Sejarah Berdirinya PT Pos Indonesia Surabaya Selatan Visi, Misi Kebijakan Mutu

50 No.9 tahun 1978. Sehubungan dengan terjadinya perubahan dalam iklim usaha menyangkut tata cara pembinaan dan pengawasan berdasarkan PP No. 24 tahun 1984. dan Perum Pos dan Giro dirubah statusnya menjadi PT Pos Indonesia Persero berdasarkan PP No 5 tahun 1995.

4.1.2. Sejarah Berdirinya PT Pos Indonesia Surabaya Selatan

Lokasi PT. Pos Indionesia Surabaya Selatan tepatnya berada di Jl. Jemur Andayani No 75. Surabaya, sementara sebelah timur terdapat Industrial Estate Rungkut SIER sebelah barat menuju daerah Ahmad Yani dan sebelah utara daerah Panjang Jiwo. Kantor Pos Surabaya Selatan ini diresmikan Menteri Pariwisata Pos dan Telekomunikasi pada tanggal 6 November 1986 dan dengan keputusan Direksi Perum Pos dan Giro tertanggal 12 Juli 1991 No. 101Dirut Pos1991 yang menetapkan peningkatan kelas dari kantor pos kelas I menjadi kantor pos besar dalam kurun waktu lima tahun ini merupakan akibat dari perkembangan produksi maupun pendapatan terus menerus meningkat dan semakin bertambah. Dengan perubahan status Perum Pos dan Giro manjadi PT. Pos Indonesia Persero tanggal 20 Juni 1995 maka terjadilah perubahan strukktur organisasi organisasi pada seluruh jajaran Pos Indonesia seperti kantor pos Besar yang sekarang menjadi Kantor Pos kelas III Surabaya Selatan. Dengan mengrespondenkan pelayanan yang memuaskan pelanggan maka PT. Pos Indonesia Kantor Pos Surabaya Selatan berpijak pada PP.No. 371985 tentang penyelanggaraan jasa pos yang tercantum pada pasal 8 ayat meliputi : 51 a. Pelayanan pokok mencakup pengiriman paket pos, wesel pos, pelayanan giro dan cek pos. b. Pelayanan tambahan yang secara khusus diberikan pelayanan pokok atas permintaan pengiriman maupun penerimaan. c. Pelayanan khusus yang secara khusus diberikan pelayanan pokok atas permintaan pengiriman maupun penerimaan. d. Pelayanan keagenan yang diselenggarakan PT. Pos Indonesia untuk pihak yang tertentu dengan menerima sejumlah upah atau provisi tertentu.

4.1.3. Visi, Misi Kebijakan Mutu

1. Visi Perusahaan Dalam usahanya sebagai pusat layanan jasa pos, PT Pos Indonesia senantiasa berupaya untuk menjadi sarana komunikasi kelas dunia, yang peduli lingkungan, dikelola oleh sumber daya manusia yang profesional, sehingga mampu memberikan layanan terbaik bagi masyarakat serta tumbuh dan berkembang sesuai dengan konsep bisnis yang sehat. 2. Misi Perusahaan Menyediakan sarana komunikasi yang handal dan terpercaya bagi masyarakat dan pemerintah guna menunjang pembangunan nasional serta memperkuat kesatuan dan kesatuan bangsa dan negara. Mengembangkan usaha yang bertumpu pada peningkatkan mutu pelayanan melalui penerapan IPTEK yang tepat guna untuk mencapai kepuasan pelanggan serta memberikan nilai tambah yang optimal bagi karyawan, pemegang saham, masyarakat dan mitra kerja. 52 3. Kebijakan Mutu PT. Pos Indonesia Persero bertekad menyelanggarakan pelayanan yang berkualitas tinggi dengan penerapan sistem manajemen yang handal. Mutu pelayanan jasa PT. Pos Indonesia merupakan perwujudan budaya kerja perusahaan dan tingkat kedisiplinan dalam usaha menjaga kesinambungan upaya-upaya meningkatkan kepuasan total kepada pelanggan, karyawan dan pemilik perusahaan sehingga menjadi perusahaan berkelas dunia dengan melibatkan karyawan secara aktif.

4.1.4. Struktur Organisasi

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pos Indonesia Kantor Pos Karanganyar.

0 9 8

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS INDONESIA KANTOR Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pos Indonesia Kantor Pos Karanganyar.

0 3 15

PENDAHULUAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pos Indonesia Kantor Pos Karanganyar.

0 5 8

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 2 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 3 14

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 3 6

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 1 15

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bandung.

1 33 24

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJER PADA PT POS INDONESIA SURABAYA SELATAN SKRIPSI

0 0 17