menyatakan sesuai dan 5 responden 6 menyatakan sangat sesuai. Sedangkan responden yg menyatakan
kurang sesuai sebesar 14 responden 16. Gambaran jawaban jawaban responden diatas menunjukkan umumnya responden menyatakan bahwa besar gaji yang diterima karyawan
mencukupi kebutuhan mereka.
Gambar 4.9. Besarnya gaji yang anda terima selama anda menjadi karyawan PT. Carrefour Medan Fair
Kesesuaian gaji sebagai karyawan PT. Carrefour dan pekerjaan saat ini
6
78 16
Sangat sesuai Sesuai
Kurang sesuai Tidak sesuai
Sangat tidak sesuai
Universitas Sumatera Utara
4. Pemberian penghargaan bagi karyawan yang berprestasi akan mempengaruhi
motivasi kerja karyawan PT. Carrefour Medan Fair
Pemberian penghargaan adalah salah satu motivasi untuk meningkatkan. prestasi kerja karyawan dan sumber daya manusia karyawan PT. Carrefour IMedan Fair. Berdasarkan
jawaban responden tentang pemberian penghargaan umumnya menyatakan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan jumlah 43 responden 49 dan menyatakan
berpengaruh berjumlah 31 responden 36. Sedangkan sebagian kecil responden menyatakan kurang berpengaruh yaitu 13 responden 15. Hal ini dapat dilihat pada tabel
4.10 dibawah ini.
Tabel 4.10. Pemberian penghargaan bagi karyawan yang berprestasi akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT. Carrefour Medan Fair
No Keterangan
Nilai
1 Sangat berpengaruh
43 2 Berpengaruh
31 3 Kurang
berpengaruh 13
4 Tidak berpengaruh
5 Sangt tidak berpengaruh
Total 87
Sumber: Data Primer 2010
Gambar 4.10. Penghargaan bagi karyawan yang berprestasi akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT. Carrefour Medan Fair
pemberian penghargaan bagi karyawan yang berprestasi akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT. Carrefour Medan
Fair
49 36
15
Sangat berpengaruh Berpengaruh
Kurang berpengaruh Tidak berpengaruh
Sangt tidak berpengaruh
Universitas Sumatera Utara
5. Pemberian kenaikan pangkat bagi karyawan yang berprestasi akan
Kategori