65
dan Lingkup yang dilakukan, meliputi : Optimasi Sumur, Desain artificial Lift, konversi sumur, KUPL, stimulasi.
5. Menetapkan, mengkoordinir dan memonitor proses lifting
minyakkondensat dan gas sesuai dengan nominasi untuk untuk memastikan terpenuhi kaidah oil gas accounting system serta
mengendalikan proses penanganan dan investigasi klaim dari konsumen migas untuk memastikan klaim yang diajukan telah diproses
sesuai prosedur dan tepat waktu. 6.
Memonitor dan mengendalikan seluruh statur proyek secara akurat dan tepat waktu untuk memastikan penghentian dilakukan secara akurat
dan tepat untuk memastikan penghentian dilakukan secara permanen dan tidak mengganggu operasi produksi.
7. Mengkoordinir dan mengendalikan penyusunan pelaporan atas
realisasi rencana dan program kerja atas pelaksanaan lifting minyakkondensaat dan gas sehingga diperoleh informasi yang akurat
dan tepat waktu bagi unit-unit yang membutuhkan.
b. Ast. Manager Keuangan Finance
Ast. Manager Keuangan Finance mempunyai tugaskegiatan utama sebagai berikut:
1. Mengkoordinir, mereview dan menyetujui pencatatan lifting,
rekonsiliasi data
lifting dengan
pihak terkait
dan data
invoicepenagihan ke pelanggan serta memonitor aktivitas Akuntansi
Universitas Sumatera Utara
66
Pendapatan yang meliputi witness proses lifting untuk memastikan penjualan Field Rantau tercata secara tepat jumlah dan tepat nilai.
2. Mereview dan menyetujui pembayaran dan pembukuan tagihan mitra
kerja, mitra usaha dan pekerja Field Rantau sesuai otorisasi, untuk memastikan pembayaran dilakukan secara tepat jumlah dan tepat
waktu. 3.
Mengkoordinir dan mereview rencana arus kas, pengelolaan kas dan setara kas dan pengelolaan surat jaminanbank garansi Field Rantau
untuk memenuhi kebutuhan kas dan memelihara likuiditas Field Rantau.
4. Mengkoordinir dan mengelola pencatatan material serta mereview
laporan pergerakan material untuk memenuhi data pelaporan pergerakan material di Areanya.
5. Menginvetarisir dan mereview berbagai faktor risiko dalam aspek
keuangan Field Rantau yang mungkin dihadapi, sehingga perusahaan bisa memprediksikan besarnya kemungkinan dan dampak dari risiko
tersebut. 6.
Mengelola perpajakan Tax Management Field Rantau yang meliputi proses perpajakan baik PPN, PPh, proses reinbursment PPN dan SPOP
PBB sesuai dengan pedoman kerja dan perundangann pajak yang berlaku.
Universitas Sumatera Utara
67
7. Memberikan informasi dan data yang diperlukan kepada pihak yang
terkait jika terdapat ketidaksesuaian tagihan ke customer sehingga penjualan Field Rantau dilakukan secara tepat jumlah dan tepat nilai.
c. Ast. Manager Human Resource HR
Ast. Manager Human Resource HR mempunyai tugaskegiatan utama sebagai berikut:
1. Melaksanakan kajian dan mengusulkan rencana keja dan anggaran HR
field, serta pelaksanaan audit SDM untuk memastikan kegiatan operasional HR field berjalan selaras dengan kebijakan dan rencana
kerja HR asset dan field. 2.
Melaksankan kajian dan mengusulkan rencana pemenuhan kebutuhan pekerja field untuk menunjang kegiatan operasional field.
3. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengembangan dan pembinaan
pekerja meliputi induction proram, pendidikan dan pelatihan, job assignment, promosi, demosi, relokasi pekerja di lingkungan field
yang sesuai dengan kebijakan HR dan mendukung kegiatan operasional.
4. Mengkoordinasikan implementasi program penilaian kinerja yang
meliputi penentuan target sampai dengan proses penilaian di tingkat asset untuk memastikan program performance management yang
dilangsungkan selaras dengan prosedur dan ketentuan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
68
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan program kompensasi dan benefit
pekerja di tingkat field untuk memastikan keselarasan implementasi dengan sasaran dan strategi HR dalam mempertahankan dan menarik
talenta. 6.
Mengkoordinasikan dan mengawasi kegiatan hubungan industrial di tingkat pekerja dan pihak terkait untuk memastikan hubungan
industrial yang kondusif, harmonis, sehat dan konsisten. 7.
Mengkoordinasikan program kerja lapangan dan siswa magang di field untuk mendukung program national capacity building.
8. Mengkoordinasikan kegiatan serta anggaran olahraga, sosial dan
budaya untuk memfasilitasi minat dan bakat pekerja selaras dengan kebijakan compensation benefit.
9. Merumuskan dan mengusulkan metode evaluasi kinerja HR field
sebagai bahan improvement program kerja dan pelaksanaan kegiatan HR di tahun berikutnya.
d. Ast. Health Secure Safety and Environment HSSE
