63
telah bekerja selama 4-5 tahun, 13,90 telah bekerja selama 5-6 tahun dan sisanya 5,55 telah bekerja selama lebih dari 6 tahun. Maka dapat disimpulkan
bahwa pegawai yang menjadi responden paling banyak telah bekerja selama 2-3 tahun di BTPN Cabang Putri Hijau.
Hasil pengolahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan pernyataan
– pernyataan yang terdapat dalam kuesioner dapat dijelaskan pada tabel berikut ini :
1. Konflik Peran sebagai variabel X
1
Tabel 4.6 Distribusi pendapat Responden terhadap Variabel Konflik
Peran
Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer Mei, 2012
Hasil jawaban kuisioner yang diperoleh dari 72 orang responden untuk variabel konflik peran pada Tabel 4.6 yaitu :
1 Pada pertanyaan pertama Atasan BapakIbu sering memberikan teguran jika BapakIbu melakukan kesalahan dalam peran
Butir Perta
nyaan Frekuensi Responden
Juml ah
Total SS
S KS
TS STS
N N
N N
N
1. 36
50 35 48,6 1
1,4 0 0
72 100
2. 28
38,9 38 52,8 6
8,3 0 0
72 100
3. 32
44,4 39 54,2 1
1,4 0 0
72 100
4. 35
48,6 37 51,4 0
0 0 72
100 5.
24 33,3
45 62,5 3 4,2
0 0 72
100 6.
33 45,8
38 52,8 1 1,4
0 0 72
100 7.
26 36,1
44 61,1 2 2,8
0 0 72
100 8.
16 22,2
42 58,3 9 12,5 4
5,6 1 1,4 72
100 9.
37 51,4
34 47,2 1 1,4
0 0 72
100
64
BapakIbu sebanyak 36 orang atau 50 yang menyatakan sangat setuju, 35 orang atau 48,6 yang menyatakan setuju, 1 orang atau
1,4 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
2 Pada pertanyaan kedua Peran BapakIbu di Perusahaan sesuai dengan yang diharapkan oleh atasan BapakIbu sebanyak 28 orang
atau 38,9 menyatakan sangat setuju, 38 orang atau 52,8 menyatakan setuju, 6 orang atau 8,3 menyatakan kurang setuju,
dan tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. 3 Pada pertanyaan ketiga BapakIbu merasa bingung ketika pimpinan
meminta BapakIbu untuk melaksanakan tugas yang diluar tanggung jawab BapakIbu sebanyak 32 orang atau 44,4 menyatakan sangat
setuju, 39 orang atau 54,2 menyatakan setuju, 1 orang atau 1,4 menyatakan kurang setuju dan tidak ada yang menyatakan tidak
setuju atau sangat tidak setuju. 4 Pada pertanyaan keempat Peran BapakIbu sebagai karyawan pada
perusahaan, sering tidak sesuai dengan aktifitas BapakIbu sehari- hari sebanyak 35 orang atau 48,6 menyatakan sangat setuju, 37
orang atau 51,4 menyatakan setuju, dan tidak ada yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju atau sangat tidak setuju.
5 Pada pertanyaan kelima Peran BapakIbu diperusahaan berlawanan dengan aktivitas BapakIbu didalam suatu organisasi lainnya
65
sebanyak 24 orang atau 33,3 menyatakan sangat setuju, 45 orang atau 62,5 menyatakan setuju, 3 orang atau 4,2 menyatakan
kurang setuju, dan tidak ada yang menyatakan tidak setju dan sangat tidak setuju.
6 Pada pertanyaan keenam BapakIbu merasa bingung ketika pimpinan memberikan tugas yang tidak sesuai dengan yang
BapakIbu bayangkan sebanyak 33 orang atau 45,8 menyatakan sangat setuju, 38 orang atau 52,8 menyatakan setuju, 1 orang atau
1,4 yang menyatakan kurang setuju, dan tidak ada yang menyatakan tidak setuju atau sangat tidak setuju.
7 Pada pertanyaan ketujuh BapakIbu merasa terbebani ketika mengerjakan tugas karyawan lain yang tidak masuk sebanyak 26
orang atau 36,1 menyatakan sangat setuju, 44 orang atau 61,1 menyatakan setuju, 2 orang atau 2,8 yang menyatakan kurang
setuju, dan tidak ada yang menyatakan tidak setuju atau sangat tidak setuju.
8 Pada pertanyaan kedelapan BapakIbu merasakan bahwa apa yang telah anda lakukan dapat bermanfaat bagi lingkungan di sekitar
anda sebanyak 16 orang atau 22,2 menyatakan sangat setuju, 42 orang atau 58,3 menyatakan setuju, 9 orang atau 12,5 yang
menyatakan kurang setuju, 4 orang atau 5,6 menyatakan tidak setuju dan 1 orang atau 1,4 menyatakan sangat tidak setuju.
66
9 Pada pertanyaan kesembilan Konflik yang ada di perusahaan sering kali menghambat BapakIbu dalam melakukan pekerjaan sebanyak
37 orang atau 51,4 menyatakan sangat setuju, 34 orang atau 47,2 menyatakan setuju, 34 orang atau 47,2 1 orang atau 1,4 yang
menyatakan kurang setuju, dan tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
2. Gaya Kepemimpinan sebagai variabel X
