BAB IV METODOLOGI PENELITIAN
4.1. Metode Penelitian
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat penelitian survei penjelasan explanatory atau confirmatory yang menjelaskan hubungan
korelasi antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesa. Secara umum metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
terbagi menjadi lima tahap proses penelitian, yaitu: persiapan penelitian, studi pendahuluan, pengumpulan data, pengolahan data dan kesimpulan penelitian
4.2. Variabel Penelitian
Variabel penelitian yang diidentifikasi pada penelitian ini digolongkan menjadi 3 jenis variabel yaitu
1. Variabel bebas independen adalah variabel yang dipelajari pengaruhnya
terhadap variabel lain pada penelitian ini yang menjadi variabel independen adalah aspek karakteristik teknologi yang terdiri dari : object embedded
technology, human embedded technology, document embedded technology, 2.
Variabel tergantung dependen adalah variabel yang kondisinya dipengaruhi oleh variabel lain pada penelitian ini yang menjadi variabel dependen adalah
tingkat kepuasan kerja karyawan
Wiky Sabardi : Analisis Hubungan Komponen Technoware, Humanware, Infoware dan Organware, Dengan…, 2008 USU e-Repository © 2008
3.
Variabel Moderator adalah variabel yang dapat memperkuat atau memperlemah hubungan antara variabel dependent dan variabel independent,
variabel moderator yang dipakai dalam penelitian ini adalah variabel gaya kepemimpinan dan konsep yang dipakai dalam penelitian ini adalah Part-Goal
Leadership Theory
4.3. Perumusan Hipotesa Penelitian
Hipotesa penelitian adalah jawaban sementara dari masalah yang diteliti, dan juga merupakan dugaan tentang obyek yang diteliti, yang kebenarannya masih perlu
diuji secara empiris. Hipotesis dari penelitian ini adalah sebagai berikut
Hipotesis 1 :
Semakin tinggi tingkat penerapan aspek karakteristik teknologi di perusahaan, semakin tinggi pula tingkat kinerja perusahaan yang diukur melalui persepsi
karyawan terhadap tingkat kepuasan kerja
Hipotesis 1.a Ho :
1
= 0 Tidak ada hubungan tingkat penerapan karakteristik object embedded technology
di perusahaan
dengan tingkat kepuasan kerja karyawan H
1
:
1
Tingkat penerapan aspek karakteristik object embedded technology di perusahaan
berhubungan secara
positif dengan tingkat kepuasan kerja
Wiky Sabardi : Analisis Hubungan Komponen Technoware, Humanware, Infoware dan Organware, Dengan…, 2008 USU e-Repository © 2008
Hipotesis 1.b Ho :
2
= 0 Tidak ada hubungan tingkat penerapan aspek karakteristik human embedded
technology di
perusahaan dengan tingkat kepuasan kerja H
1
:
2
Tingkat penerapan aspek karakteristik human embedded technology di perusahaan
berhubungan secara
positif dengan tingkat kepuasan kerja
Hipotesis 1.c Ho :
3
= 0 Tidak ada hubungan antara tingkat penerapan aspek karakteristik document embedded technology di perusahaan dengan tingkat
kepuasan kerja karyawan H
1
:
3
Tingkat penerapan aspek karakteristik document embedded technology diperusahaan berhubungan positif dengan tingkat kepuasan
kerja karyawan
Hipotesis 2 :
Hubungan antara penerapan aspek karakteristik teknologi yang terdapat di perusahaan dengan tingkat kinerja perusahaan yang diukur melalui kepuasan kerja
karyawan, akan semakin kuat jika berada pada lingkungan dengan gaya kepemimpinan tertentu
H
1
:
2
= 0 Variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dalam penguatan
Wiky Sabardi : Analisis Hubungan Komponen Technoware, Humanware, Infoware dan Organware, Dengan…, 2008 USU e-Repository © 2008
hubungan antara
tingkat penerapan karakteristik technology di
perusahaan dengan
tingkat kinerja perusahaan yang diukur melalui
persepsi karyawan tehadap tingkat kepuasan kerja
H
1
:
2
Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dalam penguatan hubungan antara tingkat penerapan karakteristik technology
di perusahaan dengan tingkat kinerja perusahaan yang diukur melalui persepsi karyawan tehadap tingkat kepuasan kerja
4.4. Lokasi Penelitian
Kategori