Uji Validitas dan Reliabilitas .1 Uji Validitas

58 4.2 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.2.1 Uji Validitas Pada tahap prasurvei, kuisioner yang berisi 27 pertanyaan yang menyangkut Variabel Konflik Peran X 1 , Gaya Kepemimpinan X 2 , dan Kinerja Pegawai Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Putri Hijau Medan Y yang diberikan kepada 30 Responden diluar sampel penelitian yang dilakukan pada Karyawan Bank BNI Cabang Biro Rektor USU. Nilai r tabel dengan ketentuan df = jumlah kasus = 30 dan tingkat signifikansi sebesar 5 , angka yang diperoleh adalah = 0,361 yang hasilnya dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut : Tabel 4.1 Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 116.9667 79.964 .760 .935 VAR00002 117.3333 74.920 .743 .932 VAR00003 117.5000 75.983 .623 .933 VAR00004 117.3667 76.378 .582 .934 VAR00005 117.0667 79.306 .496 .935 VAR00006 117.6000 76.524 .591 .934 VAR00007 117.0667 79.306 .496 .935 VAR00008 117.5000 76.672 .551 .934 VAR00009 117.6000 76.524 .591 .934 VAR00010 117.6000 77.421 .439 .936 VAR00011 117.3333 74.920 .743 .932 VAR00012 117.5333 76.464 .518 .935 VAR00013 117.3333 75.402 .620 .933 VAR00014 117.7000 76.838 .534 .935 59 VAR00015 117.5000 75.983 .623 .933 VAR00016 117.5000 76.672 .551 .934 VAR00017 117.3333 75.402 .620 .933 VAR00018 117.3333 74.920 .743 .932 VAR00019 117.3333 75.402 .620 .933 VAR00020 117.7000 76.838 .534 .935 VAR00021 117.3333 75.402 .620 .933 VAR00022 117.3667 76.378 .582 .934 VAR00023 117.6000 76.524 .591 .934 VAR00024 117.0667 79.306 .496 .935 VAR00025 117.5000 76.672 .551 .934 VAR00026 117.6000 76.524 .591 .934 VAR00027 117.6000 77.421 .439 .936 Sumber : Hasil pengolahan SPSS versi 17,00 Mei, 2012 Dari Tabel 4.1 dapat diketahui bahwa : 1. Scale mean if item deleted menerangkan nilai rata-rata total jika variabel tersebut dihapus, misalnya jika pertanyaan item 1 dihapus maka rata-rata variabel sebesar 116.9667 dan jika pertanyaan item 2 dihapus maka rata- rata totalnya bernilai 117.3333 dan seterusnya. 2. Scale variance if item deleted menerangkan besarnya varians total jika variabel tersebut dihapuskan. Misalnya variabel butir item 1 dihapus maka besarnya variance adalah sebesar 79.964 dan jika variabel butir item 2 dihapus adalah 74.920 dan seterusnya. 3. Corrected item total correlation merupakan korelasi antar skor item dengan skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrumen. Nilai pada kolom Corrected item total correlation merupakan nilai r hitung yang akan dibandingkan dengan r tabel untuk mengetahui 60 validitas pada setiap butir pertanyaan. Adapun taraf signifikansi adalah 5 dan nilai N jumlah sampel = 30, sehingga r 0,05;30, diperoleh r tabel adalah 0,361.

4.2.2 Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas menurut Sugiyono 2006:109 Reliabilitas menunjukkan akuransi dan konsistensi dari pengukurannya. Dikatakan konsisten jika beberapa pengukuran terhadap subjek yang sama diperoleh hasil yang tidak berbeda. Reliabilitas menunjukkan tingkat kestabilan, konsistensi dan kehandalan instrumen untuk menggambarkan gejala seperti apa adanya. Uji reliabilitas menggunakan sotfware SPSS 17,00 for windows, dengan ketentuan apabila r alpha positif r tabel, maka pertanyaan reliabel atau handal. Menurut Kuncoro 2008:179 butir pertanyaan sudah dinyatakan valid dalam uji validitas akan ditemukan reliabilitasnya dengan kriteria yaitu Cronbachs alpha 0,80. Tabel 4.2 Tabel Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .936 27 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Mei, 2012 61 Pada 27 pertanyaan dengan tingkat signifikansi 5 diketahui bahwa koefisien alpha adalah sebesar 0,936. Ini berarti 0,936 0,80 sehingga dapat dinyatakan bahwa kuisioner tersebut telah realibel dan dapat disebarkan kepada responden untuk dijadikan sebagai instrumen penelitian ini.

4.3 Analisis Data Deskriptif Responden

Dokumen yang terkait

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Cabang Sibolga

1 63 148

Peranan jasa perbankan bagi para pensiunan pada Bank Tabungan Pensiunan Nasional Kantor Cabang Pembantu Burangrang Bandung

0 7 67

Pelaksanaan deposito pada bank tabungan pensiunan nasional Kantor Cabang Pembantu Burangrang Bandung

0 2 1

Pengaruh Job-Revelant Informations, Ketidak Jelasan Peran dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Cabang Bank BCA Medan

0 4 89

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Bukopin Tbk. Cabang

0 4 24

PENGARUH STRES KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MEDAN.

0 5 22

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Sragen.

0 3 16

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Sragen.

0 4 15

PENDAHULUAN Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Sragen.

0 2 6

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Supervisor Terhadap Kinerja Pegawai Di Bank X.

0 0 10