Tempat dan Waktu Penelitian Metode dan Desain Penelitian Rancangan Penelitian Variabel Penelitian Definisi Operasional Variabel

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen. Peneliti memilih lokasi ini dengan pertimbangan adalah lokasi penelitian merupakan tempat kerja peneliti, sehingga dapat menekan waktu dan biaya dalam melaksanakan penelitian. Penelitian ini akan dilakukan pada bulan Agustus 2008

B. Metode dan Desain Penelitian

Penelitian ini akan menggunakan jenis penelitian diskriptif analitik dengan metode penelitian surve, dengan menggunakan cara pendekatan potong lintang cross sectional.

C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel 1. Populasi Sasaran

Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah perawat yang bekerja di rumah sakit baik rawat jalan maupun rawat inap.

2. Populasi Sumber

Populasi sumber dalam penelitian ini adalah perawat yang telah mendapatkan insentif dan masuk program rotasi di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen. Jumlah populasi sumber penelitian ini adalah 123 perawat.

3. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel

Metode yang digunakan untuk mendapatkan sampel dalam penelitian ini menggunakan pendekatan purposif yaitu merupakan skema pencuplikan yang bertujuan untuk mendapatkan subyek- subyek yang memiliki sejumlah karakteristik tertentu atau mendapatkan kelompok- kelompok penelitian yang sebanding dalam karakteristik tertentu Bhisma Murti, 2006: 67. a. Kriteria Inklusi Kriteria inklusi dalam penelitian ini adalah: 1 Perawat yang bekerja di pelayanan Keperawatan 2 Perawat Pegawai Negeri atau kontrak yang telah mendapatkan jasa pelayanan insentif 3 Perawat yang termasuk dalam program rotasi Keperawatan 4 Perawat yang bersedia menjadi responden penelitian yang dibuktikan dalam tanda tangan pernyataan bersedia tanpa tekanan atau paksaan . b. Kriteri Eksklusi Kriteri Ekslusi dalam penelitian ini adalah 1 Perawat yang berstatus Job Training 2 Perawat yang bekerja diluar lingkup Keperawatan 3 Perawat yang tidak termasuk dalam program rotasi keperawatan perawat yang memilki kualifikasi khusus. 4 Perawat yang menarik diri atau tidak bersedia lagi menjadi responden selama penelitian berlangsung atau dengan kata lain mengundurkan diri. Ukuran sampel yang dipakai dalam penelitian ini menyesuaikan dengan analisis yang digunakan yaitu analisis multivariat. Dalam menentukan ukuran sampel untuk analisis multivariat, rasio yang dianjurkan antara ukuran sampel dan jumlah variabel independen Hair, et al. dikutip oleh Bhisma Murti 2006: 135 : n = 15 hingga 20 subyek per variabel independen Jadi sampel minimal yang dipakai dalam penelitian ini adalah 40 subyek, karena variabel independen 2 buah insentif dan rotasi. Desain sampling yang dipakai dalam penelitian ini adalah exhaustive sampling, dimana semua populasi sumber dipakai sebagai sampel penelitian Bhisma Murti, 2006:85. Jadi sampel yang digunakan adalah 123 perawat.

D. Rancangan Penelitian

Rancangan penelitian ” Hubungan antara persepsi terhadap pemberian insentif dan program rotasi dengan kinerja perawat di RSUD Sragen” sebagai berikut: Gambar 3. Rancangan Penelitian Pengukuran Sampel Persepsi Insentif dan Rotasi Kinerja Baik Tidak Baik Analisis Regresi Linier Ganda Interpretasi dan Kesimpulan Purposif Kuesioner Sampel Populasi Sumber Perawat RSU Sragen Populasi Sasaran

E. Variabel Penelitian

Pada penelitian ini yang menjadi variabel independen bebas adalah persepsi terhadap pemberian insentif dan program rotasi. Sedangkan variabel dependen terikat adalah kinerja perawat. Variabel perancu confounding dalam penelitian ini adalah desain pekerjaan, kemampuan, kondisi fisik dan lingkungan kerja.

F. Definisi Operasional Variabel

Untuk mempertegas pengertian variabel tersebut di atas, berikut ini disajikan definisi operasional sebagai berikut. Tabel 1. Definisi Operasional Variabel No Variabel Definisi Operasional Kategori Skala Pengukuran 1 Variabel bebas : Insentif Persepsi perawat terhadap penerimaan uang diluar gaji bulanan sebagai penghargaan atas pekerjaan yang dilakukan perawat di RSUD Sragen 1. Baik 2. Tidak Baik Kategorikal 2 Variabel bebas : Rotasi Persepsi perawat terhadap perputaran atau penempatan perawat secara berkala bersifat horisontal yang dilakukan dalam rangka penyegaran di RSUD Sragen. 1. Baik 2. Tidak baik Kategorikal 3 Variabel terikat: Kinerja Perawat Hasil kerja yang dilakukan perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan secara profesional di RSUD Sragen Skor Kontinu

G. Instrumen Penelitian