31
c. Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah
Kepala Sekolah Dasar memiliki tugas dan fungsi sebagai berikut ini. 1 Memimpin dan membina sekolah sesuai ketentuan yang berlaku.
2 Membina kerjasama dengan orang tua, masyarakat, dan pihak yang terkait. 3 Memimpin dan mengkoordinasikan tenaga pendidik dan kependidikan dalam
meningkatkan kinerja sekolah. 4 Membagi tugas kepada guru dan staf Tata Usaha sesuai tuntutan kurikulum.
5 Melaksanakan bimbigan, pebinaan, motivasi, pegayoman kepada guru dan staf Tata Usaha dalam pelaksanaan belajar mengajar.
6 Menciptakan dan mengendalikan suasana kerja yang kondusif untuk mencapai tujuan menyenangkan, harmonis, dan dinamis.
7 Membantu memecahkan masalah yang dihadapi guru maupun staf Tata Usaha. 8 Mendorong untuk meningkatkan kemampuan guru dan staf Tata Usaha
melalui penataran, pelatihan, dan pendidikan lanjut. 9 Sebagai mediator antara kepala sekolah dasar, guru dan staf Tata Usaha dalam
meningkatkan kinerja setinggi-tingginya. 10 Secara terus menerus membina dan mengevaluasi pelaksanaan tugas guru dan
staf Tata Usaha dalam peningkatan kinerja yang setinggi-tigginya. 11 Secara terus menerus membina dan mengevaluasi pelaksanaan tugas guru dan
staf Tata Usaha secara obyektif. 12 Merencanakan dan melekasanakan penerimaan siswa baru.
13 Menyusun kegiatan ekstrakulikuler siswa Depdiknas, 2003: 6-7.
32
Sedangkan tugas pokok dan fungsi kepala sekolah dalam Buku Kerja Kepala Sekolah Kemendiknas, 2011: 70 yaitu meliputi perencanaan program,
melaksanakan rencana kerja, melakukan supervisi dan evaluasi, melaksanakan kepemimpinan sekolah, dan melaksanakan system informasi sekolah.
d. Peran Kepala Sekolah
1 Kepala Sekolah sebagai Educator Dalam melakukan fungsi ini, kepala sekolah harus mempunyai strategi
yang tepat agar profesionalisme tenaga kependidikan yang ada di sekolah tersebut dapat meningkat. E. Mulyasa 2003: 100-102 mendeskripsikan upaya-upaya yang
dapat dilakukan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan dan prestasi belajar siswa adalah sebagai berikut.
1. Mengikutsertakan guru-guru dalam penataran serta memberi kesempatan kepada guru untuk belajar ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi.
2. Membuat tim evaluasi hasil belajar siswa agar lebih giat bekerja, kemudian mengumumkan hasilnya di papan pengumuman. Hal ini bertujuan agar siswa
termotivasi untuk meningkatkan prestasinya. 3. Menggunakan waktu belajar di sekolah secara efektif dengan cara mendorong
guru untuk memulai dan mengakhiri pembelajaran sesuai dengan waktu yang ada.
Wahjosumidjo 2011:
124 menyatakan
bahwa terkait
dalam melaksanakan perannya sebagai educator, kepala sekolah harus mampu
menanamkan dan meningkatkan empat macam nilai, yaitu mental, moral, fisik dan artistik kepada guru, staf dan siswa. Nilai mental berkaitan dengan sikap batin
33
dan watak manusia. Nilai moral berkaitan denga ajaran baik buruk mengenai perbuatan, sikap dan kewajiban atau moral yang diartikan seperti akhlak, budi
pekerti dan kesusilaan. Nilai fisik yaitu berkaitan dengan kondisi jasmani dan penampilan manusia secara lahiriah.. sedangkan nilai artistic merupakan hal-hal
yang berkaitan dengan kepekaan manusia terhadap seni dan keindahan. Dengan demikian sebagai educator, maka kepala sekolah harus mampu
untuk membimbing guru, membimbing tenaga kependidikan nonguru, membimbing
siswa, mengembangkan
tenaga kependidikan,
mengikuti perkembangan IPTEK, memberi contoh mengajar serta menanamkan nilai mental,
moral, fisik dan artistic kepada seluruh warga sekolah. 2 Kepala Sekolah sebagai Manajer
E. Mulyasa 2003: 103-104 menyatakan bahwa dalam rangka melakukan peran sebagai manajer, kepala sekolah harus memiliki strategi yang tepat untuk
memberdayakan tenaga kependidikan melalui kerja sama, memberi kesempatan kepada para tenaga kependidikan untuk meningkatkan profesinya, dan mendorong
keterlibatan seluruh tenaga kependidikan dalam berbagai kegiatan yang menunjang program sekolah. Hal yangdapat dilakukan antara lain sebagai berikut:
1. kepala sekolah harus mau dan mampu mendayagunakan seluruh sumber daya sekolah dalam rangka mewujudkan visi, misi, dan mencapai tujuan;
2. kepala sekolah harus mampu bekerja melalui wakil-wakilnya serta berusaha untuk senantiasa mempertanggungjawabkan setiap tindakan;
3. kepala sekolah harus mampu menghadapi berbagai persoalan di sekolah;
34
4. kepala sekolah harus memberikan kesempatan kepada seluruh tenaga kependidikan untuk mengembangkan potensinya, dan
5. kepala sekolah harus berusaha untuk mendorong keterlibatan semua tenaga kependidikan dalam setiap kegiatan di sekolah.
3 Kepala Sekolah sebagai Administrator Dalam hal ini kepala sekolah harus memiliki kemampuan untuk mengelola
kurikulum, mengelola administrasi peserta didik, mengelola administrasi personalia, mengelola administrasi saraa dan prasarana, mengelola administrasi
kearsipan dan mengelola administrasi keuangan E. Mulyasa, 2003: 107. 4 Kepala Sekolah sebagai Supervisor
Sebagai supervisor kepala sekolah bertugas untuk mensupervisi pekerjaan yang dilakukan oleh tenaga kependidikan. Dalam melaksanakan supervisi maka
kepala sekolah harus mampu melakukan berbagai pengawasan dan pengendalian untuk meningkatkan kinerja tenaga kependidikan. Kepala sekolah sebagai
supervisor dapat dilakukan secara efektif antara lain melalui diskusi kelompok, kunjungan kelas, pembicaraan individual, dan simulasi pembelajaran E. Mulyasa,
2003: 111-113. 5 Kepala Sekolah sebagai Leader
E. Mulyasa 2003: 115 menyatakan bahwa sebagai leader, kepala sekolah harus mampu memberikan petunjuk dan pengawasan, meningkatkan kemauan
tenaga kependidikan, membuka komunikasi dua arah, dan mendelegasikan tugas.
35
6 Kepala Sekolah sebagai Innovator Kepala sekolah sebagai innovator akan tercermin dari cara-cara ia
melakukan pekerjaannya secara konstruktif, kreatif, delegatif, integratif, rasional dan objektif, pragmatis, keteladanan, disiplin, serta fleksibel E. Mulyasa, 2003:
118. 7 Kepala Sekolah sebagai Motivator
Kepala sekolah harus mempunyai strategi yang tepat untuk memberikan motivasi kepada para tenaga kependidikan dalam melakukan berbagai tugas dan
fungsinya E. Mulyasa, 2003: 120.
B. Kinerja Guru
Kategori