Tujuan Dan Manfaat Penelitian Latar Belakang

Berdasarkan uraian diatas dapat diketahui peran penting modal kerja bagi kelancaran kegiatan operasional setiap perusahaan termasuk PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM yang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri pers dan menghasilkan produk yaitu koran, yang sampai sekarang tetap berperan dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu membahas permasalahan dalam modal kerja dilakukan penelitian dengan judul: “ANALISA KEBUTUHAN MODAL KERJA PADA PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM MEDAN“.

B. Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian diatas maka penulis mencoba merumuskan masalah dalam skripsi minor ini yakni : “Bagaimana penggunaan modal kerja dan cara pemenuhan modal kerja yang dilakukan oleh PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM MEDAN?”

C. Tujuan Dan Manfaat Penelitian

1. Tujuan a. Untuk mencoba mengaplikasi serta mengembangkan teori yang penulis terima di bangku kuliah, menerapkan teori tersebut dan membandingkannya dengan data yang penulis peroleh dari penelitian. b. Untuk mendapatkan data dari perusahaan sebagai bahan bagi penulis dan penulisan skripsi minor guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan program Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 2. Manfaat a. Bagi Penulis Untuk memenuhi persyaratan akademik dalam menyelesaikan pendidikan pada program diploma III Fakultas Ekonomi USU, dan juga untuk memperluas wawasan dan pengetahuan dan keterampilan dalam menganalisa sumber dan penggunaan modal kerja. b. Bagi Perusahaan Dapat digunakan sebagai dasar pertimabangan dalam membuat perencanaan dan kebijaksanaan yang tepat pada masa yang akan datang. c. Bagi Lembaga pendidikan Dapat dipergunakan sebagai bahan masukan bagi yang memerlukannya untuk diperbandingkan dengan teori-teori yang ada.

D. Metode Penelitian

Untuk memperoleh data yang diperlukan dan untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan, yang terdiri dari :

1. Lokasi Penelitian

Penelitian dilakukan di PT. Penerbitan Keluarga Mimbar Umum Jl. Prof. H.M. Yamin SH. No. 352 Medan.

2. Sumber Data

a. Jenis Data Jenis data yang penulis gunakan berupa data yang bersifat kualitatif yang terdiri dari data primer dan data sekunder • Data Primer, data ini diperoleh dengan mengadakan peninjauan langsung ke objek penelitian dengan wawancara dan observasi, data yang diperoleh yaitu meliputi Sejarah singkat perusahaan, Struktur organisasi perusahaan, laporan keuangan tahunan serta laporan biaya-biaya. • Data Sekunder, yaitu data yang didukung data primer, berupa literatur-literatur yang berhubungan dengan perusahaan. b. Responden Yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah staf-staf yang berkaitan dengan masalah penelitian yang dilakukan. c. Alat pengumpulan data Karena data yang penulis kumpulkan berupa angka-angka maka alat yang digunakan adalah alat-alat tulis, kertas dan kalkulator.

3. Metode Pengumpulan Data

a. WawancaraInterview Yaitu mengadakan wawancara langsung dengan pimpinan perusahaan dengan objek penelitian yang mempunyai wewenang dalam memberikan informasi tentang keadaan perusahaan. b. Pengamatanobservasi Pengamatan langsung mengenai objek penelitian.

4. Metode Analisis Data

Penulis menggunakan metode analisis deskiptif yaitu mengumpulkan data, menganalisis, menyusun, mengklasifikasikan dan menyajikan data yang diperoleh penulis dari perusahaan tersebut.

BAB II PT.PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM MEDAN

A. Profil Perusahaan

1. Sejarah Singkat Perusahaan

Surat kabar Mimbar Umum Medan Didirikan pada tanggal 6 November 1945 beberapa bulan setelah Indonesia memproklamirkan kemerdekaannyapada tanggal 17 Agustus 1945. PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM MEDAN, sekarang berkedudukan di Jl. Prof. H. M. Yamin No. 352 Medan - Sumatera Utara. Pendirinya dipelopori oleh Bapak Abdul Wahab Siregar, Bapak Mohammad Saleh Umar SURAPATI, Bapak Yunus Nasution, Bapak Udin Siregar, dan Bapak Daud Malik Batubara. Setelah mengalami beberapa kali pembaharuan pada SIUPP Surat Izin Usaha Penerbitan Pers kini surat kabar Mimbar Umum memegang izin terbit dari Departemen Penerangan dengan nomor SIUPP : 009 Menpen SIUPP A 7 1986 Jakarta 18 3 86. Surat kabar Mimbar Umum yang terbit pada masa itu tahun 1945 merupakan surat kabar tekemuka di Sumatera bahkan di Indonesia. Dicetak di Indonesia Jl. Sei Rengas yang sekarang menjadi Jl. Madong Lubis. Dengan misi sebagai surat kabar perjuangan yang mengabdikan diri kepada kepentingan bangsa melawan penjajah asing yang ingin kembali menguasai tanah air. Surat kabar Mimbar Umum telah menjadikan dirinya bagian dari kekuatan bangsa melalui berita-beritanya. Sebagai surat kabar perjuangan pada masa revolusi fisik, surat kabar Mimbar Umum menjadikan semua pihak menjadi sasaran pasarnya. Dengan demikian semua konsumen pembaca merupakan pasar yang potensial. Pada tanggal 6 November 1947 penerbitan surat kabar Mimbar Umum dilanjutkan Bapak Arif Lubis dibantu Bapak Bustaman dan Bapak Syamsudin Manan. Saat politik di Indonesia bergolak dekade tahun 1950 sampai 1965 surat kabar Mimbar Umum mencapai puncak kesuksesan. Keberhasilan surat kabar Mimbar Umum mencapai kesuksesan pada zaman pergolakan politik di Indonesia tidak terlepas dari kepekaan membaca situasi pada waktu itu. Pada tanggal 6 November 1975, Bapak Arif Lubis menyerahkan manajemen Harian Mimbar Umum kepada Bapak H. Hasbullah Lubis, Direktur FA. Percetakan Offset HASMAR. Tujuannya untuk lebih meningkatkan penampilan media cetak Harian Mimbar Umum, dari tehnik cetak letter press ke cetak offset yang lebih bersih cetakannya. Tahun 1983, Bapak H. Hasbullah Lubis meninggal dunia dan jabatan Pimpinan Umum dipegang oleh putranya H. M. Fauzi Lubis,. Upaya untuk tetap akses di dunia pers,lalu Bapak H. M. Fauzi Lubis mengadakan Joint Manajemen dengan PT. Surya Pelindo yang dipimpin oleh Bapak Surya Paloh yang juga Pimpinan Umum Harian Media Indonesia di Jakarta. Saat itulah Harian Mimbar Umum dengan cetak offset full colour setiap terbit.

