Analisis Kebutuhan Modal Kerja Pada PT. Penerbitan Keluarga Mimbar Umum Medan

(1)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI

M E D A N

ANALISIS KEBUTUHAN MODAL

KERJA PADA PT. PENERBITAN KELUARGA

MIMBAR UMUM MEDAN

Jl. Prof. H.M. Yamin No. 352 Medan

SKRIPSI MINOR Diajukan Oleh: GONTI PERDANA

052101063 D-III KEUANGAN

Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan Pada Program Diploma-III

Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

Medan 2 0 0 9

(2)

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim

Syukur alhamdulillah segala puji bagi allh SWT Tuhan semesta alam yang

telah memberi rahmat dan karunianya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi minor ini. Sholawat dan salam penulis sampaikan kepada Rasulullah

Muhammad SAW yang telah menyampaikan risalahnya kepada umat manusia

guna dipedomani sebagai tuntutan hidup menuju keselamatan dan kebahagiaan

dunia akhirat.

Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih yang

setulus-tulusnya kepada Papa dan Mama yang tercinta yang dengan penuh kasih sayang

dan kesabaran selalu memberikan dorongan semangat yang sangat berarti buat

penulis serta dengan ikhlas mengasuh, membesarkan, mendidik, serta mencukupi

segala keperluan penulis baik secara materi maupun moril.

Selama penyusunan skripsi ini, penulis lebih banyak menerima bantuan

dari berbagai pihak. Oleh karena itu dengan segala kerendahan hati penulis

menyampaikan rasa terima kasih yang sebesarnya kepada :

1. Terima Kasih kepada Ayahanda Zalhamdan (Almarhum) dan Ibunda

Hasni yang telah mengasuh, membesarkan dan memberikan kasih sayang

yang tulus yang takkan pernah sirna baktiku untukmu.

2. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Sumatera Utara.

3. Bapak Prof. Dr. Paham Ginting SE, MS. Selaku Ketua Jurusan Keuangan

(3)

4. Bapak Syafrizal Helmi Situmorang SE, MSi. Selaku Sekretaris Jurusan

Keuangan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

5. Bapak Drs. Abidan Aritonang. Selaku pembimbing yang telah meluangkan

waktu, tenaga dan pikiran dalam memberikan pengarahan dan bimbingan

dalam penulisan skripsi minor ini.

6. Bapak Drs. H.M Lud Lubis. Selaku wakil pimpinan PT. Penerbitan

Keluarga Mimbar Umum Medan beserta staff-staffnya, penulis hanturkan

terima kasih atas segala kesempatan dan bantuannya sehingga penulis bisa

melakukan riset dan memberikan data-data dalam menyelesaikan skripsi

minor ini.

7. Bapak/Ibu staff Dosen dan Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas

Sumatera Utara.

8. Terima kasih kepada Adikku tersayang Winta, dan sepupu-sepupu aku

tercinta Hendra,Uchie, dan Oput atas perhatian dan dorongannya kepada

penulis.

9. Thanx to sahabat-sahabat aQ, kHususnYa tHe caCing ’05,RisTo(kw eMg

sahabt seJati x La bRo), Aji(Ga usaH TenGik x, ga sng maen,hehe), Pi’i

KomenG(Lucu x Kw Lagh,..haha), FriQi(Pegawai IndoSaT Berkaki

panJang,haha).

10.ThanKs boEaT tMen-tMen sPerJuanGan, teRutama gRup B, AriE

gokiL(kw Emg giLa bRo,hehe), Sony(si giLak pRoyek), ibaL

BarEn(NagabOnar kami ne,hihi), DaniL saKaw sakanceR(KeTua BeeR

MedaN), IsHaq(slaLu miNus), Deni, Diko(Ajo), Asher, Herman, Azmi,

(4)

AmaLia, Thanx ya atas perhatian and supportnya selama ini, dan semua

kaUand aQ yang ga mungkin disebutin satu persatu yang selalu bersama

dalam keceriaan, semoga persahabatan ini akan terus untuk selamanya.

11.Anak-anak keuangan ’05 grup A, B, C dan segala kenangan akan terukir

dihati.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi minor ini jauh dari sempurna

karena keterbatasan pengetahuan, pengalaman dan kemampuan penulisa miliki.

Oleh sebab itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari

pembaca sekalian demi kesempurnaan skripsi minor ini.

