2.6 Landasan Teori
Landasan teori yang digunakan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja perawat pelaksana adalah teori Gibson et al. dalam Ilyas
2001, bahwa tiga kelompok variabel yang memengaruhi kinerja seseorang adalah variabel individu, variabel organisasi dan variabel psikologis. Diagram skematis teori
perilaku dan kinerja digambarkan sebagai berikut :
Gambar 2.1. Landasan Teori Diagram Skematis Kinerja Gibson dalam Ilyas, 2001
Menurut Robbins 2001 menjelaskan bahwa kinerja merupakan fungsi interaksi antara kemampuan atau ability A, motivasi atau motivation M dan
kesempatan atau opportunity O yang dapat dinyatakan dalam formula kinerja = f A x M X O. Kemampuan merupakan modal intelektual dalam bekerja dimana
seseorang mampu jika memiliki : kompetensi x komitmen x pengendalian pekerjaan. Secara spesifik Spencer dan Spencer 1993 mengklasifikasikan dimensi atau
Variabel Individu
• Kemampuan dan keterampilan :
- mental - fisik
• Latar Belakang
- keluarga - tingkat sosial
- pengalaman • Demografis
: - umur
- etnis
Perilaku Individu apa yang dikerjakan
Kinerja
hasil yang diharapkan
Variabel Organisasi
• Sumber daya • Kepemimpinan
• Imbalan • Struktur
• Desain pekerjaan
Psikologis:
• Persepsi • Sikap
• Kepribadian • Belajar
• Motivasi
Universitas Sumatera Utara
komponen kompetensi individual menjadi tiga, yaitu: a kompetensi intelektual, b kompetensi emosional dan c kompetensi sosial. Dalam pelayanan keperawatan
di rumah sakit, kompetensi perawat mengacu kepada standar kompetensi perawat Indonesia yang dikeluarkan Direktorat Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan
dan Kebudayaan 2011, meliputi : 1 ranah praktik profesional, etis, legal dan peka budaya, 2 pemberian asuhan dan
manajemen asuhan
keperawatan, 3 pengembangan personal dan profesional. Nursalam 2007 menyebut ranah
praktik profesional, etis, legal dan peka budaya sebagai 1 kompetensi dasar, pemberian asuhan dan manajemen asuhan keperawatan sebagai 2 kompetensi inti
dan pengembangan personal dan profesional sebagai 3 kompetensi pilihan.
2.7 Kerangka Konsep