60
responden terima selama bekerja di perusahaan ini, responden merasa puas dengan hubungan kerja dengan sesama rekan kerja, responden merasa
puas dengan materi program pelatihan dan pengembangan yang diberikan perusahaan, responden merasa puas dengan jaminan kerja yang diberikan
perusahaan ini, responden merasa puas dengan keputusan yang mendasari perusahaan dalam mempromosikan karyawanmanajer, responden merasa
puas dengan posisi saat ini karena sesuai dengan keahlian responden dan responden merasa puas dengan posisi saat ini karena sesuai dengan
keinginan responden.
4.2.4. Deskripsi Variabel Motivasi X
3
Dari penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada para responden yang berjumlah 11 orang manager di PT. Pos Indonesia di Surabaya
Selatan diperoleh jawaban sebagai berikut:
Tabel 4.6. Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel Motivasi X
3
No Pertanyaan
Skor Jawaban Total
1 2
3 4
5 6
7
1 Dengan pengetahuan yang responden
miliki, responden mampu menyelesaikan pekerjaan dan tugas-tugas tepat waktu
1 3
7 11
2 Responden
melakukan tugas yang dibebankan pada responden dengan
sebaik-baiknya 1
4 6
11 3
Setiap ada tugas, responden termotivasi untuk menyelesaikannya dengan cepat
2 4
5 11
4 Dalam menyelesaikan tugas-tugas
diperlukan usaha dan ketrampilan 1
4 6
11 5
Dalam setiap pelaksanaan kerja sehari- hari responden selalu percaya diri bahwa
pekerjaan tersebut akan sukses. 2
6 3
11 6
Responden merasa gaji responden
sebanding dengan kontribusi yang responden berikan.
1 5
5 11
61
7 Responden
merasa pekerjaan ini memberikan keberhasilan bagi hidup
responden. 5
6 11
8 Responden merasa jenjang karir yang
diterapkan oleh perusahaan sangat jelas 5
6 11
9 Menurut responden, gaji responden
sebanding dengan pendidikan dan pengalaman yang setingkat dengan
responden 7
4 11
10 Responden merasa peluang mendapatkan
promosi di organisasi ini sangat luas 1
7 3
11 11
Responden merasa, kebijakan promosi di organisasi ini telah diatur dengan jelas
dan adil 2
6 3
11 12
Responden merasa rekan kerja
merupakan tim kerja yang memuaskan 2
4 5
11 13
Responden merasa orang-orang di
organisasi ini saling membantu satu dengan yang lainnya
1 5
5 11
14 Jaminan sosial yang diberikan oleh
perusahaan cukup memuaskan 1
5 5
11 Total
15 70
69
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti pada lampiran 2.3 Dari hasil jawaban responden yang diperoleh dapat diketahui
bahwa sebagian besar responden cenderung setuju dengan pertanyaan yang diajukan. Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya responden
yang memberikan jawaban dengan skor 5 sebesar 70 jawaban. Hal ini menunjukkan bahwa dengan pengetahuan yang responden miliki,
responden mampu menyelesaikan pekerjaan dan tugas-tugas tepat waktu, responden melakukan tugas yang dibebankan pada responden dengan
sebaik-baiknya, setiap ada tugas, responden termotivasi untuk menyelesaikannya dengan cepat, dalam menyelesaikan tugas-tugas
diperlukan usaha dan ketrampilan, dalam setiap pelaksanaan kerja sehari- hari responden selalu percaya diri bahwa pekerjaan tersebut akan sukses,
responden merasa gaji responden sebanding dengan kontribusi yang
62
responden berikan, responden merasa pekerjaan ini memberikan keberhasilan bagi hidup responden, responden merasa jenjang karir yang
diterapkan oleh perusahaan sangat jelas, menurut responden, gaji responden sebanding dengan pendidikan dan pengalaman yang setingkat
dengan responden, responden merasa, kebijakan promosi di organisasi ini telah diatur dengan jelas dan adil, responden merasa rekan kerja
merupakan tim kerja yang memuaskan, responden merasa orang-orang di organisasi ini saling membantu satu dengan yang lainnya dan jaminan
sosial yang diberikan oleh perusahaan cukup memuaskan
4.2.5. Deskripsi Variabel Kinerja Manajer Y