Akhirnya kepada allah SWT jugalah penulis kembali berserah diri,

mudah-mudahan yang penulis dapat saat ini mendapat ridho dari allah SWT karena tiada

kata satupun yang dapat terwujud jika tidak atas kehendak dan seizinnya.

Medan, 19 Desember 2008

Penulis

(5)

DAFTAR ISI

Hal

KATA PENGANTAR……….. i

DAFTAR ISI………... iv

DAFTAR TABEL………. vi

BAB I PENDAHULUAN... 1

A. Latar Belakang………..……….... 1

B. Perumusan Masalah………. 2

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian………... 2

D. Metode Penelitian……….. 3

1. Lokasi Penelitian………... 3

2. Sumber Data……….. 3

3. Metode Pengumpulan Data………... 4

4. Metode Analisis Data……… 4

BAB II PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM MEDAN... 5

A. Profil Perusahaan……….. 5

1. Sejarah Singkat Perusahaan………... 5

2. Struktur Organisasi Perusahaan………. 7

B. Pengertian Dan Jenis Modal Kerja……….. 13

C. Laporan Keuangan Perusahaan………... 21

(6)

E. Rasio Modal Kerja……… 35

BAB III ANALISA DAN EVALUASI... 41

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN... 49

A. Kesimpulan... 49

B. Saran... 51

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

(7)

DAFTAR TABEL

Hal

1. Tabel Laporan Neraca…..………..……… 27

2. Tabel Laporan Laba Rugi ………. 29

3. Tabel Laporan Perubahan Modal Kerja………. 33

(8)

SUMBER: PT.PENERBITAN KELURAGA MIMBAR UMUM MEDAN

DIREKSI

PEMIMPIN UMUM

WKL PIMPINAN UMUM

RED. EXECUTIVE _KABAG

PRODUKSI

KABAG SIRKULASI

KAB IK

WAKIL RED. EXECUTIVE

RED. KHUSUS SEK.REDAKSI

RED KHUSUS

RED EKONOMI

RED OLAHRAGA

RED DAERAH

RED KOTA

RED OPINI RED INTERNASIO

ASS REDAKTUR

REPORTER STAFF

DOKUMEN TASI

STAFF SETTING PENULIS NASKAH ADM

PRODUK

ADM SIRKULASI

DIS PENJUALAN

PACKIN G

IKAT

HITUNG

LOPER

ADM

ST PEMA

STAFF KOREKTOR

STAFF LAY-OUT

STAFF CAMERA

RED BREMUBISTR

(9)

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Setiap perusahaan selalu membutuhkan modal kerja baik perusahaan besar

maupun kecil, baik itu perusahaan yang memproduksi barang maupun jasa.

Perusahaan yang kurang memahami pengelolaan modal kerja secara tepat akan

memperhatikan gejala – gejala perkembangan yang lambat, bila dibandingkan

dengan perusahaan yang mengelola modal kerja dengan baik. Untuk itu

diperlukan adanya suatu kebijaksanaan strategi yang harus selalu diperhatikan

oleh seorang pemimpin atau manajer yaitu merencanakan jumlah kebutuhan

modal kerja secara keseluruhan dan menetapkan berapa besarnya jumlah masing –

masing komponen modal kerja tersebut.

Penggunaan modal kerja yang dapat membantu menganalisis intern dan

ekstern dalam perusahaan, karena modal kerja erat kaitannya dengan operasi

perusahaan sehari – hari, kekurangan modal kerja atau kelebihan modal kerja

suatu perusahaan akan berkaitan akan hal – hal yang sifatnya merugikan

perusahaan. Kekurangan modal kerja mengakibatkan tidak berjalannya

operasionalnya perusahaan dengan lancar dan baik, dimana faktor – faktor

produksi tidak dapat didayagunakan secara optimal. Sebaliknya kelebihan dalam

aktiva lancar mengakibatkan terjadinya kelebihan kapasitas ( idle capacity ) di

dalam perusahaan dan secara prinsip sehingga memperkecil tingkat rentibilitas

yang merupakan pencerminan dari efisiensi. Perusahaan dalam

(10)

Berdasarkan uraian diatas dapat diketahui peran penting modal kerja bagi

kelancaran kegiatan operasional setiap perusahaan termasuk PT. PENERBITAN

KELUARGA MIMBAR UMUM yang merupakan perusahaan yang bergerak

dalam bidang industri pers dan menghasilkan produk yaitu koran, yang sampai

sekarang tetap berperan dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Oleh karena

itu membahas permasalahan dalam modal kerja dilakukan penelitian dengan

judul:

“ANALISA KEBUTUHAN MODAL KERJA PADA PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM MEDAN“.

B. Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian diatas maka penulis mencoba merumuskan masalah

dalam skripsi minor ini yakni :

“Bagaimana penggunaan modal kerja dan cara pemenuhan modal kerja yang

dilakukan oleh PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM MEDAN?”

C. Tujuan Dan Manfaat Penelitian

1. Tujuan

a. Untuk mencoba mengaplikasi serta mengembangkan teori yang penulis

terima di bangku kuliah, menerapkan teori tersebut dan

membandingkannya dengan data yang penulis peroleh dari penelitian.

b. Untuk mendapatkan data dari perusahaan sebagai bahan bagi penulis dan

penulisan skripsi minor guna memenuhi salah satu syarat untuk

menyelesaikan program Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas

Sumatera Utara.

2. Manfaat

(11)

Untuk memenuhi persyaratan akademik dalam menyelesaikan pendidikan

pada program diploma III Fakultas Ekonomi USU, dan juga untuk

memperluas wawasan dan pengetahuan dan keterampilan dalam

menganalisa sumber dan penggunaan modal kerja.

b. Bagi Perusahaan

Dapat digunakan sebagai dasar pertimabangan dalam membuat

perencanaan dan kebijaksanaan yang tepat pada masa yang akan datang.

c. Bagi Lembaga pendidikan

Dapat dipergunakan sebagai bahan masukan bagi yang memerlukannya

untuk diperbandingkan dengan teori-teori yang ada.

D. Metode Penelitian

Untuk memperoleh data yang diperlukan dan untuk mengumpulkan data

yang dibutuhkan, yang terdiri dari :

1. Lokasi Penelitian

Penelitian dilakukan di PT. Penerbitan Keluarga Mimbar Umum Jl. Prof.

H.M. Yamin SH. No. 352 Medan.

2. Sumber Data

a. Jenis Data

Jenis data yang penulis gunakan berupa data yang bersifat kualitatif yang

terdiri dari data primer dan data sekunder

• Data Primer, data ini diperoleh dengan mengadakan peninjauan langsung ke objek penelitian dengan wawancara dan observasi, data yang diperoleh yaitu

meliputi Sejarah singkat perusahaan, Struktur organisasi perusahaan, laporan

(12)

• Data Sekunder, yaitu data yang didukung data primer, berupa literatur-literatur yang berhubungan dengan perusahaan.

b. Responden

Yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah staf-staf yang

berkaitan dengan masalah penelitian yang dilakukan.

c. Alat pengumpulan data

Karena data yang penulis kumpulkan berupa angka-angka maka alat yang

digunakan adalah alat-alat tulis, kertas dan kalkulator.

3. Metode Pengumpulan Data

a. Wawancara/Interview

Yaitu mengadakan wawancara langsung dengan pimpinan perusahaan dengan

objek penelitian yang mempunyai wewenang dalam memberikan informasi

tentang keadaan perusahaan.

b. Pengamatan/observasi

Pengamatan langsung mengenai objek penelitian.

4. Metode Analisis Data

Penulis menggunakan metode analisis deskiptif yaitu mengumpulkan data,

menganalisis, menyusun, mengklasifikasikan dan menyajikan data yang diperoleh

(13)

BAB II

PT.PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM MEDAN

A. Profil Perusahaan

1. Sejarah Singkat Perusahaan

Surat kabar Mimbar Umum Medan Didirikan pada tanggal 6 November

1945 beberapa bulan setelah Indonesia memproklamirkan kemerdekaannyapada

tanggal 17 Agustus 1945. PT. PENERBITAN KELUARGA MIMBAR UMUM

MEDAN, sekarang berkedudukan di Jl. Prof. H. M. Yamin No. 352 Medan -

Sumatera Utara.

Pendirinya dipelopori oleh Bapak Abdul Wahab Siregar, Bapak

Mohammad Saleh Umar (SURAPATI), Bapak Yunus Nasution, Bapak Udin

Siregar, dan Bapak Daud Malik Batubara.

