7. Kepala Bagian Keuangan
• Bertanggung jawab mempersiapkan data untuk menyusun anggaran dan
laporan realisasi anggaran secara bulanan maupun tahunan.
• Bertanggung jawab atas penyusunan laporan keuangan secara bulanan
tahunan, terdiri dari neraca, perhitungan rugi laba, sumber dan penggunaan dana, dan analisa ratio.
• Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pembukuan dan memegang
teguh kerahasiaan data keuangan perusahaan. •
Bertanggung jawab atas hal-hal yang menyangkut perpajakan.
8. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
• Bertanggung jawab atas perencanaan, pengembangan sumber daya
manusia bagi kepentingan perusahaan. •
Memelihara dan mengembangkan hubungan kerja yang baik dengan instansi Departemen Tenaga Kerja serta lembaga resmi terkait.
• Bertanggung jawab atas tegaknya disiplin kerja karyawan.
• Memegang teguh kerahasiaan data karyawan perusahaan.
9. Bagian Umum
• Membina, menggerakkan dan mengawasi seluruh kegiatan personalia dan
umum. •
Mengurus permasalahan dibidang umum. •
Mengatur perjalanan bagian transformasi dan penagihan.
B. Pengertian Dan Jenis Modal Kerja
Modal Kerja memiliki peranan yang sangat penting bagi suatu perusahaan.
Apabila sebuah perusahaan tidak memiliki modal kerja maka perusahaan tersebut tidak dapat beroperasi. Ada dua sifat utama dari modal kerja yaitu sebagai berikut:
1.Umurnya singkat 2.Berbentuk uang tunai atau “mudah” untuk dikonversasikan menjadi uang tunai.
Modal Kerja adalah merupakan aktiva dengan umur yang terbatas yaitu kurang dari satu tahun. Hal inilah yang membedakan modal kerja
work capital dengan aktiva tetap. Parentahen Purba,2002
Adanya modal kerja yang cukup dalam suatu perusahaan memungkinkan bagi suatu perusahaan untuk beroperasi dengan seekonomis mungkin dan
perusahaan tidak mengalami kesulitan-kesulitan. Mengenai pengertian modal kerja ini dapatlah dikemukakan tiga konsep
yaitu :
2. Konsep Kuantitatif
Konsep ini berdasarkan pada kuantitas yang diperlukan untuk mencukupi kebutuhan perusahaan dalam membiayai operasinya sehari-hari yang bersifat rutin
atau menunjukkan jumlah dana untuk jangka pendek. Dalam konsep ini pengertian modal kerja adalah keseluruhan dari jumlah aktiva lancar atau sering
disebut modal kerja bruto gross working capital.
2. Konsep Kualitatif
Pada konsep ini pengertian modal kera juga dikaitkan dengan besarnya jumlah hutang lancar atau hutang yang segera dilunasi oleh perusahaan.
Kategori