perawat pelaksana dalam penelitian ini diukur berdasarkan indikator asuhan keperawatan.
3.6 Metode Pengukuran
3.6.1 Pengukuran Variabel Bebas
Pengukuran variabel bebas dapat dilihat pada Tabel 3.12
Tabel 3.12 Pengukuran Variabel Bebas No
Variabel Jumlah
Pertanyaan Pilihan Jawaban
Bobot Nilai Jawaban
Skala Ukur
1 Motivasi
X
1
Intrinsik a. Tanggung jawab
b. Prestasi yang diraih
c. Pengakuan hasil kerja
d. Kemungkinan
pengembangan e. Kemajuan
25 a. Selalu
b. Sering c. Kadang-kadang
d. Jarang e. Tidak pernah
5 4
3 2
1
Ordinal
Ekstrinsik a. Insentif
b. Kondisi kerja c. Hubungan kerja
d.Prosedur kerja 20
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-kadang d. Jarang
e. Tidak pernah 5
4 3
2 1
Ordinal
2 Kompetensi
X
2
a. Kompetensi dasar b. Kompetensi inti
c. Kompetensi
pilihan
15 a. Selalu
b. Sering c. Kadang-kadang
d. Jarang e. Tidak pernah
5 4
3 2
1 Ordinal
Untuk menyajikan tingkat motivasi dan kompetensi dapat dikategorikan dengan : Baik 80 , Cukup Baik 60-79 dan Kurang Baik 60
Universitas Sumatera Utara
3.6.2 Metode Pengukuran Variabel Terikat
Pengukuran variabel terikat kinerja perawat pelaksana menggunakan skala pengukuran ordinal, di mana pengukurannya dilakukan mengacu pada pelaksanaan
dokumentasi asuhan keperawatan kepada pasien. Dengan cara pengukuran sebagai berikut :
a. Sangat baik jika dari 5 kegiatan dalam asuhan keperawatan, seluruhnya dilakukan
b. Baik jika dari 5 kegiatan dalam asuhan keperawatan, sebanyak 4 kegiatan yang dilakukan
c. Cukup baik jika dari 5 kegiatan dalam asuhan keperawatan, sebanyak 3 kegiatan yang dilakukan
d. Kurang baik jika dari 5 kegiatan dalam asuhan keperawatan, sebanyak 2 kegiatan yang dilakukan
e. Tidak baik jika dari 5 kegiatan dalam asuhan keperawatan, hanya 1 kegiatan yang dilakukan
Tabel 3.13 Aspek Pengukuran Variabel Terikat Variabel
Jumlah Indikator
Pilihan Jawaban Bobot Nilai
Jawaban Skala
Ukur Kinerja
a. Pengkajian b. Diagnosis
c. Rencana Tindakan d. Pelaksanaan
Tindakan Keperawatan
e. Evaluasi Tindakan Keperawatan
19 a. Selalu
5
Ordinal b. Sering
4 c. Kadang-kadang
3 d. Jarang
2 e. Tidak pernah
1
Universitas Sumatera Utara
Untuk menyajikan tingkat kinerja dapat dikategorikan dengan : Baik 80 , Cukup Baik 60-79 dan Kurang Baik 60 .
3.7 Metode Analisis Data
Metode analisis data dalam penelitian ini mencakup : a. Analisis univariat, yaitu analisis variabel independen dalam bentuk distribusi
frekuensi dan dihitung persentasenya. b. Analisis bivariat, yaitu analisis hubungan atau pengaruh antara variabel
independen dengan variabel dependen menggunakan uji regresi sederhana. c. Analisis multivariat, yaitu analisis yang dilakukan untuk menganalisis variabel
independen yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen dengan menggunakan uji regresi berganda pada taraf kepercayaan 95. Setelah
dilakukan uji bivariat, dilanjutkan dengan uji multivariat menggunakan regresi berganda untuk mengetahui pengaruh variabel bebas secara bersama-sama
terhadap variabel terikat dengan model persamaan: Y = b
+ b
I
X
1
+b
2
X
2
+ dimana :
µ
Y = Kinerja perawat pelaksana
X
1
= X
Motivasi
2
b = Kompetensi
b = Intercept
1
– b
2
µ = error of term
= Koefisien Regresi
Universitas Sumatera Utara
3.7.1 Pengujian Asumsi Klasik