Setelah mengalami beberapa kali pembaharuan pada SIUPP (Surat Izin

Usaha Penerbitan Pers) kini surat kabar Mimbar Umum memegang izin terbit dari

Departemen Penerangan dengan nomor SIUPP : 009 / Menpen / SIUPP / A / 7 /

1986 / Jakarta / 18 / 3 / 86.

Surat kabar Mimbar Umum yang terbit pada masa itu tahun 1945

merupakan surat kabar tekemuka di Sumatera bahkan di Indonesia. Dicetak di

Indonesia Jl. Sei Rengas (yang sekarang menjadi Jl. Madong Lubis).

Dengan misi sebagai surat kabar perjuangan yang mengabdikan diri

kepada kepentingan bangsa melawan penjajah asing yang ingin kembali

menguasai tanah air. Surat kabar Mimbar Umum telah menjadikan dirinya bagian

(14)

Sebagai surat kabar perjuangan pada masa revolusi fisik, surat kabar

Mimbar Umum menjadikan semua pihak menjadi sasaran pasarnya. Dengan

demikian semua konsumen pembaca merupakan pasar yang potensial.

Pada tanggal 6 November 1947 penerbitan surat kabar Mimbar Umum

dilanjutkan Bapak Arif Lubis dibantu Bapak Bustaman dan Bapak Syamsudin

Manan. Saat politik di Indonesia bergolak dekade tahun 1950 sampai 1965 surat

kabar Mimbar Umum mencapai puncak kesuksesan.

Keberhasilan surat kabar Mimbar Umum mencapai kesuksesan pada

zaman pergolakan politik di Indonesia tidak terlepas dari kepekaan membaca

situasi pada waktu itu.

Pada tanggal 6 November 1975, Bapak Arif Lubis menyerahkan

manajemen Harian Mimbar Umum kepada Bapak H. Hasbullah Lubis, Direktur

FA. Percetakan Offset HASMAR. Tujuannya untuk lebih meningkatkan

penampilan media cetak Harian Mimbar Umum, dari tehnik cetak letter press ke

cetak offset yang lebih bersih cetakannya.

Tahun 1983, Bapak H. Hasbullah Lubis meninggal dunia dan jabatan

Pimpinan Umum dipegang oleh putranya H. M. Fauzi Lubis,. Upaya untuk tetap

akses di dunia pers,lalu Bapak H. M. Fauzi Lubis mengadakan Joint Manajemen

dengan PT. Surya Pelindo yang dipimpin oleh Bapak Surya Paloh yang juga

Pimpinan Umum Harian Media Indonesia di Jakarta. Saat itulah Harian Mimbar

Umum dengan cetak offset "full colour" setiap terbit.

(15)

Struktur orgasnisasi adalah susunan yang stabil dari jabatan-jabatan dan

hubungannya dengan jabatan yang lain. Merupakam salah satu faktor yang

mempengaruhi orang-orang yang bergabung dari organisasi itu sendiri.

Struktur organisasi yang baik adalah yang menunjukkan kerangka dan

perwujudan pola tetap hubungan-hubungan diantara fungsi-fungsi, bagian-bagian

atau posisi-posisi, maupun orang-orang yang menunjukkan kedudukan, tugas,

wewenang, dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam suatu organisasi.

Pimpinan perusahaan adalah manusia biasa yang mempunyai waktu/tenaga

dan pengetahuan yang terbatas terpaksa mendelegasikan wewenangnya kepada

orang lain atau bawahannya untuk menyelesaikan tugas-tugas yang kompleks dan

banyak. Agar pimpinan itu dapat dengan mudah mengawasi pelaksanaan tugas

bawahannya yang telah ditetapkan dan meminta pertanggungjawaban dari setaip

bawahannya, maka diperlukan suatu struktur organisasi.

Struktur organisasi suatu perusahaan tentu berbeda dengan struktur

organisasi perusahaan lainnya, hal ini tergantung pada besar kecilnya perusahaan.

PT. Penerbitan Keluarga Mimbar Umum Medan membutuhkan suatu struktur

organisasi yang tepat agar dapat secara efektif dan efisien mengatur dan

menjelaskan tugas-tugas anggotanya, hubungan dan wewenang setiap anggota

organisasinya.

Struktur organisasi yang diterapkan PT. Penerbitan Keluarga Mimbar

Umum Medan adalah struktur organisasi garis, yang mana tugas dan wewenang

(16)