2. Struktur Organisasi PT. Penerbitan Keluarga Mimbar Umum Medan

Struktur orgasnisasi adalah susunan yang stabil dari jabatan-jabatan dan hubungannya dengan jabatan yang lain. Merupakam salah satu faktor yang mempengaruhi orang-orang yang bergabung dari organisasi itu sendiri. Struktur organisasi yang baik adalah yang menunjukkan kerangka dan perwujudan pola tetap hubungan-hubungan diantara fungsi-fungsi, bagian-bagian atau posisi-posisi, maupun orang-orang yang menunjukkan kedudukan, tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam suatu organisasi. Pimpinan perusahaan adalah manusia biasa yang mempunyai waktutenaga dan pengetahuan yang terbatas terpaksa mendelegasikan wewenangnya kepada orang lain atau bawahannya untuk menyelesaikan tugas-tugas yang kompleks dan banyak. Agar pimpinan itu dapat dengan mudah mengawasi pelaksanaan tugas bawahannya yang telah ditetapkan dan meminta pertanggungjawaban dari setaip bawahannya, maka diperlukan suatu struktur organisasi. Struktur organisasi suatu perusahaan tentu berbeda dengan struktur organisasi perusahaan lainnya, hal ini tergantung pada besar kecilnya perusahaan. PT. Penerbitan Keluarga Mimbar Umum Medan membutuhkan suatu struktur organisasi yang tepat agar dapat secara efektif dan efisien mengatur dan menjelaskan tugas-tugas anggotanya, hubungan dan wewenang setiap anggota organisasinya. Struktur organisasi yang diterapkan PT. Penerbitan Keluarga Mimbar Umum Medan adalah struktur organisasi garis, yang mana tugas dan wewenang berjalan dari pimpinan tertinggi sampai kepada karyawan. BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Setiap perusahaan selalu membutuhkan modal kerja baik perusahaan besar maupun kecil, baik itu perusahaan yang memproduksi barang maupun jasa. Perusahaan yang kurang memahami pengelolaan modal kerja secara tepat akan memperhatikan gejala – gejala perkembangan yang lambat, bila dibandingkan dengan perusahaan yang mengelola modal kerja dengan baik. Untuk itu diperlukan adanya suatu kebijaksanaan strategi yang harus selalu diperhatikan oleh seorang pemimpin atau manajer yaitu merencanakan jumlah kebutuhan modal kerja secara keseluruhan dan menetapkan berapa besarnya jumlah masing – masing komponen modal kerja tersebut. Penggunaan modal kerja yang dapat membantu menganalisis intern dan ekstern dalam perusahaan, karena modal kerja erat kaitannya dengan operasi perusahaan sehari – hari, kekurangan modal kerja atau kelebihan modal kerja suatu perusahaan akan berkaitan akan hal – hal yang sifatnya merugikan perusahaan. Kekurangan modal kerja mengakibatkan tidak berjalannya operasionalnya perusahaan dengan lancar dan baik, dimana faktor – faktor produksi tidak dapat didayagunakan secara optimal. Sebaliknya kelebihan dalam aktiva lancar mengakibatkan terjadinya kelebihan kapasitas idle capacity di dalam perusahaan dan secara prinsip sehingga memperkecil tingkat rentibilitas yang merupakan pencerminan dari efisiensi. Perusahaan dalam memperdayagunakan modal kerja yang ada dalam perusahaan tersebut. Berdasarkan uraian diatas dapat diketahui peran penting modal kerja bagi kelancaran kegiatan operasional setiap perusahaan termasuk PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM yang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri pers dan menghasilkan produk yaitu koran, yang sampai sekarang tetap berperan dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu membahas permasalahan dalam modal kerja dilakukan penelitian dengan judul: “ANALISA KEBUTUHAN MODAL KERJA PADA PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM MEDAN“.

B. Perumusan Masalah