menggunakan formula koefisien korelasi Pearson Product Moment Azwar, 2000. Uji daya beda item ini akan dilakukan pada alat ukur yang dalam penelitian ini
adalah skala etos kerja dan kualitas kehidupan bekerja.
3. Reliabilitas Alat Ukur
Pengujian reliabilitas terhadap hasil skala dilakukan bila item-item yang terpilih lewat prosedur analisis item telah dikompilasi menjadi satu. Reliabilitas
mengacu kepada konsistensi atau kepercayaan hasil ukur, yang mengandung makna kecermatan pengukuran Azwar, 2000.
Uji reliabilitas alat ukur ini menggunakan pendekatan konsistensi internal Cronbach’s alpha coeffecient, yaitu suatu bentuk tes yang hanya memerlukan satu
kali pengenaan tes tunggal pada sekelompok individu sebagai subjek dengan tujuan untuk melihat konsistensi antar item atau antar bagian dalam skala. Teknik ini
dipandang ekonomis dan praktis Azwar, 2000. Penghitungan koefisien reliabilitas dalam uji coba dilakukan dengan menggunakan program SPSS version 17.0 For
Windows.
4. Hasil Uji Coba Alat Ukur
Uji coba skala etos kerja dan skala persepsi kualitas kehidupan bekerja dilakukan terhadap 100 Pegawai Negeri Sipil Kantor Wilayah Departemen Agama
Nanggroe Aceh Darussalam NAD.
Universitas Sumatera Utara
a. Hasil uji coba skala etos kerja. Untuk melihat daya diskriminasi item, dilakukan analisa uji coba dengan
menggunakan aplikasi komputer SPSS versi 17.0 for windows, kemudian nilai corrected item total correlation yang diperoleh dari análisis reliability yang memiliki
harga kritik 0.30. Karena menurut Azwar 1996, semua item yang mencapai koefisien korelasi minimal 0.30, daya pembedanya dianggap baik. Jumlah item yang
diuji cobakan adalah 42 item dan dari 42 item diperoleh 31 item yang sahih dan 11 item yang gugur, 31 item yang sahih tersebut kemudian di analisa lagi, dan diperoleh
30 item yang memiliki harga kritik diatas 0.30 dan 1 item memiliki harga kritik dibawah 0.30. kemudian 30 item yang sahih tersebut kemudian di analisa lagi, dan
hasilnya 30 item tersebut memiliki harga kritik di atas 0.30, selanjutnya 30 item inilah yang akan digunakan dalam penelitian, dengan kisaran koefisien korelasi r
xx
= 0.318 sampai dengan r
xx
= 0.616 dan reliabilitas sebesar 0.883. Distribusi item yang sahih dari skala etos kerja dapat dilihat pada tabel 3 berikut:
Tabel 3 Blue Print skala etos kerja setelah uji coba
No Aspek Etos kerja
Aitem Total
Favourable Unfavourable
1. Keahlian Interpersonal 14,24,27,35,42
13,19,28,36,39,41 11
2. Inisiatif
5,15,18,31,33,37,40 7,11,16,29
11
Universitas Sumatera Utara
3. Dapat diandalkan
4,20,32, 34 1,12,21,30
8
Total 16
14 30
Sebelum skala digunakan untuk penelitian, terlebih dahulu item disusun kembali.
Tabel 4 Blue Print skala etos kerja setelah uji coba untuk penelitian
No Aspek Etos kerja
Aitem Total
Favourable Unfavourable
1. Keahlian Interpersonal 1,7,13,22,29
6,11,16,21,25,27 11
2. Inisiatif
4,8,18,20,24,28,30 2,10,15,26
11 3.
Dapat diandalkan 3,9,14,23
12,17,5,9 8
Total
16 14
30
b. Hasil uji coba skala kualitas kehidupan bekerja Untuk melihat daya diskriminasi item, dilakukan analisa uji coba dengan
menggunakan aplikasi komputer SPSS versi 17.0 for windows, kemudian nilai corrected item total correlation yang diperoleh dari análisis reliability yang memiliki
harga kritik 0.30. Karena menurut Azwar 1996, semua item yang mencapai koefisien korelasi minimal 0.30, daya pembedanya dianggap baik. Jumlah item yang
diuji cobakan adalah 40 item dan dari 40 item diperoleh 27 item yang sahih dan 13
Universitas Sumatera Utara
item yang gugur. 27 item inilah yang akan digunakan dalam penelitian, dengan kisaran koefisien korelasi r
xx
= 0.310 sampai dengan r
xx
= 0.686 dan reliabilitas sebesar 0.891. Distribusi item yang sahih dari skala kualitas kehidupan bekerja dapat
dilihat pada tabel 5 berikut ini:
Tabel 5 Blue Print skala kualitas kehidupan bekerja setelah uji coba
No Kriteria Kualitas Kehidupan Bekerja
Aitem Total
Favourable Unfavourable 1.
Kompensasi yang mencukupi dan adil 28,12
40 2
2. Kondisi-kondisi kerja yang aman dan
sehat 39,13
21 2
3. Kesempatan untuk mengembangkan dan
menggunakan kapasitas manusia 14,26
19,34 5
4 Peluang
untuk pertumbuhan
dan mendapatkan jaminan
1 32,6
2 5
Integrasi social
dalam organisasi
pekerjaan 18,25,37
31 4
6 Hak-hak karyawan
15,24 17,29
4 7
Pekerja dan ruang hidup secara keseluruhan
23 30,10
2 8
Tanggung jawab social organisasi 11,27
22 3
Total 15
12 27
Sebelum skala digunakan untuk penelitian, terlebih dahulu item disusun kembali.
Tabel 6 Blue Print skala kualitas kehidupan bekerja untuk penelitian
Universitas Sumatera Utara
No Kriteria Kualitas Kehidupan Bekerja
Aitem Total
Favourable Unfavourable 1.
Kompensasi yang mencukupi dan adil 12,26
2 3
2. Kondisi-kondisi kerja yang aman dan
sehat 1,21
5 3
3. Kesempatan untuk mengembangkan dan
menggunakan kapasitas manusia 7,17,
11,20 4
4 Peluang
untuk pertumbuhan
dan mendapatkan jaminan
13 6,27
3 5
Integrasi social
dalam organisasi
pekerjaan 4,22,24
15 4
6 Hak-hak karyawan
16,19 9,23
4 7
Pekerja dan ruang hidup secara keseluruhan
10 14,25
3 8
Tanggung jawab social organisasi 8,18
3 3
Total
15 12
27
E. PROSEDUR PELAKSANAAN PENELITIAN
